Tout a fait
Bonjour est ce que vous recruter des courtiers ?
Dirigeant à la limite du (supprimé par l'administrateur) méthodes peu conventionnelles pour une qualité de prestations peu élevée
Merci l équipe klm automobile .j ai fait l acquisition d une 3008 année 2020 bva J ai était recommandé par un ami. Je comprends pourquoi il m'a recommandé . A l écoute et très bon conseil .ils ont su comprendre et trouvé le véhicule qui nous correspondait pour notre famille. Au bout d une semaine . Rapidité prix fiabilité et professionnalisme.. Je recommandé fortement Merci klm automobile
Nous avons été bien reçus, écoutés et conseillés dans notre recherche. Merci à l'équipe de l'accueil.
Les avantages ici sont: Paiements en temps. On peut gagner ici: de 2000 à 4000 d'euros. Histalim - Cerba Research devrait définitivement s'améliorer: Retour d'information. Je travaille par semaine : moins de 40 heures. Les augmentations sont : rares. J'évaluerais la possibilité de promotion comme : moyen. Ma situation professionnelle pourrait être décrite par les énoncés suivants : petite entreprise. Sur une echelle de 1 à 5, la probabilité que je cherchai un autre emploi cette année est : 5. L'enseignement supérieur est-il nécessaire pour travailler chez Histalim - Cerba Research ? Oui. Le processus de recrutement que je décrirais comme : intéressant. Je décrirais mon patron comme : mauvais. Les employés chez Histalim - Cerba Research sont : professionnels. Les employés se sentent ignorés. Les collègues sont : à l'écoute. Le nombre de personnes dans mon equipe est : entre 5-10 personnes. Je décrirais mon sentiment à mon travail comme : Je ne sais pas si je l'aime. La période de l'année la plus occupée pour Histalim - Cerba Research est : automne. Une entreprise qui avait auparavant l’avantage de conserver un esprit « start-up » et qui depuis son rachat par le groupe Cerba semble s’être transformée en une machine à cash. On a perdu l’amour de la science, l’enthousiasme,….
La meilleure boîte dans le secteur
C’est une société magnifique et leur salariés ont des compétences au domaine de nettoyage
Question aux employés: Rien
Entreprise nul
Ludovic s’est montré disponible le jour même. Très professionnel, il m’a proposé plusieurs appartements qui correspondaient à mes critères et m’a fait visiter immédiatement. Je conseille fortement de passer par leur agence. Visité en juillet
Vends des postes en internes différents du terrain
Attention : offre d'emploi publiée sur INDEED mensongère. Poste équipier séminaire : 39h / Lundi - Vendredi 9h - 18h Premier entretien effectué par téléphone , tout est décrit comme dans l'annonce. Jusqu'ici tout va bien. Second entretien sur place avec un autre responsable , le poste se déforme laissant entendre qu'il y aura finalement parfois des weekends a effectuer. J'accepte. 1 jour après je reçois un appel téléphonique avec la responsable m'indiquant qu'il y aura également des besoins sur le poste du petit déjeuner le matin exceptionnellement. C'est nouveau le poste se déforme de jour en jour... On me demande d'assister à une formation le jeudi pour la clim, sans être payé bien-sûr. De nouveau sur place on m'indique que les besoins petit déjeuner seront sur toute la période d'été et environ 3jours/semaine soit mon poste d'équipier séminaire se dissipe peu à peu... Je leur fait part de mon ressentit concernant l'offre d'emploi proposé et la réalité sur le terrain qui est très contradictoire. Je transmets tout de même mon dossier, refusant d'autres propositions ailleurs. 1 jour plus tard je reçois un appel pour pointer du doigt mon manque de souplesse qui est un frein à l'ambiance générale de travail de cet hôtel. Sans me laisser exprimer mon point de vue, ma candidature est de ce fait décliné car je ne correspond finalement plus au poste "je suis trop tatillon". A savoir que j'ai 7 ans d'ancienneté dans les hôtels/palaces de luxe, l'organisation et la planification du personnel sur un poste doit être légalement décrite dès l'offre d'emploi publié. Je suggère à toutes les personnes qui postuleront de faire extrêmement attention car les informations restent très floues et s'orientent petit à petit vers un poste polyvalent ++ ce qui évite forcément de prendre plus de personnel... Pour un hôtel 4 étoiles je suis extrêmement surpris et déçu de voir un tel manque de sérieux. A fuir.
Génial!!! La prise en charge de mes problèmes de santé me permet enfin de pratiquer du sport!!! L'équipe est vraiment au top, à l'écoute et ajuste au mieux les exercices qui me conviennent.
