Mis en pratique
RH inexistante à fuir , ne respecte pas les employés
Cela fait 8 ans que je travaille avec Visitop en tant qu’indépendant et bureau d’études externe. Le schéma de sous traitance mis en place par Visitop (Référent technique par activité, formation continue sur les nouveautés de Solidworks, filiale offshore au Maroc…) m’a mis dans les bonnes dispositions pour réussir les missions qui m’ont été confiées chez les clients de Visitop. La relation avec l’équipe commerciale et la direction de Visitop a toujours été très fluide et le respect des engagements est total
Bonjour avez vous travailler pour cette entreprise ?
Xefi, le digne héritier de CFI maintenance informatique, une (supprimé par l'administrateur) dirigée par des gourous qui se prennent pour Dieu, à fuir comme la peste. Quoi que la peste fait moins de mal.
Il existe un système de bonus dans OCTO TECHNOLOGY: Équipe. Je travaille dans cette entreprise: 2-3 ans. Une journée de travail dure 8 heures. OCTO TECHNOLOGY devrait définitivement s'améliorer: Salaire Je recommande cette entreprise pour: bon superviseur. On peut compter sur un contrat ici CDI. Les salaires les plus courants ici sont: de 2000 à 4000 d'euros. J'évalue cette entreprise à 5. OCTO TECHNOLOGY est une très bonne entreprise. Avantages: Oui.
exact
Question aux employés: Bonjour, Très beau locaux, spacieux cela donne vraiment envie de y travailler. Mais chez BP2I ils n ont aucune considération pour les candidats. En 2019 je me suis déplacer par 3 fois à leur bureau et j ai passé 4 entretiens. Le 1ere entretien à durée 1h15 / 1h30 et il s est déroulé en deux phases un premier entretien avec la manager puis avec 4 membres de son équipe. Après quelques jours on me rappelle pour que je passe un entretien avec le responsable du pôle puis une personne des RH , un processus plutôt habituel. Quelques jours après je me redéplace pour passer un nouvel entretien avec la gestionnaire de carrière. A la fin de la entretien la personne me dit qu elle me donnera une réponse sur la suite de mon dossier sous 1 semaine. Au bout de 3 semaines sans réponse de leurs part, j envoi un premier mail, pour savoir si mon dossier est rejeté ou en attente, mais mon mail reste sans réponse. J attends 1 mois de plus et je réitère ma question....et bien après 4 entretien, ils n ont même pas eu la décence de me répondre, même pas un Non... Cette absence de politesse est juste écoeurante .
Très bonne agence digitale
Kapito Consulting n'est absolument pas une boîte familiale ! Pas du tout référencé auprès des clients du secteur financer. Donc pas aucune évolution du côté de Kapito Consulting. L'évolution est possible auprès du client uniquement si vous faites vos preuve.
La pire expérience de ma vie . A fuire absolument!! Le manager irrespectueux et langage in approprié sur un lieu de travail où il vous insulte. Il n’a pas de patience du tout si vous avez le malheur d’apporter de nouvelles idées il se met en colère.
Est ce une entreprise fiable
Adelyce est une boîte à éviter absolument. Manque de considération envers les salariés, manque de respect, une vraie perte de temps malheureusement...
leurs avis concernant le travail
On peut gagner ici: de 2000 à 4000 d'euros. Ma note globale pour l'entreprise est 1. Les avantages ici sont: Heures de travail flexibles. Le système de bonus de ADEQUASYS FRANCE est: Pas de système de bonus. ADEQUASYS FRANCE propose des stages : Non, ADEQUASYS FRANCE n'offre pas des stages. ADEQUASYS FRANCE offre des stages de fin d’études : Non, ADEQUASYS FRANCE n'offre pas des stages de fin d’études. ADEQUASYS FRANCE propose le télétravail : ADEQUASYS FRANCE propose le télétravail à titre exceptionnel. ADEQUASYS FRANCE offre des tickets restaurants : Non, ADEQUASYS FRANCE n'offre pas des tickets restaurants. En général, une pause pendant le travail dure : 15 minutes. Pensez-vous que votre salaire est adéquat à vos compétences ? Non. Les augmentations sont : elles dépendent du poste. Le niveau de formation nécessaire pour travailler chez cette entreprise est : Degré plus élevé. Postuleriez-vous à nouveau pour ce poste ? Non. ADEQUASYS FRANCE recherche des personnes : expérimentées.
Super boîte !
Aucun retour, un vrai foutage de gueule le directeur (Monsieur je sais tout) pour se montrer capable devant son nouveau ingénieur d'affaires en formation, il m'a donné pas mal d'information complètement fausse ( et carrément en les affirmant), bref c'était un entretien pour profiter de mon cas dans la formation du nouveau et pour bien sûr récupérer mes références.
