Avis Barayole Page 2 ✓
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Bonjour
qu'est ce qui vous a manqué le plus pour vous sentir bien dans votre mission ? Cdt Laurent ROBERT
Ouais, ont les connais ces commentaires négatifs. Je travaille dans le social depuis 15 ans, et marre de ces commentaires haineus. On les a tous déjà remplacés ces soi disant éducs qui y arrive pas, et pour qui BIEN SUR c'est plus facile de critiquer que d'apporter des solutions. Bons débarras.
Bon à intégrer.
En critiquant, on cherche surtout à résoudre une problématique non assumée de son fonctionnement psychique et cela en dit beaucoup sur la personne qui critique. Pour agir ainsi il faut ne pas être bien, quelle qu’en soit la raison (sentiment d’infériorité, peur, vengeance, peur d’être rejeté…) Les interactions avec ce genre de personnes sont toxiques : la critique est le lieu où elles placent leur mal-être au lieu de se remettre en question.
Références bibliographiques:
PROJECTION, psychanalyse , Jacques POSTEL, https://www.universalis.fr/encyclopedie/projection-psychanalyse/ )
Le sens de la vie: Étude de psychologie individuelle, ALFRED ADLER et SHAFFER HERBERT, Petite bibliothèque Payot, 2017.
Barayole, c'est bien. Je le sais, j'y suis. Pourquoi tant de commentaires négatifs alors … Serait-ce ceux qui sont remerciés parce qu'ils ne respectent pas les règles ? Parce que les enfants accueillis chez Barayole sont des situations complexes. Et pour ces situations complexes, si l'accomp ne respecte pas lui-même les règles...Ca part en live ! Mais ça, on les connait ceux qui critiquent parce qu'ils ne veulent pas respecter les règles. Et quand ils sont en échec à Barayole, ils le sont aussi ailleurs...Alors les grandes leçons sur ce que Barayole ne sait pas faire ou fait mal ...pipeau !
A l’attention des personnes qui découvrent Barayole au travers de ce site.
Beaucoup de mensonges et de diffamation circulent, comme c’est devenu la mode sur les réseaux sociaux. Comme toujours, ces comportements ont pour but d’abîmer.
Barayole accueille des enfants et des jeunes blessés sur plusieurs services. Comme chaque établissement, nous sommes contrôlés et audités régulièrement par les 3 départements qui nous habilitent. Nous faisons également l’objet de contrôles par les autres administrations et aussi par plusieurs établissements de soin avec qui nous travaillons en partenariat. Enfin, nous dépendons de secteurs où exercent plusieurs gendarmeries et commissariat de police.
Les avis de tous ces professionnels sur l’action de Barayole et de ses professionnels sont positifs.
Il est important de le rappeler, et de mettre ces réalités en perspective avec des affirmations mensongères anonymes.
Barayole.
C'est marrant comme sur les réseaux sociaux, ca fonctionne toujours pareil : rien n'est bien, tout est mauvais, comme dans les films américains, y'a les bons et puis y'a les méchants. Alors, je décode : Barayole c'est le super méchant, le mauvais ! Par contre, celui qui met les commentaires agressifs et méchants, c'est le bon ! ça marche encore ça ?
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T'es sérieux là ? J'ai déjà fait 2 services chez Barayole et participé à plusieurs concertations et je n'ai pas vraiment eu l'impression d'être un pestiféré. En fait c'est le contraire. Et puis si tu veux être pris au sérieux, parle français et revois ta grammaire: tu conjugues le verbe arrêter et tu écris Ségur correctement s'il te plait (c'était quand même un maréchal de France). Ah, le boulet !
Je veux travailler chez Barayole.
J'évalue cette entreprise à 5.
Le système de bonus de Barayole est: Certainement oui.
Les pauses chez Barayole sont suffisantes.
Faux !! Vous n’êtes pas systématiquement mobilisés. Jamais l’on vous fait bosser 12 jours d’affilé. Je travaille à Barayole aussi et ça ne m’est jamais arrivé. 254 jours de travail annuel même pas atteint avec les mobilisables. Il faut bien faire son taffe non ?
Barayole : travail admirable. Bravo à l’ensemble de l’équipe pour tout ce qu’elle met en œuvre pour les enfants au quotidien.
Quelles sont les tâches des bénévoles chez Barayole ?
