Ne jamais travailler avec cet entreprise aucun respect pour l être humain surtout l administration d accueil ki recoit lew appel il reste correct entre eux mais c quand c vous il se serve de vous et vous licencie des qu il n ont plus besoin de vous et vous humilié votre image n allez jamais l'as bas vous seriez très decut
Nous avons acheté un appartement neuf: - le promoteur: Coopimmo (Champigny sur Marne), - le constructeur: Gambetta (Paris) - le maitre d'oeuvre SD Ingénierie (Draveil) Le résultat vous laisse sans voix. Non professionnel, catastrophique... l'absence de toute remise en question est absolument honteuse ! Notre site vous montre les photos prises pendant la livraison: (supprimé par l'administrateur)
Ilek, petite Statup française créer pour avoir une alternative au grand groupe, et surtout pouvoir soutenir l’énergie verte. Le principe est très original, ils nous laissent choisir là provenance, et le type d’énergie voulu. ( barrage, éolien, photovoltaïque, et surtout de la methanisation). Le service client est irréprochable, accessible soit par téléphone, soit par tchat, j’aime beaucoup cette solution. Ils sont aimable et très réactif. Seul bemol pour moi il manque une application iPhone, mais apparemment elle est dans les tuyaux. Et enfin en ce qui concerne le prix, moins cher qu’EDF, alors que demander de plus? Allez vous inscrire ça se fait rapidement, et le service et là. Voici un code de parrainage qui vous permettra de profiter d’un avantage client à vous comme à moi, n’hésitez pas l’utiliser lors de l’inscription. Foncez!!!! ILEK103995
Cela va dépendre du centre. Contre visite d'une voiture recente pour un feu soi-disant mal réglé. On va chez un garagiste qui nous dit qu'il est bien réglé et que il n'y a pas de justification de contre-visite. Donc RIEN n'a été changé. Contre visite faite toujours sans rien avoir changé et la tout passe. Je pense qu'il y a un leger soucis d'honnêteté sur le site de longjumeau!
Favorable entreprise sérieuse
Bonjour, Je ne vois pas ladite offre mais nos recrutements sont ouverts à l'externe. N'hésitez-pas à consulter et à candidater aux offres disponibles sur notre site internet et à candidater !
Attention quand vous embarquez dans cette entreprise car très mauvaise surprise: plusieurs abus de leur part: entretien d’embauche très approximatif, ils font venir les personnes travailler de l’autre bout du pays, pour leur faire faire un travail de stagiaire pendant la période d’essai afin de tester si leur nerfs sont assez en béton… Ils ne fournissent pas le matériel nécessaire pour travailler pendant quasiment tout le long de la période d’essai - ordinateur, fournitures pour travailler (faut les supplier pour qu’ils nous donnent un stylo, la calculette c’est même du luxe pour eux) et ils abusent avec les prolongations en fin de Période d’essai. C’est quasiment systématique chez eux, ce qui n’est pas normal même si c’est stipulé dans le contrat, il s’agit d’une pratique récurrente et abusive. La personne qui m’a accueilli au service décoration ne voulait absolument pas me former et prendre le temps de m’expliquer le travail qu’elle voulait que j’effectue et ensuite elle s’est plainte du faîte que je n’avais pas assez d’expérience. Il suffit de lire le CV des candidats avant de faire un entretien et de poser des questions pertinentes au lieu de vouloir connaître leur signe astrologique…Personnes pas du tout sérieux qui abusent de la situation vulnérable des nouveaux recrus. Entreprise a fuir en tant qu’employeur!!
après signature de promesse de bail, aucun suivi !!!
Il faudrait pouvoir le poursuivre au Canada ce qui semble très compliqué.
La guerre des barons fait rage. L'exemple qui vient d'en haut est pourri.