Réponse rapide, une communication excellente rien à redire je vous recommande
Bien
Bonjour, Je me souviens avoir travaillé chez AMG-IT en 2015 à ses débuts, la société avait à peine 1 an. Je travaillais en tant que technicien de déploiement. La société m'avait envoyé chez un client grand compte dans l'environnement afin de rafraîchir leurs SI (masteriser des nouveaux postes de travail etc...). C'était une de mes premières expériences et ça s'était bien passé.
constaté
assez simple car ces transmis directement sur l espace pole emplois puis on a juste a valider ou non le devis sur notre espace pour que ce soit transmis a notre conseiller et que il décide d accepter ou non ce devis par la suite une petit formulaire avec quelque question du centre si ces accepte pour inscription et finir les démarche , je me suis tourner vers eux car j avais postulé a un autre centre juste avant mes le contact été pas facile pas de réponse rien donc je perdais du temps et la avec ce centre j ai eu les réponse a toute mes question et comme la communication ces bien passer j ai vue rapidement m inscrire et commencer ma formation que je vient de finir en janvier
200 €, est-ce légal ???! Il n'y a pas de salaires si bas chez AxioCode. Généralement, les salaires sont dans les normes du marché, voire un peu au-dessus. Il y a une bonne qualité de vie dans l'ensemble et la rémunération dépend du niveau d'expertise pour le poste et des missions confiées.
Bonjour le teletravail est-il régulier chez Kaizen au siège ? Par exemple toutes les semaines 2 jours par semaine. Ou est ce ponctuel par exemple soucis de voiture on demande le teletravail. Merci
Je suis très déçu de ONELA qui ne respecte pas le contrat Signé pour l’aide à domicile
Faites vous les grandes tailles
C'est un service pratique
Alors Qotsa, c’est bien moi qui est posé un avis, je réitère mes propos. M. ******* (fils) est un (supprimé par l'administrateur) narcissique. Concernant l’autre Kotsa, ce n’est pas moi, cependant son avis est très proche du miens. Je ne vous donnerai aucune info me concernant, je connais suffisamment bien Me *******, pour savoir que je risque un proces. Je conseille au gens qui cherche un avis sur cette société de contacter des salariés ou en-salariés ( il y en a un paquet) pour avoir un véritable avis.
J'ai eu l'occasion de travailler à plusieurs reprises pour CIORANE entre 2019 et 2024. A chaque fois ce fut de bonnes expériences. J'ai particulièrement apprécié la gestion très humaine et conviviale de mes contrats.
J'évalue cette entreprise à 5. Je recommande cette entreprise pour: bonne équipe. HOPENERGIE offre la possibilité de travailler à temps partiel : Je ne sais pas si l'entreprise offre la possibilité de travailler à temps partiel. Pensez-vous que votre salaire est adéquat à vos compétences ? Oui, le salaire est adéquat. Le niveau de formation nécessaire pour travailler chez cette entreprise est : Diplome du Baccalauréat. Sur une echelle de 1 à 5, la probabilité que je cherchai un autre emploi cette année est : 1. Ma situation professionnelle pourrait être décrite par les énoncés suivants : petite entreprise. Les employés se sentent respectés. Les employés chez HOPENERGIE sont : respectueux. La relation avec le patron est : très bon. Les supérieurs sont : respectueux. Je décrirais mon sentiment à mon travail comme : Je l'aime. J'aime : les responsabilités. Le nombre de personnes dans mon equipe est : moins de 5 personnes. La période de l'année la plus occupée pour HOPENERGIE est : hiver. Expérience professionnelle très formatrice chez (supprimé par l'administrateur), des supérieurs très à l'écoute et attentifs !.
Equipe très sympa, société Top. J'ai passé de belles années chez Digitalent avant de partir à l'étranger. L'équipe me manque! Coté financier, tout est réglo.
Aucun suivi de cattière et d'évolution
Bonjour je suis Christelle avec Marrin chef bateau mouche pour stage Six mois trop Tard Christelle je préfère stage maintenant mon fiancé marin chef bateau mouche colère
Très bonne société malgré les bruits de couloir…
Cabinet à taille humaine avec des sessions formations et de vraies équipes pour nous suivre au niveau RH et commercial.
J'ai vécu une très bonne expérience dans cette entreprise malheureusement la direction laisse désirée les choix sont douteux Interdiction de donner son avis dans l'entreprise sous peine d'être viré Très peu de communication et être préparer a travaillé comme dans une usine il n'y a pas de valeur humaine chez eux
Les ESN sont déjà mal vu par les consultants débutants ou pas. Cependant, celle-ci, passer votre chemin ou vous n’avez pas d’autres choix…
Ils font un forcing exténuant pour me proposer des ingénieurs. au début je transférait gentiment aux RH qui ont blacklisté cette société...
Une entreprise prêt de son personnel, une dizaine de personnes ultra compétente et qui connaissent leur taff. Le gérant nous fais confiance et nous laisse autonome sur des sujets critiques jamais vu encore une structure comme celle-ci
UN EXCELLENT CABINET
L’entreprise a été évaluée par l'utilisateur comme: Bonne