Barayole: équipe administrative et éducative au top: humble, solidaire, à l’écoute, qui met tout en œuvre pour les enfants qu’elle accueille! C’est une réelle chance que de pouvoir voir évoluer un enfant au quotidien sur du long terme autour d’un projet global. Le rythme reposant sur la permanence éducative permet justement aux enfants de pouvoir entreprendre ces progrès-la. Je suis vraiment très fier d’avoir pu rejoindre l’association.
Je travaille ici environ 3 mois.
Il existe un système de bonus dans Barayole: Pas de bonus.
On peut compter sur un contrat ici CDI.
Les pauses chez Barayole sont insuffisantes.
Barayole fournit des services pro bono : Je ne sais pas si Barayole fournit des services pro bono.
Barayole offre une mutuelle gratuite : Non, Barayole n'offre pas une mutuelle gratuite.
Barayole offre un soutien aux personnes handicapées : Non, Barayole n'offre pas un soutien aux personnes handicapées.
Je travaille par semaine : plus de 50 heures.
La promotion: Non, il n'y a pas beaucoup de possibilité d'être promu.
Je travaille dans l'entreprise le nombre de jours par semaine suivant : plus de 5 jours.
Sur une echelle de 1 à 5, la probabilité que je cherchai un autre emploi cette année est : 5.
Je décrirais mon patron comme : cruel.
comme tout les commentaire precedent pas d'exception a la regle... turnover geant.
Barayole est un lieu de vie et non pas un centre d’accueil thérapeutique. C’est une association de 1901 conventionnée par le conseil départemental. Il n’y a une astreinte et en tant qu’accompagnateurs nous sommes parfois mobilisés 3 jours par mois soit le we et ou en semaine sur nos repos. Nous sommes sommes censé travailler 254 jours par an mais nous n’en faisons même pas 228 malgré nos mobilisations. Les heures sont annualisées. Personnellement, suis un peu outré par cette hypocrisie sur cette plateforme de la part de certains collègues. Tout est su et dit au moment du recrutement et lors de la signature du contrat sur le rythme etc. Les gens ne se rendent pas compte des avantages qu’ils ont. Pour avoir travaillé dans d’autres structures, ici nous avons une voiture de service dernier cri, une maison équipée, nos repas sont pris en charge, presque logé, nourri, blanchi pendant une semaine. Le rythme est dur et il faut bien les avoir accrochés pendant une semaine psychologiquement. Mais l’herbe est-elle plus verte ailleurs ? Sur mon service, c’est top, quand le jeune est en prise en charge (IME) et ou en DVH, j’ai beaucoup du temps pour travailler sur des projets éducatifs avec le coordo, ou vient en renfort sur d’autres unité. De quoi vous plaignez-vous ? Quand je vois certains dire que c’est insalubre ? C’est faux! C’est plutôt eux qui me font pas leur job car le quotidien les dégoûte sous prétexte qu’ils sont dilplomes. Tous courent et pleurent après un poste de coordo sans même avoir fait leurs preuves. Commencez par faire votre job avant de vous plaindre! Suis passé derrière de mes collègues qui se plaignent ici et dont leur UV étaient vraiment vraiment indécentes quant à valeurs d’exemplarité véhiculées auprès des jeunes. Ils se plaignent des budgets : certains parmi vous ne savent même pas gérer un stock alimentaire, avec du gaspillage alimentaire ou ne savent même pas respecter les règles sanitaires et d’hygiène de base: oui le frigo ça se nettoie de temps en temps et l’on ne mange pas dans sa piaule. Oui avant le relai on nettoie les partie commune, la base du respect pour son collègue ainsi que la voiture et j’en passe. Si j’avais fait que ne serait-ce qu’un quart sur mon ancîlienne structure, c’est direct un blême. Combien de mes collègues considèrent la tv comme une nounou et laisse le môme sans surveillance pour avoir la paix pendant que ça bave sur leur téléphone. Et, ce sont ces personnes-la qui l’ouvrent ? Mais, faites votre job tel qu’il figure dans votre contrat dans le respect des règles de vie... Après oui, on est dans la protection de l’enfance, Barayole accueille des enfants complexes voire extrêmement complexes ayant mis tous les dispositifs en échec et les moyens que l’association a sont limités le temps que le maillage partenarial se fasse. C’est injuste, mais tous les enfants n’ont pas les mêmes prises en charge. Les chefs de services font un travail de titan pour établir des partenariats en partant du néant. Si vous voulez du tout bleu tout rose, fallait postuler dans un centre de loisirs et/ou au club med, mais pas empiler à Barayole. Les coordinateurs sont vraiment présents et apportent beaucoup de soutien à leur équipe. Donc assez, svp avec vos mensonges ! Je pense que Barayole devrait être encore plus sélective dans les profils qu’elle recrute et qu’il y ait plus de contrôle sur les unités à l’improviste malgré les relais sur les unités de vie de la part des chefs de service et ou de la direction. Ça ferait bizarre à certain(e)s. Enfin, c’est juste mon avis. Cessez vos pleurnicheries et préparez vos projets d’activité pour les vacances
Faux !! Quand le jeune est en PEC et/ou en dvh vous n’êtes pas forcément mobilisés, vous avez droit à des temps libres. La plupart des coordo et certains CDS sont issus du terrain : il y a bien des promotions en interne.