J'ai fait un diagnostic complet (thermique, amiante, Plomb, termites, ... en décembre 2022 pour un ensemble de 3 maisons que je souhaite vendre. Je ne suis pas satisfait de leur prestation pour les raisons suivantes : - une erreur sur l'épaisseur de murs en pierre d'une maison individuelle (le diagnostiqueur avait compté 30 cm d'épaisseur au lieu de 50 cm). J'ai du batailler ferme pour faire corriger cette erreur qui m'a quand même permis de faire remonter d'un niveau le classement d'une des 3 maisons) - Je n'ai pas réussi à leur faire prendre en compte la qualité d'un isolant particulier (panneau de mousse de polyurétane) alors que j'ai fourni des factures dans les quelles le nom de cet isolant était bien spécifié ainsi que son épaisseur. Pour le diagnostiqueur, la facture ne donnait pas la résistance thermique de cet isolant du coup, il ont fait comme si c'était de la laine de verre qui est un moins bon isolant. J'ai insisté mais il n'y a rien eu à faire. Vu les surfaces importantes concernées par cet isolant dans deux maisons, j'ai vraisemblablement perdu un niveau de classement pour ces deux maisons. - pour le classement - amiante - d'une des 3 maisons, la synthèse du rapport de diagnostic précisait : "Dans le cadre de la mission décrit en tête de rapport, il a été repéré des matériaux et produits susceptibles de contenir de l'amiante pour lesquels des sondages et/ou prélèvements doivent être effectués". Dans le détail du rapport très indigeste à lire, on apprend qu'il n'y a que deux éléments susceptibles de contenir de l'amiante, un isolant de tuyauterie d'eau chaude et un conduit de fumée en fibrociment d'après le rapport. Pour l'isolant un prévelèvement a été fait par le diagnostiqueur, des analyses ont été faites et concluent que ce matériau ne contient pas d'amiante mais cette information ne remonte pas au niveau de la synthèse. Pour le conduit de fumée, le fils du maçon qui a fait la maison en question qui est d'ailleurs lui-même maçon m'a dit mais ce conduit est en boisseaux de parpaing et qu'il ne contient pas d'amiante. Pour le prouver j'aurai dû faire des analyses par un laboraoire agréé ce qui m'aurait coûté cher et que je n'ai pas fait. Bref quand les potentiels acheteurs lisent la synthèse sur l'amiante ils retiennent qu'il il y a plein d'amiante alors que ce n'est pas du tout le cas. - quand j'ai contacté les diagnostiqeurs pour les problèmes évoqués ci-dessus, j'ai senti que j'avais à faire à des gens stressés, surchargés, débordés qui n'avaient pas envie de "perdre du temps" avec mes histoires. Vraiment je ne recommande pas cette société.
Rembourse pas , ne répond plus , bloque les messages
Vraiment désagréable… Les projets sont jolis mais le suivi et la réalisation catastrophique
Bonjour, Pourriez-vous me dire si le recours collectif est encore valable?
Depuis deux ans j'attends une rampe pour pouvoir sortir et rentrer chez moi, depuis six mois j'attends une réparation de mon monte personne, , depuis deux ans le sol delà salle de bain doit être refait suite malfaçons, je suis en fauteuil roulant et "prisonnière de chez-moi. Nous avons réglé comptant donc un monte personne plus une salle de bain , des appels téléphoniques avec de belles paroles sans effets, donc pour moi un non respect de la personne handicapée .
J'attends mes bouchons depuis au moins un mois. C'est trop long . J'en ai commandé ailleurs
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Employée
Très bonne entreprise
Pouvez vous me donner un avis en 2023
Pas de dénigrement par ce commentaire, mais un simple partage de situation subit ici. J'ai été sollicité par téléphone pour l'utilisation de mes terres avec vos matériaux qui ont un impact négatif sur mes surfaces agricoles. Les procédures actuelles semblent manquer de professionnalisme. Trois appels insistants en moins d'un mois pour discuter de cette question deviennent pesants et perturbants. Je vous encourage à reconsidérer vos approches dans cette affaire.
Hors sujet
Je fais suite à tous mes précédents avis déposés. Cette société PHOSPORIS a bien depuis, régularisée ses impayés envers notre propre société en s'acquittant de ses dettes. (supprimé par l'administrateur) Cordialement Mr (supprimé par l'administrateur)
Car c'est vrai
Entretien et agence qui semble être top au demeurant, mais dès que l’on creuse ( ou que l’on avance dans le temps /période d’essai validé oar exemple), la coquille est vide. Sourire absent le matin (voir forcé) . Terrain propice au (supprimé par l'administrateur) moral (propos dénigrant d’un gérant ) … resto offert régulièrement et séminaire (douteux) pour détendre l’atmosphère . on vous dis juste que l’équipe est difficile, mais c’est le gérant qui est complètement défoncé … Après, il y les surprises sur le bulletin de salaire… on est loin de la base net annoncée au départ… Bonne chance. Ou passer votre chemin.
Ultra réactif , ponctuel et très consciencieux : c'est si rare ! Très bon professionnel avec des tarifs tout à fait corrects A recommander sans hésiter !
