Que signifie NOMAD EDUCATION ??
Depuis 11 ans chez Logicmax, je rencontre aussi de très, trop nombreux problèmes avec ce logiciel. Effectivement, le service s'est dégradé depuis 7 mois, techniciens injoignables et travail de facturation rendu difficile voire impossible avec retours incohérents des ARL ... un changement de logiciel s'impose à moi avant d'y laisser ma santé.
Site d’arnaque il ne rembourse pas , ils ne répondent pas que mail non plus je déconseille
Logiciel intuitif , Equipe réactif
J'y travaille, je confirme. J'ajoute même ceci : plus on passe du temps là-bas, plus la fiche de poste grossit. Je fais le travail d'une personne qui est mieux payée que moi et mon salaire ne bouge pas. On a vraiment le sentiment d'être le compost des autres. Aucune anticipation sur les charges de travail (c'est à se demander si ils connaissent le rétro-planning), on accuse celui ou celle qui est en dessous plutôt que de se remettre en question. L'ambiance est *, comment pourrait-il en être autrement quand un chef de service dit que dans tel autre service ce sont des tocards ? Ambiance collège, un * *. Vaut le vivre pour le croire, vraiment...
NUL NUL NUL A fuir impérativement ! Engagements non tenus, commercial inexistant une fois le contrat signé, prix exorbitants par rapport au service ... non vraiment une catastrophe !
Bonjour, comment est la qualité des services ?
condition de travail
Circuits courts de décision, équipe très sympa, évolution de missions possible, salaires avantageux, locaux modernes et agréables
La meilleure agence PCO de France C’est génial ! 👍🏼 On se régale Super expérience au sein d’**
Bonjour Octime tient il compte d une convention collective du droit local
Pas mal de facilités pour concilier vie pro-vie perso. à l'écoute
Bonjour, Direction incompétente, TurnOver important, passez votre chemin! perte de temps avec eux...
Très décevant rien ne fonctionne correctement
Question aux employés: Bonjour est-il possible De créer et envoyer un devis avec l’application mobile depuis son téléphone
Pour Normad1, c'est une petite entreprise que je connais un peu. Mais j'avoue qu'elle n'est pas trop top au niveau des outils de travail.
Abus de confiance si un document est signé alors que l on ignore totalement ce procédé???
J'ai eu un.prelevement feux fois de 39.99e alors que j'ai.meme.pas étais abonné en plus jai.meme pas eu de reponce et le site et introuvable je voudrais un remboursement j attend la reponce
Pas d’argument !
Le profil final n'est pas si éloigné de ma personnalité, à quelques bizarreries près, et pas trop flatteur ni dénigrant. Toutefois je m'interroge sur: - la mise en opposition autour de la question "tu préfères être riche ou un job qui a du sens", très récurrente et étonnante. La richesse n'est pour moi pas un objectif en soi, mais je ne veux pas laisser entendre que je suis prête à prendre des miettes sous prétexte de "servir la cause". Or cet espace ne semble pas exister dans les réponses, ce qui ne m'apparait pas très rassurant sur la culture de travail promue ici. - le rendu des résultats est très / trop précis. Il ne prend pas en compte un très grand nom de facteurs tels que les expériences passées, mais se permet des jugements très directifs qui semble figer la personne. "elle est comme ça. point. elle peut faire évoluer X ou Y mais sur Z non.". Dur, et du coup quand il tombe à côté sur un ou deux points, tant pis, aucune nuance. Je n'ai pas eu le retour de l'organisme qui m'a demandé de passer ce test dans le cadre d'un processus de recrutement, mais ce test ne me rassure pas sur leurs pratiques de RH... A voir s'il y a possibilité de leur demander comment ils perçoivent et utilisent tout ça en tant que recruteur.
Une catastrophe ! On arrête tout avec Topsolid.
Bon salaire avec travail avec des horaires très larges. Vous êtes autonome = vous assumez tout.
Bonjour, Quand on crée son compte il y a une authentification à deux facteurs mais, seuls les caractères alphanumériques sont autorisés dans le mot de passe.
Trop de Turnover, pas assez de formation pour les salariés.
Des (supprimé par l'administrateur) ! Nous sommes pas prévenu que nous allons payer un abonnement mensuel à la suite d'un achat et le site ne fait aucun rappel. Donc vous payez 29,95 tous les mois sans aucune commande ou document. Cette méthode est douteuse et frauduleuse.
Tout le contraire....j y suis depuis 10 ans..ils sont super aimable et tres reactifs...mon logiciel fonctionne comme il a été programmé...je suis tres étonnée de votre avis
PRODUITS DES ANNEES 2000
La moyenne d'âge des employés est de 38 ans. Grande diversité d'âges allant de 22 ans à 55 ans.