Oh pauvre lapin. Il a un patron cruel. Mais il doit être tout triste alors. T'as essayé chez les bisounours ?
Trop drôle , le contenu, l'orthographe, vraiment y'a des champions.
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Faux !!! Ce n’est qu’un avis. J’y suis et m’y plais bien
L'employeur Barayole a été classé parmi les pires employeurs dans notre classement au cours des 7 derniers jours avec une moyenne de 1.3. Pourquoi Barayole est-elle si mal notée par les employés et les clients ?
Les gens qui postulent ne mesurent pas la réalité du terrain et ne sont pas assez formés. Ils sont justes là pour tester, découvrir quelque chose de nouveau et sont frustrés car ils sont en difficultés totale.
L’entreprise a été évaluée par l'utilisateur comme: très mauvaise
Barayole n’est pas une entreprise mais un lieu de vie et d’accueil.
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Des cas ? Vous voulez parler des enfants ? Vous relisez -vous? Il s’agit d’enfants avec des troubles du comportement et du développement dus à des carences éducatives, affectives et des négligences, des violences graves. Des enfants victimes et qui méritent d’être protégés par des gens bienveillants et humbles. Vous les voyez comme des cas alors qu’ils ont juste besoin qu’on les considère pour ceux qu’ils sont: des enfants au-delà de leur déficience, handicap, ou problèmes. Drôle de posture : en plus de mépriser la structure et son fonctionnement ce que j’entends mais vous méprisez aussi les enfants. Vos propos sont indignes d’une personne désirant travailler auprès d’enfants. Sachez que personne n’est venu vous chercher, c’est vous qui avez postulé. C’est une erreur ? Après une journée de recrutement intensive où l’on vous expose la réalité du terrain ? Après avoir lu le règlement intérieur et passé un temps en doublon et tout ce qui est mis en œuvre pour la prise de vos fonctions et les outils mis à votre disposition? Clairement, à tout moment vous aviez l’opportunité de partir si cela ne vous intéressez pas. Vous posez-vous la question des effets psychologiques de ce qu’a pu provoquer votre départ sur l’enfant que vous avez accompagné, des espoirs inexprimés et inconscients qu’il a pu mettre en votre accompagnement? Votre commentaire est juste à vomir autant que les propos déversés sur l’association.
le salaire des accompagnateurs va t'il évolué ?
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idem... car ils disent semaine de repos mais elle sont rare car souvent mobilisé , (supprimé par l'administrateur) concernant le salaire je pense la meme chose... si en juin la prime est pas appliqué je part
Bonjour,
tout à fait d'accord avec Laurent Robert. J'ai travaillé plusieurs mois chez Barayole. et j'ai expérimenté une approche constructive avec le jeune. Très loin de commentaires dégradants vus sur ce site. Cela dit, s'occuper de jeunes en difficultés comportementales exige d'être au clair avec les règles. C'est peut-être l'explication de certains échecs, qui font retomber leurs difficultés sur l'association...
Barayole devrait être beaucoup sélective quant au personnel qu’elle recrute et effectuer davantage de contrôle en interne. Certains accompagnateurs sont vraiment à côté de leurs pompes. C’est hallucinant : aucune autonomie, obligeant le coordo et CDS de gérer des astreintes qui n’en sont pas vraiment, méconnaissance totale des fondamentaux et c’est vraiment pas facile. Je salue l’engagement de mes cadres.
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Enfin un commentaire censé dans cette fausse. La plupart des accompagnateurs sont dans le fantasme total et sont à côté de leur pompe quant à la réalité. Oui, c’est un métier dur, avec des attendus et qui oblige à une certaine posture éducative.
