AUTAJON SERVICES

Responsabilités

• en tant qu'acteur majeur, référent multi-sites
• vous présidez par délégation le CSE Central
• vous produisez des rapports, analyses, de chiffrage d'hypothèses en préparation des négociations avec les instances représentatives du personnel
  Voir plus +21
• vous assurez la cohérence RH UES
• vous pilotez les déclarations légales et sociales
• vous travaillez au sein de l'équipe siège basée à Montélimar
• vous mettez en place les campagnes et projets liés à la paie
• vous négociez les accords – NAO UES
• vous négociez les accords NAO UES
• vous produisez des rapports, analyses de chiffrage, d'hypothèses en préparation des négociations avec les instances représentatives du personnel
• vous garantissez le respect de la règlementation, de la convention collective et des accords d'entreprise, ainsi que des dispositions légales et sociales en matière de paie
• rattaché au DRH Groupe, en lien fonctionnel avec les 12 RH de site, vous les accompagnez et les conseillez sur les questions relatives à la paie et aux relations sociales, pour la France
• vous garantissez le respect de la règlementation, la convention collective, des accords d'entreprise, des dispositions légales et sociales en matière de paie
• vous êtes l'interlocuteur privilégié des RRH / Directeurs de sites pour tous les sujets Paie et Social et des organismes externes
• vous assurez une veille régulière sur l'actualité juridique et sociale et sur tous sujets impactant la paie
• vous êtes l'interlocuteur privilégié des RRH et Directeurs de sites pour tous les sujets Paie et Social et des organismes externes
• vous pilotez les déclarations légales et sociales et mettez en place les campagnes et projets liés à la paie
• rattaché au DRH Groupe, en lien fonctionnel avec les 12 RH de site, vous pilotez la paie ainsi que les relations sociales pour la France
• rattaché au DRH Groupe, en lien fonctionnel avec les 12 RH de site, vous pilotez la paie ainsi que les relations sociales pour la France
• vous êtes le référent en terme de droit social : contrats, procédures disciplinaires, relations avec les IRP, obligations sociales
• vous êtes le référent en termes de droit social : contrats, procédures disciplinaires, relations avec les IRP, obligations sociales
• vous êtes le référent en termes de droit social : contrats, procédures disciplinaires, relations avec les IRP, obligations sociales
• vous conseillez le DRH et le CODIR sur des évolutions de processus, de règles, de pratiques en matière de gestion administrative du personnel
• qui promeut les évolutions internes

Exigences

• minimum 5 ans
• vous avez déjà mené à bien des projets d'optimisation/fiabilisation de la paie
• métier
  Voir plus +11
• responsable de la paie
• vous êtes rigoureux, doté de bonnes capacités d'analyse et vous faites preuve d'une grande discrétion et de confidentialité
• statut du poste
• cadre du secteur privé
• de formation Bac+5 juridique, contrôle de gestion social, paie, RH ou école de commerce, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que Responsable paie et gestion sociale, acquise dans un environnement multi-sites
• postuler sur le site de l'entreprise
• zone de déplacement
• vous avez de très bonnes connaissances en droit du travail et relations sociales
• nationale
• déplacements à prévoir sur nos 12 sites de production basés en France, à raison d'1 fois / mois
• déplacements à prévoir sur nos 12 sites de production basés en France, à raison d'1 fois / mois