Bonjour, où trouver un teleophalmo en Bretagne 22 ou 35 merci
Honnêtement, je vois souvent les offres d'emploi de "Chargé(e) de communication" revenir de façon fréquente sur les sites d'offres d'emploi. C'est mauvais signe (turnover ou mauvaise gestion, à vous d'en témoigner). Toutefois, je tiens à apporter un témoignage. Mon ex-conjoint était stagiaire là-bas en 2017. Il a travaillé 39h dans les faits, 35h sur le papier. Et surtout, il a été rémunéré de tout son stage (durée de 10 semaines) à la fin du stage, ce qui est interdit. Maintenant, c'est à vos risques & périls pour l'exploitation assurée.
Entreprise en expansion qui a plein de projets, malheureusement l'organisation pourrait être améliorée pour gagner en efficacité.
Entreprise à eviter ABSOLUMENT Espionnage des emails, non respect du code de travail, allergique au teletravail, logiciel vieillissant eeposant sur des technologies obsolètes, clients mécontents qui affluent au service support en burn out. Vol entre collègues, missions répétitives et inintéressantes, pas de paiement des heures supplémentaires, peu d'avantages en nature, réprimandes managériales devant tous les collègues, rabaissement constant des individus Sinon c'est bien placé dans Paris :)
Pas du tout excellente
Depuis le mois de septembre 2023.
Merci, nous sommes passionnés par ce que l'on fait, nous faisons de notre mieux
Aucune considération pour les candidats, pas de réponse aux mails. N’ont pas leur place dans un classement Great Place to work. Par ailleurs, il semble que les hommes aient bien plus de « chance » pour accéder à des postes à responsabilité dans cette entreprise.
Est-ce que la politique de travail "unlimited vacation policy" et télétravail sont vraiment appliqués chez VOODOO et est-ce que les employés y ayant recours ne sont pas mal vus?
Je le pratique au quotidien c’est un logiciel a contre courant de la facilité d’accès . Un vrai cauchemar a utiliser
stratosphérique
Entreprise pas du tout sérieuse. Poste ne ressemble pas au poste décrit lors des entretiens, les managers manquent d'expertise en gestion d'équipe et le côté humain est inexistant.
Incroyable expérience où on est lâchés dans la nature sans savoir où aller mais que rien n'est de la faute de la direction (que ce soit le patron ou son assistante). Missions complètement en dehors de la fiche de poste. Maintenances chez des clients qui ne sont jamais contents parce que le patron préfère en avoir de nouveaux. Rajoutez à ça le fait que tout évènement négatif est forcément de la faute des employés et jamais de la direction... bref on a le meilleur cocktail pour un burn out professionnel. Attendez, on n'a pas parlé des tâches et priorités qui changent tous les jours. Faites bleu un jour et on vous dit rouge le lendemain puis vert la semaine d'après. Ne parlons pas non plus des installations catastrophiques en retard ou bien chez des clients qui attendent la solution depuis un siècle. Attendez vous à de belles surprises et à une réputation incroyable de yansys dans tous les hôpitaux. On pourrait finir sur la tyrannie du patron et de son assistante qui ont toujours raison et ne se remettent jamais en question, tout en vous parlant comme à des chiens (quoiqu'ils doivent mieux parler à leurs toutous). Bref, rejoignez cette entreprise si vous voulez rire un coup. Ça en vaut la chandelle. Attention à votre période d'essai qui peut vite se rompre comme une brindille séchée sur un chemin de campagne. Ou à l'humeur du patron ou de son assistante qui change aussi vite que le temps en montagne. Sans rire, passez votre chemin et laissez ce Costa Concordia couler.
Travaillé chez TER INFORMATIQUE durant plus d'un an ... Que dire.. Un tas de de responsabilité pour très peu = le SMIC. Aucune considération de la part de la direction. Une très grosse perte de temps et d'argent.
Question aux employés: Bonne ambiance de travail, efficacité et rapidité, bonne condition de travail
Très bonne entreprise, dans le secteur des logiciels EDI, ERP, CLM Nombreux métiers : ingénieur d'affaires, chef de projet, consultants...
Une startup avec beaucoup de marketing et peu de résultats
Comme ça a déjà été dit, l'idée est bonne et le fonctionnement est pratique. Jusqu'au premier problème, alors on s'aperçoit qu'ils sont bons à rien, à part enpocher notre argent en ne faisant rien pour le mériter. Lamentable !