A l’attention des personnes qui découvrent Barayole au travers de ce site.
Beaucoup de mensonges et de diffamation circulent, comme c’est devenu la mode sur les réseaux sociaux. Comme toujours, ces comportements ont pour but d’abîmer.
Barayole accueille des enfants et des jeunes blessés sur plusieurs services. Comme chaque établissement, nous sommes contrôlés et audités régulièrement par les 3 départements qui nous habilitent. Nous faisons également l’objet de contrôles par les autres administrations et aussi par plusieurs établissements de soin avec qui nous travaillons en partenariat. Enfin, nous dépendons de secteurs où exercent plusieurs gendarmeries et commissariat de police.
Les avis de tous ces professionnels sur l’action de Barayole et de ses professionnels sont positifs.
Il est important de le rappeler, et de mettre ces réalités en perspective avec des affirmations mensongères anonymes.
Barayole.
On dirait que la vérité vous fait peur !
Ce site est au contraire très bien
Les commentaires sont très représentatif de l’association et je trouve plutôt intéressant de partager à un plus grand nombre de personne la vraie facette de certaines associations de la (supprimé par l'administrateur) de l’enfance !
(supprimé par l'administrateur)
Les contrôles de l’aide sociale à l’enfance ne sont pas des arguments valables on sait tous que c’est un vrai problème en France et que par faute de moyen l’ASE ferme les yeux sur les maltraitance institutionnels.
Ce n'est pas exact. L'ASE de Charente-Maritime, des Deux-Sèvres et de Vendée sont très investies et contrôlent régulièrement les associations habilitées. Notamment sur chaque cas de maltraitance soupçonnée.
Pour cela il faudrait que tous les cas soient déclarés et apparemment ce n'est pas le cas (supprimé par l'administrateur)
Rassurez-vous, c'est le cas. Les responsable des ASE sont pleinement conscients de leurs obligations, et restent intransigeants.
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Barayole accueille des enfants et des jeunes blessés sur plusieurs services. Comme chaque établissement, nous sommes contrôlés et audités régulièrement par les 3 départements qui nous habilitent. Nous faisons également l’objet de contrôles par les autres administrations et aussi par plusieurs établissements de soin avec qui nous travaillons en partenariat. Enfin, nous dépendons de secteurs où exercent plusieurs gendarmeries et commissariat de police.
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Il est important de le rappeler, et de mettre ces réalités en perspective avec des affirmations mensongères anonymes.
Barayole.
Monsieur Leroy vous êtes un gros con,, un patron au gros bide qui n'a sans doute jamais effectué la moindre marche, je regrette de ne pas vous avoir défoncés la gueule de retour de la marche avec le gamin.
Vous n'avez respecté aucun engagement !
Ce debriefing après la marche !
Aucun lien en amont ou en aval avec les institutions, rien n'est mesurable dans cette association !
Combien gagnez vous pour nous étaler votre charcuterie sur la table.
"La grossièreté est l'esprit des sots"
André Maurois
Très agressif ce monsieur. A
Vous auriez pu rajouter aussi : La violence est le dernier refuge de l'incompétence
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Barayole accueille des enfants et des jeunes blessés sur plusieurs services. Comme chaque établissement, nous sommes contrôlés et audités régulièrement par les 3 départements qui nous habilitent. Nous faisons également l’objet de contrôles par les autres administrations et aussi par plusieurs établissements de soin avec qui nous travaillons en partenariat. Enfin, nous dépendons de secteurs où exercent plusieurs gendarmeries et commissariat de police.
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Barayole.
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Beaucoup de mensonges et de diffamation circulent, comme c’est devenu la mode sur les réseaux sociaux. Comme toujours, ces comportements ont pour but d’abîmer.
Barayole accueille des enfants et des jeunes blessés sur plusieurs services. Comme chaque établissement, nous sommes contrôlés et audités régulièrement par les 3 départements qui nous habilitent. Nous faisons également l’objet de contrôles par les autres administrations et aussi par plusieurs établissements de soin avec qui nous travaillons en partenariat. Enfin, nous dépendons de secteurs où exercent plusieurs gendarmeries et commissariat de police.
Les avis de tous ces professionnels sur l’action de Barayole et de ses professionnels sont positifs.
Il est important de le rappeler, et de mettre ces réalités en perspective avec des affirmations mensongères anonymes.
Barayole.
A l’attention des personnes qui découvrent Barayole au travers de ce site.