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste responsable paie

Responsabilités

• sous la responsabilité du directeur de site, vous managez l'équipe méthodes composée d'un chargé de lancement devis et 1 alternant
• identifier, formaliser et déployer les bonnes pratiques avec et au sein des sites
• réaliser les audits techniques des outils matériels et logiciels, des méthodes et organisation à chaque étape de la production d'imprimés
  Voir plus +21
• assurer la coordination entre les services commercial / Devis / Méthodes / PAO / Production sur ces projets
• animer le réseau d'experts et assurer le support
• animer le réseau d’experts et assurer le support
• piloter le démarrage industriel de nouveaux équipements
• etre le garant des standards de fabrication du site
• assurer une démarche d'amélioration continue en centralisant les problématiques et en définissant des solutions adaptées
• de faire appliquer en relation avec les responsables locaux les méthodes et stratégies définies par le Groupe
• piloter l'innovation produit en relation avec le service R&D Groupe
• assurer un support technique à l'équipe commerciale et au deviseur
• analyser et d'accompagner le lancement des nouveaux projets clients en assurant leur optimisation technique et commerciale de la demande client jusqu'à la 1ere fabrication en passant par les phases d'essais
• garantir la bonne retranscription de la donnée technique dans le système informatique ERP
• au sein du Service Technique et R&D au siège, dans une culture décentralisée, vous intervenez de manière transversale pour l'ensemble des 36 sites du Groupe
• votre mission sera d'accompagner le Groupe dans les évolutions technologiques, l'industrialisation des nouveaux investissements et la pérennisation et harmonisation des savoir-faire des sites
• D'assurer la calibration couleur de toute la chaîne graphique et optimiser les méthodes de travail du Prepress à l'impression, Offset, Flexo et numérique
• mettre en place une analyse de la valeur sur les produits existants
• D'assurer le paramétrage des logiciels, des pilotes des périphériques et du flux de production prépresse couleur dans le respect des normes d'impression
• fabricant / Chef de projet Méthodes
• votre mission sera d’accompagner le Groupe dans les évolutions technologiques, l’industrialisation des nouveaux investissements et la pérennisation et harmonisation des savoir-faire des sites
• de mettre en place les indicateurs et outils de contrôle afin d'assurer le suivi, le contrôle des résultats et des bonnes pratiques
• supporter l'amélioration de la performance : suivi plan d'actions et essais en mode projet avec les sites identifiés
• supporter l’amélioration de la performance : suivi plan d’actions et essais en mode projet avec les sites identifiés

Exigences

• de formation supérieure, vous disposez d'une expérience professionnelle significative dans le domaine technique en industrie graphique
• vous maîtrisez parfaitement la chaîne graphique
• vous savez manier la méthodologie et les outils projet
  Voir plus +15
• vous êtes ingénieur et vous possédez une expérience professionnelle de minimum 2 ans dans des fonctions industrielles, production, support à la production
• vous êtes rigoureux, méthodique et organisé
• vous avez une première expérience dans l'industrie graphique
• processus de recrutement
• vous communiquez aisément et vous êtes capable de vous intégrer rapidement. Vous possédez une vision axée sur les résultats, et vous inspirez et motivez vos collaborateurs
• votre humilité et votre orientation terrain ainsi que votre faculté d'adaptation pour créer un bon relationnel à tous les échelons d'un site seront des atouts clés
• vous êtes disponible pour des déplacements sur site en France et à l'international
• de formation supérieure en industrie graphique, vous avez de bonnes notions en colorimétrie et techniques d'impression
• de formation supérieure en industrie graphique, vous avez de bonnes notions en colorimétrie et techniques d'impression
• la connaissance de l'industrie graphique est un plus
• expérience Aucune expérience exigée
• postuler sur le site de l'entreprise
• vous êtes une personne de terrain et vous avez de bonnes facultés d'adaptation pour créer un bon relationnel à tous les échelons d'un site
• vous êtes une personne de terrain et vous avez de bonnes facultés d'adaptation pour créer un bon relationnel à tous les échelons d'un site
• vous aimez apprendre, vous êtes pragmatique et capable de formaliser des savoirs

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste chef

Responsabilités

• à l'affut des innovations et améliorez l'existant

Exigences

• traiter textes et images en fonction des modes et des supports d'impression
• utiliser des logiciels
• saisir le texte ou réaliser la maquette à partir du manuscrit, pré-projet, brouillon
  Voir plus +7
• sélectionner des documents et images dans une base de données
• concevoir la mise en page et enrichir le document selon les règles typographiques et la charte graphique
• jeune diplômé d'une école d'Art Graphique ou doté d'une expérience dans la création et conception d'étiquettes de vin
• dynamique, autonome, curieux des modes et tendances
• force de proposition et vous aimez relever des challenges
• désireux de travailler en équipe au service du client
• condition : CDI

