ASS CIE ZOUKOU YANYAN

Responsabilités

• la Compagnie Zoukouyanyan, active dans le secteur culturel, s'engage à promouvoir la culture du conte et à enrichir le patrimoine culturel à travers diverses activités et projets éducatifs

Exigences

• concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• expliquer et faire respecter les règles et procédures
• informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
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• concevoir des supports de communication et d'image
• observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• présenter un budget
• superviser les procédures de gestion financière
• élaborer, suivre et piloter un budget
• animer, coordonner une équipe
• collecter et analyser des informations
• concevoir et gérer un projet
• données d'activité de la structure, du service
• développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
• développer un projet socioculturel
• favoriser l'entente, la communication et relayer les informations
• gestion budgétaire
• gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• gérer une situation conflictuelle
• législation sociale
• mettre en oeuvre des actions de communication
• mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• normes rédactionnelles
• organiser, coordonner un événement
• préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• prévenir et résoudre les conflits
• recenser les données sur le territoire
• rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• techniques de communication orales, écrites et numériques
• techniques pédagogiques
• travailler en réseau

Gains pour le poste directeur

Responsabilités

• il/elle anime et évalue également leurs mises en œuvre
• il/elle régit tous les aspects en lien avec la formation, le recrutement, la paie et la gestion des Ressources Humaines en établissant une politique des Ressources Humaines de l'association
• A ce titre il/elle doit
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• mission 1 : Gestion des ressources humaines

Exigences

• logiciels de Gestion
• actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
• aménager des postes et des conditions de travail
  Voir plus +37
• analyser un poste de travail
• concevoir des fichiers du personnel
• concevoir des procédures de gestion du personnel
• concevoir des référentiels d'emplois
• concevoir des référentiels de compétences
• concevoir des référentiels de formations
• concevoir des supports de suivi et de gestion
• conduire un projet de changement
• conduire une politique de ressources humaines
• conseiller des responsables de service
• contrôler des déclarations obligatoires
• contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
• contrôler la gestion de la paie
• dialogue social
• droit du travail
• définir une politique de rémunération
• gestion administrative du personnel
• gestion des carrières
• gestion des Ressources Humaines
• gérer les procédures d'embauche et de départ du personnel
• logiciels de gestion du temps de travail
• management
• méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences -GPEC
• outils bureautiques
• participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
• piloter des actions d'une démarche qualité
• piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
• piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel
• piloter un programme/un plan de formation
• proposer des axes d'amélioration
• prévention des risques psychosociaux
• réaliser la gestion administrative du personnel
• réaliser la gestion administrative du temps de travail
• superviser la gestion administrative du personnel
• superviser la gestion des carrières
• veille réglementaire
• évaluer des compétences professionnelles

Responsabilités

• par le biais de nos activités éducatives et de sensibilisation, nous aspirons à inspirer la prochaine génération de protecteurs de l'environnement
• intérimaire

Exigences

• concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
• concevoir une animation événementielle
• réaliser le bilan du projet d'animation et proposer des axes d'évolution
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• expérience en animation et/ou en éducation environnementale
• capacité à utiliser le théâtre forum comme outil pédagogique
• passion pour l'environnement et la sensibilisation à la gestion des déchets
• excellentes compétences en communication et en travail d'équipe
• adaptabilité et créativité
• capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives

Responsabilités

• le directeur administratif et financier veille à la bonne gestion de son entreprise et supervise les services administratifs, comptables et financiers
• le directeur administratif et financier supervise également le contrôle de gestion de l'entreprise et conseille la direction dans sa stratégie
• organise et coordonne les activités du service administratif et financier
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• il/elle travaille sous l'autorité du directeur de la Compagnie Zoukouyanyan
• en cas d'absence du Directeur, il/elle peut accomplir certaines de ses missions
• conduit les négociations auprès de différents interlocuteurs
• direction financière et administrative d'une structure
• trésorerie, comptabilité et contrôle de gestion
• assure une veille réglementaire des normes financières internationales, fiscales et juridiques

Exigences

• analyse des risques financiers
• comptabilité analytique
• comptabilité générale
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• contrôler la gestion de la trésorerie
• droit des sociétés
• définir une politique de recouvrement
• effectuer des ajustements budgétaires
• gestion administrative
• gestion comptable
• législation sociale
• mettre en place une politique de recouvrement
• présenter un budget
• réaliser des actions de négociation avec des financeurs
• stratégie financière
• suivre l'évolution des résultats financiers d'une structure
• superviser des fonctions administratives et financières
• superviser les procédures de gestion administrative
• superviser les procédures de gestion financière
• élaborer un budget prévisionnel
• met en place les procédures de gestion et indicateurs de suivi
• analyse Les risques financiers
• assure le reporting auprès de la direction
• respecte le droit des sociétés
• veille au respect des procédures et des plannings
• suit l'évolution des résultats financiers d'une structure
• supervise les flux financiers / gère et supervise la trésorerie
• respecte le droit des affaires
• analyse la situation financière
• respecte la législation sociale
• garantit la tenue des objectifs financiers de l'entreprise
• établit les prévisions budgétaires

Exigences

• analyser la situation et les besoins de la personne
• organisation du système sanitaire et social
• organiser une médiation sociale
  Voir plus +9
• assurer une médiation
• concevoir des animations selon les types de publics
• concevoir et gérer un projet
• orienter une personne vers des partenaires relais
• accueillir, orienter des personnes
• mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
• rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• techniques de communication orales, écrites et numériques
• établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation