MALHEUREUSEMNT, L 'ENFER EST PAVE DE BONNES INTENTIONS ET L'HUMAIN EST TOUJOURS LE MEME; L UTOPIE EST JOLIE MAIS C'EST UN LEURRE ET L'EXPLOITATION DE L'HOMME PAR L'HOMME EST LA REGLE, LE PROFIT SEUL MAITRE DU JEU. LA BELLE IDEE DU DEPART C'EST LAISSEE DEVORER PAR L ARGENT FACILE ICI ON T'EXPLOITE EN TE DISANT TU, TU MANGE DE LA (supprimé par l'administrateur) MAIS ON TE DIT QUE LA PRESSE ENCENS LE CUISTO, LE CHATEAU TOMBE EN RUINE, CHUT!!! TU EST CONTRE PRODUCTIVE ...
Bonjour Quelle est la marche à suivre pour avoir les factures correspondants aux paiements effectués à DBFACTORY ?
J'avais besoin d'aide pour des démarches concernant la retraite de mon père après le décès de ma mère. Ces personnes âgées n'ont aucun identifiant sur le Net. Tout ce que l'on m'a "offert" ce sont des bordereaux pour envoyer des courriers en recommandé. Aucune recherche, aucune écoute. Client suivant ! Merci La Poste
Quel est votre mission? Merci
à fuir si vous souhaitez conserver votre santé
Les personnes qui sont au recrutement devraient partir en formation pour apprendre l'art et la manière de recevoir un appel et de le traiter. On vous fixe un RDV et on vous l'annule du jour au lendemain par mail et sans explication. Quel tact !!!! Et lorsque l'on essaye d'avoir des explications par téléphone on vous parle assez sèchement. Centre à éviter de toute évidence si l'on ne connaît pas les modalités d'accueil ! Et cela se nomme centre de formation !!!...
Je confirme à 100% franchement une entreprise à éviter..
Je confirme c’est réel !
Une entreprise trompeuse! J'ai perdu un mois et demi de mon temps entre le premier entretien et la proposition d'une offre d'un contrat (pas de communication interne apparemment car toujours les mêmes questions, des gens qui appellent sans voir avec leurs collègues qui ont déjà appelé ), j'ai un Bac + 5 avec 3 ans l'expérience et ils m'ont proposé un statut employé pour un poste Ingénieur administrateur systèmes (ils ont dit que selon la procédure interne il faut que tout le monde commence en tant qu'employé pour pouvoir évoluer alors que je suis un cadre), conflit entre les responsables et les RH. C'est juste honteux. A fuir!
A éviter!! J'ai acheté des chaussures elles ont même pas tenu une semaine et demi fissure très nette de mauvaise qualité sur une chaussure ils ont rien voulu savoir, c'est des voleurs !!
Question aux employés: le trvaill très bien
Super entreprise qui mérite la confiance qu'on lui doit. Des personnes extrêmement impliqué à t'aider.
SEPTEO ADB - SYNDIC Logiciel de (supprimé par l'administrateur) ! Chaque jour c'est un enfer de travailler sur ce support. Quand nous rencontrons un soucis et que nous appelons la HOTLINE : On nous dit que c'est un bug ou qu'ils ne savent pas ou que c'est un soucis d'amélioration ! Quel manque de professionnalisme franchement !
si tu es pistonné tu peux faire n'importe quoi meme maltraiter tes salariés. ambiance hypocritesur tout au siège
MEDIMMOCONSO EST INJOIGNABLE , PAS DE TEL ET LA PAGE WEB VERS LAQUELLE SON SITE WEB VOUS ENVOIE POUR UNE DEMANDE DE MEDIATION EST INTROUVABLE AVEC CE MESSAGE D ERREUR : An unhandled error has occurred. Reload et ce quel que soit le jour et l'heure
Combient y a t'il d'employer dans cet etablissement ?merci et si la rémunération est assez bien payé le travail consiste à quoi faire et si il y a de lembauche en ce moment en cdi merci.
