Salaire de chargée de recrutement

Salaire moyen

1900 €

Salaire de base	300 €
Salaire maximum	3000 €

300 €
le plus bas

1650 €
moyen

3000 €
le plus élevé

Combien d'argent gagnez-vous en tant que chargée de recrutement ?

Le salaire moyen pour le poste de chargée de recrutement est de 1900 €.

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employe de banque	1800 €
gestionnaire de fortune	6800 €
agent de station d'épuration	1800 €
conseillère conjugale et familiale	2000 €
technicienne contrôle qualité	2000 €
référent technique	3300 €
technicien du son	1800 €
stage juriste	1000 €
ecotoxicologue	4200 €
gestionnaire des approvisionnements et des stocks	2000 €
professeur de français langue étrangère fle	3200 €
charpentière de marine	1100 €
cadreur	1400 €
chef constructeur	2800 €
moniteur d'équitation	1500 €

ATN Partners	2500 €
TRANSKEO T13	2500 €
NORSYS SAS Sur la base de 3 offres d'emploi	2333 €
GT SOLUTION 3.3 3 avis Sur la base de 2 offres d'emploi	2083 €
ESPERIA Sur la base de 2 offres d'emploi	2083 €
Teolia Consulting Sur la base de 3 offres d'emploi	2051 €
Sofitex Experts 4.4 5 avis Sur la base de 2 offres d'emploi	2000 €
HUBLISS LYON EST	2000 €
ASS IRFA NORMANDIE MAINE	1998 €
NOVAE	1750 €

Salaire dans les entreprises

ATN Partners	2500 €	300 € 3000 €
TRANSKEO T13	2500 €	300 € 3000 €
NORSYS SAS	2333 €	300 € 3000 €
GT SOLUTION	2083 €	300 € 3000 €
ESPERIA	2083 €	300 € 3000 €
Teolia Consulting	2051 €	300 € 3000 €
Sofitex Experts	2000 €	300 € 3000 €
HUBLISS LYON EST	2000 €	300 € 3000 €
ASS IRFA NORMANDIE MAINE	1998 €	300 € 3000 €
NOVAE	1750 €	300 € 3000 €

Pouvez-vous décrire le poste de chargée de recrutement

Avantages

mutuelle
tickets restaurants

Exigences

recrutement: 2 ans
aisance relationnelle, prise de parole en public, qualités rédactionnelles et oratoires, sens de l’organisation et des priorités
licence ou Master en ressources Humaines avec une première expérience dans le domaine du recrutement
bac +2
recrutement: 2 ans
consignes de distanciation sociale
avoir au moins 2 ans d'expérience dans le recrutement de profils pénuriques, idéalement en IT
être issu d'une formation RH, commerce ou recrutement
être reconnu pour ses talents relationnels
echanger sur les besoins en recrutement avec de notre chargé de clientèle
rédiger les offres d'emploi correspondantes
sourcer et pré-sélectionner des profils et des CVs
suivre les candidatures sur la CVthèque
faire de la pré-qualification téléphonique et réaliser les entretiens en face à face
vérifier les documents administratifs des candidats
débriefer et proposer une short-list qualitative de candidatures à notre équipe
suivi de l'intégration des nouveaux embauchés
suivre le bon déroulement des missions de nos intérimaires conjointement avec vos binômes
vous êtes doté d'un excellent sens du relatonnel, d'une fibre commerciale avec l'envie de participer au développement de l'agence
vous avez un bon relationnel, un bon sens de l'écoute et un bon esprit de synthèse ainsi qu'une excellente faculté d'analyse

Responsabilités

recueillerez les besoins de compétences auprès des managers
mènerez les entretiens de recrutement
rechercherez les candidats sur les Jobboards, réseaux sociaux, vivier et autres leviers
rédigerez et publierez les annonces
traiterez les candidatures
L'équipe est composée d'un chargé de recrutement et d'une responsable recrutement
publication des offres d'emploi
sourcing des profils et pré-selection des candidats
participation aux jobdatings et différents évènements organisés pour le recrutement
organisation des sessions de recrutement collectives
programmation et tenue des entretiens avec les opérationnels
référencement des candidats retenus
réaliser les retours auprès des candidats
alimenter et suivre le tableau de bord de suivi des recrutements
recueillir les besoins opérationnels
si cette introduction te plaît, alors c’est LE moment de rejoindre l’équipe dédiée au recrutement , véritable cabinet de recrutement interne, partenaire indispensable des agences norsys en France afin de leur proposer des profils en adéquation avec leurs attentes
evaluer les candidats retenus
suivre les indicateurs recrutement et en assurer le reporting
mener les entretiens RH et organiser les suivis techniques
afin de répondre aux besoins croissants en recrutements d'intérimaires de notre filiale GT Solutions Emploi, et grâce aux outils de sourcing mis à votre disposition , vous rencontrerez des candidats répondants aux demandes exprimées

Offres actuelles pour le poste

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Chargé / Chargée de recrutement

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