Beaucoup de mensonges et de diffamation circulent, comme c’est devenu la mode sur les réseaux sociaux. Comme toujours, ces comportements ont pour but d’abîmer.
Barayole accueille des enfants et des jeunes blessés sur plusieurs services. Comme chaque établissement, nous sommes contrôlés et audités régulièrement par les 3 départements qui nous habilitent. Nous faisons également l’objet de contrôles par les autres administrations et aussi par plusieurs établissements de soin avec qui nous travaillons en partenariat. Enfin, nous dépendons de secteurs où exercent plusieurs gendarmeries et commissariat de police.
Les avis de tous ces professionnels sur l’action de Barayole et de ses professionnels sont positifs.
Il est important de le rappeler, et de mettre ces réalités en perspective avec des affirmations mensongères anonymes.
Barayole.
Bonjour,
le post suivant a un avantage, celui de ne pas être anonyme, c'est assez rare pour le souligner, donc merci à son auteur Christian.
Malheureusement, l'honnêteté s'arrête là. Ce monsieur serait bien inspiré de regarder la poutre qu'il a dans l'œil, avant de critiquer la paille dans celui des autres. En l’occurrence, ce monsieur Mervelay a effectivement accompagné un jeune. Mais nous avons du mettre fin à son accompagnement après 3 semaines, car son comportement agressif avec le jeune devenait incompatible avec sa mission, le jeune étant en danger d'agression puisque selon les mots propres de Mr Mervalay, il avait du mal à résister à l'envie de le prendre à la gorge !
Alors quand ce monsieur parle de mission accomplie ... le jeune n'en a pas la même impression, et nous non plus !
Quant à ses mots d'oiseaux pour nous qualifier... c'est souvent la défense de personnes remerciées pour leur inaptitude. Mais cette façon d'abîmer, de salir, en dit long sur le comportement.
Barayole.
Bonjour,
ce post est à dégueuler. C'est faux évidemment. Il est signé ASE, voulant créer la confusion avec l'aide sociale à l'enfance.
D'ailleurs s'il y avait une once de vérité, le salarié et l'association seraient poursuivis.
Minable.
Barayole
Bonjour,
on ne surveille pas le langage, on le maîtrise. Dégueuler est une expression française que le Larousse définit ainsi : "se dit ce qui provoque le dégoût, la répulsion". Exactement ce que provoque votre comportement de délateur anonyme. Et toujours sans rien prouver bien sûr. Le fait de proférer des accusations de manière anonyme est bien à dégueuler : et dans un pays totalitaire, avec vous, vos voisins finiraient directement en prison. Quant à savoir écrire, le dicton est "il n'y a que la vérité qui blesse", et non qui vexe... Vous connaissez l'expression "Arroseur arrosé " ?
Monsieur Jaunet fait la fierté du monde des éducateurs. Non seulement il a l'expérience et les diplômes de sa fonction, mais son travail est pertinent. Et cela depuis 40 ans. Le fait de dégueuler des mensonges sur lui ne prouve évidemment rien. Sinon que vous le diffamez. Allez, un peu de courage Monsieur l'anonyme : si vous croyez à ce que vous dites, ne laissez pas impunis de tels comportements, comportez-vous en ciitoyen. Vous pouvez déposer une main courante, porter plainte, faire une alerte à la DIRECCTE, écrire à l'ASE, à l'ARS... il y tant de façons de porter assistance aux victimes et d'attaquer les personnes qui (supprimé par l'administrateur) Non ? Vraiment pas ?
Vous préférez, courageusement anonyme, caché derrière votre écran, dégueuler des contre-vérités ?
A chacun son combat. Celui de Barayole est de contribuer au bien-être des enfants et des jeunes accueillis. Quoi que vous en disiez. Le vôtre est de dégueuler sur les autres.
Enfin, en ce qui concerne les urgences, Barayole, comme toute association de (supprimé par l'administrateur) de l'enfance qui s'occupe de situations complexes, gère le mal-être d'enfants et jeunes abîmés par leur environnement familial. Le recours aux urgences est quasi quotidien. Ne brandissez donc par ce fait comme si c'était une exception. C'est hélas le quotidien, et tous travaillent à améliorer le mal-être de ces enfants blessés.
Nous ne vous laisserons pas dégueuler sur les professionnels Monsieur l'anonyme.
Barayole
Bonjour,
Il n’y a rien à surveiller. A dégueuler est une expression que le Larousse définit comme une réaction à ce qui ignoble. Ce qui est tout à fait le cas avec un quelqu’un qui diffame de façon anonyme. C’est bien ignoble.