Avantages

• mutuelle

Responsabilités

• RH Généraliste d’expérience, vous êtes orienté business et solutions
• participer à l'intégration des nouveaux sites en mettant en place les standards industriels Groupe
• en lien avec les directeurs de sites, superviser, coordonner les actions visant à faire évoluer les sites en termes d'organisation et de flux, suivant les standards industriels définis
  Voir plus +8
• vous savez optimiser des performances opérationnelles, notamment grâce à des expériences significatives en amélioration continue
• challenger et conseiller, en collaboration avec le DRH, les sites dans l’atteinte de leurs objectifs RH opérationnels et dans les plans d’améliorations / Road map RH
• rattaché directement au Directeur Division Labels, vous apportez votre support à la Direction de la division Labels
• apporter un soutien aux sites dans la définition et la mise en oeuvre de la démarche d'Excellence opérationnelle en collaboration avec la Direction Performance Industrielle du Groupe
• réaliser, en collaboration avec le DRH, des revues de site, des visites périodiques ; de participer à la mise en place de plans d’actions spécifiques et suivre la réalisation du plan
• apporter un soutien ponctuel sur les sites en difficulté : mener un diagnostic, définir les actions et superviser leur mise en oeuvre
• réaliser en tant que chef de projets RH et en collaboration avec les RH support Groupe, des études et analyses, notamment concernant les organisations et l’efficience RH , et proposer des solutions
• rattaché au DRH Groupe et en collaboration avec les fonctions support RH, vous menez à bien des projets RH pour répondre aux besoins des sites et améliorer les résultats du Groupe

Exigences

• vous êtes motivé par des challenges à forts enjeux et savez susciter l'engagement vers une performance d'équipe
• vous êtes ingénieur et vous justifiez d'une expérience de plus de 15 ans en management de production
• de formation supérieure RH, vous justifiez de minimum 10 ans d'expérience en RH notamment en tant que Responsable RH opérationnel d'un site et dans un contexte industriel international
  Voir plus +4
• vous savez prendre du recul et vous possédez un bon leadership pour faire avancer les projets avec les différents interlocuteurs du groupe
• si vous êtes à la recherche d'un nouveau défi et que vous souhaitez développer votre potentiel au sein d'un Groupe dynamique et pragmatique, reconnu pour son expertise et son professionnalisme, consultez notre offre
• une expérience transversale en contexte international multi-sites serait un plus
• vous êtes disponible à vous déplacer sur l'ensemble des sites

Gains pour le poste chef de projets

Responsabilités

• vous intégrez l'équipe commerciale composée de 5 commerciaux et 7 Customer Services et vous serez rattaché au Chef des Ventes du site de production

Exigences

• expérience Minimum 3 ans
• motivé , ayant le goût des challenges et du service client
• attiré par la vente d'un produit technique en B to B
  Voir plus +14
• possédant un esprit analytique
• vous êtes de formation supérieure type école de commerce ou équivalent technique avec une première expérience commerciale technique
• capable de piloter et animer des chantiers en mode projet
• identifiez les sources de progrès afin d'atteindre les objectifs fixés par la direction commerciale en terme de résultats
• souhaitant réussir et s'épanouir dans une vie professionnelle riche
• initiez et pilotez des projets ayant pour objectif d'améliorer les performances commerciales
• dynamique, persévérant et organisé
• postuler sur le site de l'entreprise
• assurez, analysez les niveaux de marge de vos clients
• assurez un rôle de suivi SAV en collaboration avec les Assistantes Commerciales
• vous participez au développement de l'activité commerciale packaging et fidélisez les comptes clients existants dans le secteur pharmaceutique
• assurez un reporting régulier et efficace de votre activité
• accompagnez les clients, depuis la définition de leurs besoins jusqu'à la livraison en assurant un rôle de conseil technique sur les différents produits proposés
• etes l'« ambassadeur » de l'entreprise, vous accueillez les clients et les prospects sur le site de production afin de leur présenter les produits

Gains pour le poste chargé d'affaires