Les patrons d ambulance ne trouvent plus de dea ambulancier car gagner 46€ net de plus qu un auxiliaire qui a 15 jours de stage à 900€ et un professionnel 10 mois d école et 4000€ cherche l erreur
Remise en cause du télétravail Intéressement et participation ridicule pour un grand groupe (300€) Salaire faible par apport à la concurence
Une jeune femme avec trop peu d’expérience et de compétences m’a coiffée avec un résultat exécrable. Ca fait mal de payer pour se retrouver plus mal coiffée après le passage en salon. J’ai demandé à ce qu’elle me coupe jusqu’à trois centimètres mais elle a coupé huit centimètres. Elle prend une mèche coupée en main et me dit que cela représente même pas deux centimètres. J’ai été surprise par cette méconnaissance de la mesure. Qu’apprennent les jeunes à l’école ??? Ne pas savoir ce qu’est un centimètre est grave ! Et la responsable de la boutique était aussi peu qualifiée avec aucun savoir être. Elle n’a rien géré. Elle était en retrait. Je déconseille une enseigne qui recrute a tout va !
employeurs mal honnête, condition de travail laborieuses
J'ai entendu la même chose apparemment c'était une vendeuse qui fait l'harcelement
Aider les jeunes diplômés en les formant et leurs données l'opportunité de décrocher un job. On auras pas l'expérience que les employeurs demandent chaque fois si vous ne nous intégrer pas s'il vous plaît
Je recois un courriel de la societe avec un document qui ne souvre pas.je les appelles et un monsieur me dit que je dois 22€10 a mon laboratoire.je nai eu aucune relance.je donne ma carte bancaire et la surprise jai paye 124€!!!on menvoi une quittance qui ne souvre pas aussi.je rappelle et on me dit quon a oublier me dire le montant!!!je viens davoir le laboratoire qui ma indique que la creance etait de 22€10 et que les 100€ sont vos frais.vu que je suis handicape a 80% en CLM.hospitalise pendant 1 moisil suffisait de les appeller pour regulariser...et meviter les 100€ de frais.je suis tres decu du manque de transparence.Je viens de contacter la repression des (supprimé par l'administrateur) de metz.il sagit dun defaut dinformation.cest passible dune contravention de 5eme classe soit 1500€.ils mont dit de porter plainte et denvoyer les copies decran montrant que les fichiers sont endommages et ne souvrent pas.sans remboursement des 100€.ca part dansles 48h
Est ce que le salaire pour un chargé de clientèle est intéressant ?
Des renseignements pour un projet immobilier en cote d ivoire
Arrêter votre propagande ! Ont vous appel sans relâche et là seul réponse c’est désolé je sais pas c’est pas moi ! Retravailler le concept de votre entreprise
J'ai été opéré le 25 septembre 2023 par le Dr (supprimé par l'administrateur) je ne suis pas contente du tout car depuis intervention je n'est plus appétit,pas la sensation de faim,j'ai perdu du poids j'ai des remontées acidité maintenant qui ma opérer je est vu une seul fois quand je est vu je lui est demander qui allait voir pour mon suivi sa réponse a été votre médecin traitant je trouve pas cela normal j'aurais dû avoir un suivie avec lui si saurait su je me serai fait opéré ailleurs je ne conseil pas ce chirurgien
? Obligé
Nous avons trouvé un cabinet qui pour une fois est à l'écoute et qui nous trouvé notre collaborateur rapidement. Merci à M (supprimé par l'administrateur)
Fait attention c des (supprimé par l'administrateur)
pouvez-vous me dire quelle est la culture de l'entreprise? et les avantages
Question aux employés: Comment ce passe leurs recrutements car j'ai aucune connaissance dans cette branche et je reçois une offre d'emploi venant directement du rh de savane consulting et ou il a eu mon adresse mail étant donné que je suis jamais aller sur leurs site
Quick to respond and flexible when dealing with unexpected changes.
