Une Esn pas comme les autres des licenciements abusifs pour les personnes estimées sans connaissance du droit français, les étrangers sont licenciés dès qu’ils sont en intercontrat.
Cette entreprise offre classiquement ce que toute SSII (ou ESN) a à offrir aujourd'hui : des informaticiens qui interviennent chez des sociétés clientes (TOTAL, ALSTOM, BP²I, Société Générale, Crédit Agricole, etc...). Pour ce qui est de l'expérience, j'ai déjà répondu à la question auparavant.
Aucun retour, ni contact
Commissions exagérées
La rh a 19 ans Le ditecteur est a saint martin au soleil
Top ! Equipe conviviale, postes avec responsabilité et autonomie pour qui sait saisir les opportunités
Site complètement mal fait pour la file d’attente des billets .somme débitée pas de billets de foot pas de réponse aux e-mails ni au tél (supprimé par l'administrateur)
Très bonne expérience chez BA INFO. Superbe équipe.
Même problème que vous
aucune reconnaissance
je connais pas d'autres etablissement que celui de suresnes ils sont habillés normalement
La société invideo est basée en inde, les clients de Kizoa sont éparpillés à travers le monde, rien ne se passera à mon avis et au vu de leur comportement ils le savent bien
effectivement,
Quelles sont les valeurs des employés ?
Boutique accueillante et fournie. À visiter.
Peu de suivi par mes managers, rémunération peu attractive. L'ambiance est correcte mais passez votre chemin
entretien téléphone et petit test
Je recommande ! Très bonne société formatrice et l'ambiance est bonne ! Il faut vouloir travailler car il y a du travaille dans le domaine.
Contravention payé (vu sur mon compte) et streeteo me relance
La société sylc export qui publie sur ce site des annonces frauduleuses qui ne remplissent pas les conditions de publications a été signalée Autoscout24 ne répond même pas
Je l'ai vécu moi aussi, j'étais stagiaire en communication. Je me disputais beaucoup avec mon tuteur de stage et il parlant en mal de moi à toute l'équipe. L'équipe a donc forcément commencé à me regarder de travers et à ne plus me parler. On m'humiliait sur le slack teams moi, où il y a toute l'équipe
Société de conseil informatique à taille humaine avec une culture qui met l’humain au centre des decisions
Bonjour, Merci pour votre message. Pourriez-vous nous préciser votre question à l'adresse suivante : recrutement@compethance.fr Bien à vous,
Filiale du groupe Equasens, cela ne vous apportera aucun avantage. Pas de prime d’intéressement ou autres. Partage des richesses seulement entre direction et actionnaires.. rien pour les salariés, .. pas même des repas de fin d’année alors que la trésorerie de la filiale est estimé en dizaine de millions d’euros. Favoritisme de la direction… Business juteux sur les aides de l’assurance maladie. Pas de place pour évoluer, obtenir une promotion.. vous êtes multitâche sans aucun mérite. Gestion des urgences catastrophique, pas de structures, … Si vous voulez passer du temps à rien faire avec une politique managériales des années 2000, et être payé… vous serez au bonne endroit. Un conseil passez votre chemin ou demander à parler avec les salariés hors actionnaires.
Question aux employés: La prime est-elle intéressante ?
Du jamais vu un personnel (supprimé par l'administrateur) comme vous ! une formation de edux mois qui vaut rien mais payée à 10K; Tout ça pour être traité comme un chien. Aucun respect! ni professionalisme !
Weedev est bien mais il s’appelle maintenant Hipto et il serais bien de changer cette fiche.
Hello, je travaille pour Kickmaker depuis 3 ans. Gros avantage : la pluralité des produits high-tech sur lesquels on bosse + les micros-usines urbaines de Paris et Lyon. très cool de pouvoir industrialiser un produit de A à Z et l'ambiance est conviviale
Faux avis
Bon logiciel, ergonomique et simple mais très complet
grand regret de les avoir quitté
Question aux employés: Etes vous aux 35 heures? Quelle est l'ambiance ?
Non jamais ! Il y a une bonne ambiance et cohésion dans l'équipe
Bonjour, Je suis la fondatrice de Swimmy. Une personne hors de l'entreprise s'est permise de créer cette page sans notre consentement. Ces avis ne sont pas vérifié ni consulté. Vous pouvez vous rendre sur le site de Swimmy ou sur notre page Trustpilot. Bonne journée.
Nous regrettons vivement ce commentaire malveillant. Les formateurs d'APRICOM sont évidemment des professionnels qualifiés et leur compétence est largement reconnue par les stagiaires, avec un taux de satisfaction de plus de 98% à l'issue de la formation.
Entreprise inhumaine… j’ai travaillé pour cette entreprise j’ai subit des pressions et de l’harcèlement moral (preuves médicales à l’appui)
Bullshit
J'ai bien aimé travailler chez E2VR.
Entreprise sans capitaine, de alliage entre idée et action
Question aux employés: Le groupe
Oui, les résultats sont affligeants. 50-60% de réponse .....et en fait beaucoup moins. Lorsqu'on y regarde de près il y a des emails faux, des emails avec des initiales qui peuvent correspondre à différentes personnes, des personnes qui ont quitté l'entreprise.
Cabinet à taille humaine avec des sessions formations et de vraies équipes pour nous suivre au niveau RH et commercial.
Comment se passe l'organisation des missions ?
Entretien rh , manager, technique et depuis pas de nouvelle À éviter ! Blablabla mais sont pas sérieux !
ils sont très present pour vendre mais il n'y a plus personne quand il y a 1 problème . Ils vous balade entre hot line et technicien au téléphone jusqu'à ce qu'on "montre les dents". J'ai résilier mon contrat. Une vraie galère . Ils se sont engagés à prévenir la BCB et l'assurance du leasing. Rien n'a été fait . Et je découvre aujourd'hui qu'ils m'ont fait signer un financement sans preciser que c'est dû jusqu'à la fin du contrat meme si on s'en va. Et en plus ils ont récupéré le materiel que je continue a payer . A **
bonjour j'étais en alternance chez Keyrus, donc je peux répondre à vs questions
Question aux employés: APPROCHE TOTALEMENT MEDIOCRE
Salaire minable même lorsqu'on se présente avec de l'expérience. Les personnes commencent en tant qu'agent ce qui permet de mettre le salaire au plus bas, puis ils font miroiter la possibilité de passer technicien. Sauf que cela n'arrive quasiment jamais car cela passe en commission. Pour gagner seulement 50 euros à peine qui plus est. Pas ou peu de possibilité d'évolution. Heures supplémentaires difficilement payées, obligés de relancer pour obtenir la prime de cooptation qu'ils ''oublient'' d'envoyer sur le salaire. Pas de prime vacances, les employés sont actuellement en train de se battre pour l'obtenir depuis environs 3 ans. Plannings changés au dernier moment, etc etc...
Je pense la même chose sur cette entreprise. Le commentaire est précis et juste.
Le congé : Je peux le prendre quand je veux. SWOOD Partners offre des stages de fin d’études : Oui, SWOOD Partners offre des stages de fin d’études. SWOOD Partners fournit des services pro bono : Oui, SWOOD Partners fournit des services pro bono. Le pack d'avantages comprend : tickets restaurant. On peut compter sur work-life balance chez SWOOD Partners : oui. J'aime : l'ambiance.
Ma meilleure expérience de carriére