Les technologies de l'information (TI) sont un secteur qui traite de l'informatique, qui comprend le matériel, les logiciels, les télécommunications et, en général, tout ce qui concerne la transmission d'informations ou les systèmes qui facilitent la communication.
Entreprise dynamique avec un fort esprit d'équipe !
Ambiance sympa et primes. Content
Terribly
Chez mylight systems depuis février, je n'arrive pas à savoir ou va ma surproduction d’électricité et surtout la quantité reversé? Cela reste très flou
Peu de perspectives d'évolution
J'ai découvert le site (supprimé par l'administrateur) en cherchant des avis sur la société ADOD la veille d'un entretien d'embauche avec le fondateur David Burian. Rien n’a à voir avec les commentaires postés, David était "très agréable" et "modeste". Il n'a parlé que de la société, de son fonctionnement et de ses objectifs et très brièvement de son parcours professionnel. Le premier entretien avec une super agréable ingénieure d'affaire s'est très bien passée. Je tenais à poster un avis en toute transparence à la lecture des autres commentaires!!
Bonjour le teletravail est-il régulier chez Kaizen au siège ? Par exemple toutes les semaines 2 jours par semaine. Ou est ce ponctuel par exemple soucis de voiture on demande le teletravail. Merci
Je partage l'avis de made.
Bonjour Monsieur et Madame Vous avez besoin d’un prêt pour finir avec vos dettes et sortir de l’impasse ou peut-être pour achever votre maison. Peu importe vos soucis, je peux vous aider à retrouver votre sourire. Laissez – moi savoir vos besoins et vous satisfaire dans les 72 heures. Le taux d’intérêt annuel est de 2% et ce prêt est accordé à toutes personnes honnêtes. je suis disponible à vous faire des prêt valable de 1000€ à 850 0000€ . Je suis disponible à satisfaire mes clients en une durée maximale de 3 Jours suivant la réception de votre formulaire de demande. Veuillez juste nous contacter par E-Mail: lougot.yvette@gmail.com lougot.yvette@gmail.com Site: https://creditinvestissement.finance.blog/
On peut gagner ici: de 2000 à 4000 d'euros. Ma note globale pour l'entreprise est 1. Les avantages ici sont: Heures de travail flexibles. Le système de bonus de ADEQUASYS FRANCE est: Pas de système de bonus. ADEQUASYS FRANCE propose des stages : Non, ADEQUASYS FRANCE n'offre pas des stages. ADEQUASYS FRANCE offre des stages de fin d’études : Non, ADEQUASYS FRANCE n'offre pas des stages de fin d’études. ADEQUASYS FRANCE propose le télétravail : ADEQUASYS FRANCE propose le télétravail à titre exceptionnel. ADEQUASYS FRANCE offre des tickets restaurants : Non, ADEQUASYS FRANCE n'offre pas des tickets restaurants. En général, une pause pendant le travail dure : 15 minutes. Pensez-vous que votre salaire est adéquat à vos compétences ? Non. Les augmentations sont : elles dépendent du poste. Le niveau de formation nécessaire pour travailler chez cette entreprise est : Degré plus élevé. Postuleriez-vous à nouveau pour ce poste ? Non. ADEQUASYS FRANCE recherche des personnes : expérimentées.
Top, bonne ambiance. L équipe est super sympa au Hub612.
Une qualité exécrable. N'achetez pas!
promet 20 megas de débit mais il n en ai rien.des coupures toutes les semaines, et le week end. un sav pourri , ne rend aucun compte .
Une entreprise dont je suis fière de faire partie!
J'ai eu la chance de travailler avec Numéria, une agence de communication basée à Clermont-Ferrand, et mon expérience a été absolument exceptionnelle. Leur équipe est composée de professionnels talentueux, créatifs et passionnés qui ont su comprendre nos besoins et y répondre avec une stratégie sur mesure, efficace et innovante. La communication avec l'équipe a été fluide et agréable tout au long du processus, et ils ont toujours été à l'écoute de nos feedbacks pour améliorer la campagne. Le résultat a dépassé nos attentes, avec une augmentation significative de notre visibilité et de notre notoriété. Je recommande vivement Numéria à toutes les entreprises qui souhaitent booster leur communication et atteindre leurs objectifs.