Bonjour, Nous travaillons dans le domaine Télécom, électricité dépannage et l'installation de borne pour véhicule électrique Cordialement,
Bonjour Maxime, Oui c'est possible. Voici l'adresse à laquelle il faut adresser votre demande contact@positive-home.fr Au plaisir
Il serait intéressant d'avoir un site équivalent sur les salariés toxiques. Cela éviterait aux employeurs de se retrouver en difficulté. Ce sont toujours les mêmes, pas nombreux mais particulièrement efficaces à détruire une ambiance sympathique et des relations basées sur la confiance. Les profils sont toujours les mêmes et cela commence par un égo surdimensionné et beaucoup de frustrations liées au fait qu'ils voudraient prendre votre place. Du coup ils ont un avis sur tout. On pourrait les détecter facilement à la lecture de leur CV car les boites y défilent. Mais on espère toujours que chez nous ils se sentiront bien. Heureusement nous avons désormais de meilleures armes pour s'en débarrasser. Du coup il faut bien qu'ils se mettent au travail mais le plus souvent en freelance car ils sont asociaux. J'ai ma petite liste. Si elle vous intéresse je peux la partager...
je suis complètement d'accord
Parce que l'éolien sous sa forme actuelle n'est pas la solution. Je renvoie aux interviews des personnes compétentes sur le sujet
et neuf aussi !
Oui, extrêmement. Il suffit de vérifier le nombre de dossiers déposés aux prud'hommes ou de demander au médecin du travail. Ce n'est pas juste un stress ordinaire lié au travail, c'est plutôt une garantie de burnout. Le boss et la direction sont nocifs, ils traitent les employés avec un mépris similaire à celui réservé à des objets jetables.
Très bonne expérience avec cette entreprise, bien à l’écoute j’ai été suivi tout au long de mon dossier par Monsieur ***************très professionnel, j’ai ma pompe à chaleur sa fait 1 an et tout est impeccable je vous recommande très fortement cette entreprise
Franchement pas ouf zéro éthique
Cette entreprise pourrait être bien mieux si la direction contrôlait le comportement de certaines personnes. Une des employés harcele tout le monde et créée une ambiance horrible, impossible d'en parler puisqu'elle est haut placé et bien vue
Il embauche pas il se sert des gens, fait de belles promesses qui n'aboutissent pas
travaux regler non terminé ,et depuis plus de nouvelles de la société handisoluce
Vraiment satisfaite des relations entretenues avec le personnel, aide très appréciable, compétence, écoute, compréhension ,guide ,je n'y serai jamais arrivée seule. merçi tout particulier à Me Juliette Pikart pour sa patience et à la personne précédente dont j'ai oublié le nom, veuillez m'en excuser. merci a vous
Une entreprise dynamique
Très mauvais accueil du secrétariatJ ai appelé 6 fois pour rdv impossible d en avoir un ,
depuis 2017
Ouvrier parfait , a bien fait son chantier et le nettoyage du chantier.
Pire expérience de toute ma vie
VOUS POUVEZ NOUS JOINDRE AU 0626303644
Passion pour les sciences, la technologie et l'innovation. Très haut niveau des équipes et une grande humilité. Environnement extraordinaire.
une erreur s'est glissée : dénigrement
Management arrièré, macho et sexiste typique des années 80. Inertie totale des directions face au mal être flagrant de nombreux salariés
EXPERIENCE DE VOL QUALIFIE, JE N'AI JAMAIS RECU LA COMMANDE ET LE VENDEUR SE DEFEND EN SE DECLARANT IRRESPONSABLE DES PERTES DE COLIS. BANDE DE (supprimé par l'administrateur)
Harcelement pendant les arret maladie, pas de reconnaissance, pas d'augmentation de salaire parcequ'on apporte pas Des contact Des clients....
N’allez pas chez eux
Il n’y a aucun moyen de discuter avec vue que c’est le très cher M. ZITO qui se charge du recrutement et recrute et vire à tout bout de chant comme sa lui chante chaque employé intérimaire pour un oui ou un non ont ne vous laisse pas la parole rien honnêtement vous êtes comme dans une prison un numéro simplement allez voir par vous même si vous ne croyez pas que cela est réel et vous verrez il n’y a aucune équipe soudé chacun travail seul dans son coin vous êtes là pour faire du chiffre et rien d’autre et à l’entretien ont vous parle d’humain mais que les bénéfices importe peu mais c’est faux.
Rapport d'entretien d'embauche pour le poste de chef de post L'entretien s'est déroulé en ligne. Durée de l'entretien d'embauche : jusqu'à 30 minutes. Le candidat a évalué le niveau de l'entretien comme : facile. Les questions étaient faciles. Nombre d'étapes de recrutement : deux. Le processus de recrutement a été court. Le candidat a obtenu le poste. L'entreprise a contacté le candidat après l'entretien. J'ai reçu une offre du service RH de l'entreprise. Lors de la candidature au poste, il était nécessaire de joindre un curriculum vitae. c notre vie profisionel
Entreprise sérieuse, une équipe dynamique et très engagée travail propre par les techniciens Romand et Brayane .Merci à Anthony pour son sérieux et ses explications très clair nous nous sommes sentie en confiance. Merci à la secrétaire pour toutes les démarches administratives. Je recommande en toute confiance.
Très bonne société, personnel dynamique et agréable