ON HOLIDAYS ?
Cette société est une CATASTROPHE !!! La gestionnaire ne prends pas ses appels: 1/ par appel téléphonique sur "06", à chaque fois le répondeur après plusieurs sonneries. 2/ par "SMS", inutile car pas de réponse !!! 3/ par le standard, pas de suite après dépose d'un message auprès d'une assistante !!! De plus sur le "terrain" aucune action !!! En résumé, à fuir !!!
Cette société traite des créances sans les vérifier, et ennolus emploie des thermes pour faire peur sans justificatif j attends le retour du tribunal , comme mes confrères au dessus 0 facture 0 dette mais juste des brlas blas
La formation Tingari VSI (valoriser son image Pro) m'a permis de reprendre souffle dans ma recherche de travail. VSI a été une véritable expérience humaine (à laquelle j'allais plutôt à reculons) et pleine de bienveillance et de gaité. Elle m'a surtout permis de mettre en situation ma candidature par un pitch plus "affuté", par une meilleure connaissance de mes atouts, de mes savoir-être....Encore un grand merci à Anne Hervoche pour son écoute et son professionnalisme.
Mal payé Faire le maximum Avec le minimum Trop d administratif Tout se fait par mail avec le siege
Merci à En Galère d'Appart de m'avoir accompagné dans ma recherche de logement suite à mon premier emploi. Je déménage sur Nice, un secteur ô combien pénurique et difficile au niveau des logements, aussi bien en terme de disponibilité que de prix. Cette aide m'a permis de trouver un bien rapidement, et ce grâce à Madame *** Da Silva, la consultante qui m'a accompagné. C'est une personne à la fois professionnelle, gentille, à l'écoute et disponible ! Merci à En Galère D'appart', Action Logement pour leur aide financière, mais ma mention spéciale va à Madame Da Silva. Je recommande ce dispositif pour vous aider dans vos démarches si vous en remplissez les critères, qui je pense pourra beaucoup vous aider !
Bonne ambiance et management bienveillant
Je suis á la recherche de: Facture du mois de novembre par ACE
Très bonne entreprise je recommande
Je suis ou du moins j’ai été « Tasker » car à ce jour et depuis décembre dernier car l’équipe technique est incompétente et incapable de gérer un problème technique qui bloque l’utilisation du compte. Tant que tout va bien tant mieux mais au moindre problème : Fuyez !!! Ça devient un calvaire
Entretien réussi. Onboarding en cours. Le processus me plait. L'équipe est sérieuse et motivée. Elle garde un dégré de liberté aussi. La confiance est mot clé
Question aux employés: Les équipes sont toujours au top, en tant que consultante je leur dis un grand merci ! Je recommande +++
Bonjour Marion, Chez NEXTGEN RH, nous privilégions en premier lieu le savoir être. Une expérience est toujours la bienvenue, mais un profil junior n'est en aucun cas disqualifiant pour travailler chez nous. Nous sommes justement actuellement à la recherche de profils, vous pouvez postuler directement sur notre site, ou nous contacter au 09 72 37 46 82 ou par mail à l'adresse contact@nextgenrh.fr pour plus de renseignement. Cordialement.
Oui pas de problème. Nous avions une très bonne équipe de travail et une complicité entre nous. Nous étions directement reliés à la direction. Une fois par semaine, nous testons les nouveaux produits et nous donnions notre avis. Je sais que je n'oublierais jamais cette période
A fuir , pas d’intégration et il faut etre corvéable à merci
Perspectives d'évolution
À fuir Aucune considération vous n'êtes qu'un numéro interchangeable Aucun remise en question malgré la multitude de départ Management par la peur, culture de l'interdit et du secret Nombreuses démissions ou arrêts maladies À éviter sinon vous risquez d'y laisser des plumes et malheureusement votre santé