Sous payé - Aucune organisation - Prise de décision de la part des dirigeants lunaire - Inégalité entre les employés - Aucune flexibilité - Incompétence RH
Plusieurs problèmes : - la masse salariale est composée de beaucoup d'alternants - les alternants doivent être aussi qualifié qu'un salarié cadre de l'entreprise - les alternants produisent beaucoup de code essentiel aux projets - l'entreprise a tendance à faire partir ses employés pour prendre des alternants (avis) - les salariés d'entreprise sont payés à 60% du prix du marché - les heures supplémentaires ne sont pas payées - les primes ne sont pas déclarées PS : apparemment, des anciens alternants se font (supprimé par l'administrateur) sur les réseaux sociaux
parfait, rapide et efficace
Question aux employés: niveau de rémunération
L'ingénieur d'affaire L. a tout fait pour que le recrutement se fasse rapidement, ça fait plaisir pour une fois de voir qqun qui se bat pour vous.
Bonjour :) Vous recommandez cette boite ?
Oui, c'est bien ça
Très bonne boite ou il fait bon de travailler.
Xefi, le digne héritier de CFI maintenance informatique, une (supprimé par l'administrateur) dirigée par des gourous qui se prennent pour Dieu, à fuir comme la peste. Quoi que la peste fait moins de mal.
Grâce à eux j'ai pu trouver un travail dans un domaine que j'aime, un grand merci
Un emploi en mécanique
J'en sais rien, je sais juste qu'ils payent même pas la moitié des transports, ce qui est obligatoire dans la loi
Cadre de travail idéal et équipe au top ! Une entreprise avec des vraies valeurs humaines !
Je connais cet ancien employé et il a été tout sauf correct avec mes collègues
Organisation interne défaillante et charge de travail trop élevée. RH et management aux abonnés absents. Nous ne sommes que du bétail au sein d'une grande organisation qui ne porte aucun interret aux salariés. Un "France Télécom" en devenir.
Pareil pour moi
Bonjour, Nous sommes désolés de lire votre commentaire et sommes surpris par votre expérience, car elle ne reflète pas les pratiques de notre entreprise. Chez Meta-Web, nous nous engageons à fournir un service de qualité et une communication efficace. Nous n'avons aucun enregistrement correspondant à votre description dans nos dossiers. Il est important de noter que le site (supprimé par l'administrateur) permet à quiconque de poster un avis sans vérification ou confirmation de leur identité ou de leur expérience réelle avec l'entreprise concernée. Nous vous encourageons à nous contacter directement à info@meta-web.fr ou 04 81 68 18 53 pour clarifier cette situation. Nous sommes là pour aider et résoudre tout malentendu de manière constructive. Meta-Web
Service déplorable le technicien ne vient pas si je ne les appelle pas et une voit arrivé au bout de 20 minutes et que le problème n’était toujours pas réglé il me dit qu’il ne sait pas du tout et que je doit les payer tout de même 70 euros pour le déplacement et diagnostic sauf que je leurs réponds quel diagnostic étant donné que vous ne m’avez aidé en rien mon pc est toujours en panne et je ne connaît toujours pas la cause et vous me demander 70 euros
Ce sont des charlatans, à fuir. D'ailleurs ils ont été obligés de fermer suite à décision de justice. C'est dire !
Encore une victime du lean management
Conditions de travail, les missions
Ambiance et collègues au top, direction à l'écoute de ses salariés.
Prenez la solution Subclic bien plus efficace et déployée chez les majors déja
Les principaux inconvénients de VAADATA sont: Très mauvaise ambiance Une journée de travail dure même 12 heures On peut gagner ici: moins de 2000 d'euros J'évalue cette entreprise à 1 VAADATA est une terrible entreprise Les avantages ici sont: Aucun avantage Il existe un système de bonus dans VAADATA: Pas de bonus Je travaille ici environ 3 mois Avantages: Non Le plus souvent, l'entreprise emploie sous contrat: CDD pas une très bonne ambiance
Bonjour, qq'un recommande ?
50% de turnover, pas mal
Aggressions physique et verbal
Question aux employés: Entreprise efficace, rapide et équipe très agréable
Je recommande cette entreprise
Devis pour changer un cardan de manivelle pour volet roulant: 90.00€ de déplacement + 95.00€ pour le travail de changement de la pièce + prix de la pièce non indiqué ( 10.90€ chez Leroy Merlin) Si cela n'est pas de (supprimé par l'administrateur)!
Ce sont des excros Je n’ai jamais été payer