Je suis extrêmement déçu par les services de GIRH et je ne les recommande absolument pas. J'ai sollicité cette entreprise pour la pose de carrelage au sol au deuxième étage de ma maison et pour des travaux de rénovation dans ma salle de bain, mais les résultats ont été profondément insatisfaisants. La pose du carrelage mural dans la salle de bain était si mal exécutée qu'elle paraissait être l'œuvre d'un amateur. Malgré une demande de correction, les finitions sont restées médiocres. Le joint de la cabine de douche a été bâclé, laissant un espace ouvert susceptible de causer des dégâts des eaux - un problème que j'ai heureusement détecté à temps. Concernant la peinture, les finitions sont si mal executées que je me vois contraint d'effectuer moi-même des retouches. Certaines zones ont même été totalement négligées. Quant au carrelage au sol, malgré des corrections effectuées par leurs soins, il présente toujours des accroches, affectant l'esthétique et la fonctionnalité. De plus, dans certains joints, des morceaux de croisillons sont restés visibles, témoignant d'un manque de soin dans la finition. Aucune mesure de protection n'a été prise pour l'escalier, endommageant ainsi la peinture existante. L'utilisation de scotch inapproprié a entraîné l'arrachage de la peinture existante sur certains murs. Le chantier a laissé mon jardin dans un état déplorable, avec des emballages abandonnés et des traces d'huile laissées par leurs véhicules sur mon allée. Les travaux, initialement prévus pour une durée maximale de 15 jours, se sont étendus sur un mois en raison de leur incompétence. Avec les fêtes de fin d'année approchant, j'ai été contraint de mettre fin aux travaux, bien qu'ils nécessitaient encore des corrections. Je déconseille fortement GIRH pour tout projet de rénovation. Leur manque de professionnalisme, leur inattention aux détails et leur incapacité à respecter les délais ont eu un impact considérable sur ma propriété et ma qualité de vie durant les travaux.
Gros turn over, profil de poste surcharge, de nombreux ash, as sont partis au bout de 1 jour
Service franchement mauvais (inexistant ?) pour tarifs franchement chers
Bonjour, Je suis actuellement en formation PROJET PRO au CRFP et je suis à la recherche d'un stage, non rémunéré, d'une période maximum d'un mois pouvant débuter en janvier, février ou mars 2023 à votre convenance. J'ai une année d'expérience dans l'assistance informatique à distance et je suis positionné sur une formation TAI en 2024 mais j'ai besoin, auparavant, d'acquérir des compétences sur le terrain et de valider mon projet par un stage. Vous trouverez ci joint mon CV et je reste à votre disposition pour toute information complémentaire sur ma candidature Bien à vous, Lucas Cortes Numéro de téléphone : 06.06.92.08.70
Ils sont accueillants et serviables et surtout à l'écoute de tous le monde. Je les remercie fortement pour les aides à l'égard de ma mère. Ça me fais vraiment plaisir de voir des organismes comme ça en France au moment où tous le monde te tourne le dos! Je leurs souhaite beaucoup de courage et une très bonne continuation. Au plaisir.
Très bonne expérience
Le système de bonus de ELEVEN audit est: Certainement oui. Le travail dans ELEVEN audit est: Très bon Les avantages ici sont: Bonne équipe Le plus souvent, l'entreprise emploie sous contrat: CDI Je travaille dans cette entreprise: 2-3 ans Avantages: Oui Les salaires les plus courants ici sont: de 2000 à 4000 d'euros Ma note globale pour l'entreprise est 5 Une journée de travail dure 8 heures
Formation et formatrices, impliquées et toujours disponibles pour nous aider. Très bonne expérience.
C a dire ?
Accepteriez vous d'expertiser une fuite d'eau sous terrasse ( partie commune à usage privatif ) dans une copropriété à la Grande Motte.
Bon logiciel vo
No comment
Nulle 1200e à la poubelle pour botox et acide hyaluronique..elle a refusé de me reprendre
Cohésion d'équipes, solutions passionnantes et entreprise à valeurs humaines
Question aux employés: quel est le sakire d'un aide-soignant?
Jai réservé un hébergement pour le nouvel an . Le propriètaire me donne le tarif que j'accepte . Je transmets mes coordonnées bancaires pour le virement puis une heure plus tard sportihome m'appelle pour me dire que la propriètaire a revu le prix à la hausse ( 350 € de plus !!!) . Mais on est tombé sur la tête ! C'est du vol et de la malhonnêteté .
les salaires sont inférieurs, quand ils sont payés....
Cette société est une profiteuse et force la main des propriétaires en changeant le mobilier sans possibilité de le récupérer, en facturant des frais pour l'établissement des loyers, cerise sur le gateau elle ne paie pas les loyers trimestiellemnt mais semestriellemnt te, dernièrement, pas de règlement du dernier semestre 2023
L'équipe administrative est très professionnelle et il y a une bonne ambiance de travail.
demande de devis par téléphone , la secrétaire n ' as pas de grille de tarif , il semble que ce soit sur devis , contrairement a leur concurrents qui ont un forfait recherche de fuite, je vais donc faire travailler les concurents.
Question aux employés: comment peut on postuler à Occi'Mobility , sur Marseille?
que de la sous-traitance, donc 0 évolution et que des cons
Nous sommes locataire d'un meublé chez Corum Immobilier Montpellier. M *** qui est gestionnaire du syndic chez Corum a su gérer une fuite d'eau qui nous embêtait depuis 3 mois. C'est une personne agréable, réactive et efficace.
Question aux employés: Soyez vigilant