Ensuite on ne dit pas qu’il n’y a que la vérité qui vexe, mais qui blesse. Toujours délicat de critiquer l’expression des autres quand on est soi-même ridicule dans l’expression. L’arroseur arrosé en somme !
Ignoble. Qualificatif bien mérité par les délateurs. Ras le bol de ces profiteurs haineux qui ne parlent que d'eux et jamais des jeunes que les assos de (supprimé par l'administrateur) accompagnent. Daccord avec Barayole, c'est dégeu.
Bonjour,
C'est faux. Pour ne prendre que la semaine 3 de janvier 2022, une association de (supprimé par l'administrateur) de l'enfance des Deux-Sèvres (qui n'est pas Barayole) s'est vue sanctionnée par l'ASE dans la journée. Fait de violence soupçonné contre un jeune dans la matinée. L'ASE est venue chercher le jeune avant 17h avec fin de la prise en charge. Donc non, l'ASE ne ferme pas les yeux et elle aussi fait son travail.
Il faut arrêter de dire qu'il n'y a que les "éducateurs" qui sont bons, ce qui sous-entend que les autres ne le seraient pas. Des éducateurs, il y en a aussi à l'ASE, ne l'oublions pas.
Bonjour,
c'est faux et démenti par une condamnation. Une plainte abusive a été déposée en ce sens. Après enquête et jugement, le plaignant s'est vu d'une part débouté et d'autre part condamné par le tribunal (décembre 2021). C'est donc faux.
Barayole
Bonjour,
Personne ne vous demande de nous croire sur parole. Mais les décisions des tribunaux sont publiques. Tribunal des prud'hommes de la Roche-sur-Yon 6/12/2021.
Question aux employés:
Bonjour,
Je suis (supprimé par l'administrateur), un accompagnateur en CDI chez Barayole en séjour de rupture (Espagne).
Je tiens à partager mon point de vue et mon analyse après deux mois de travail effectué en Espagne plus précisément en séjour de rupture.
Pourquoi ? Tout simplement car avant de venir j’était venus voir les avis afin de me faire une idée, waouh j’ai pris peur…
Pour la petite présentation après presque deux années de travail en structure du médico-social en Guyane j’avais envie de découvrir, expérimenté une nouvelle manière de travailler qui semblai plus me correspondre.
Pour ce faire, j’ai candidaté, une fois ma candidature retenue j’ai dus traverser la France pour me rendre au bureau à Coulonges-Sur-l’Autize. J’ai trouvé cette manière de faire très pertinente, en effet les entretiens par visio enlèvent ce côté humain qui tend à disparaitre. L’accueil, et la bienveillance quant à la présentation du service et la mise en place d’un jeu de rôle afin de voir si nous correspondront m’ont convaincu. Me voilà en Espagne, la première semaine étant une formation. Formation plus que nécessaire, le rythme étant du H24 et malgré la présence d’une direction et d’un binôme quant à l’accompagnement du jeune, nous devons répondre à certaines exigences afin que le séjour se déroule pour le mieux.
Me voilà devant le jeune en direction de l’UV. Tout d'abord, le rythme de travail H24 pendant une semaine puis une semaine de repos peut sembler surprenant, compliquer voir éreintant aux premiers abords. Personnellement, je m'y suis lancé sans savoir si réellement cela aller me correspondre mais avec la ferme intention de donné le maximum de moi-même. Aujourd’hui je confirme que je suis content de pouvoir expérimenté ce type de prise en charge. Je trouve cela plus humain, plus pertinent et plus constructif d’avoir une co-référence que d’en avoir 5 ou plus et de ne pas réussir à prendre le temps de faire bien les choses. Les journées se compose du réveil pouvant être suivi d’une remobilisation scolaire, d’un accompagnement vers un stage/sortie/activité. Nous prenons également le temps de faire le repas, de manger ensemble, de faire un jeu de société voir de regarder un film. L’éventail de possibilité est plus que confortable, et bien plus important que ce que je viens d’énoncer.
L’organisation étant ce qu’elle ait, avec des hauts et bas mais comme dans toutes structures. Une chose est certaine je trouve que l’ambiance est bonne, et je suis content pour le moment d’être salarié chez Barayole. Ce côté humain se fait de plus en plus rare dans le secteur du médico-social
Pour conclure l’unité de vie est plus que décente. Elle a tout le confort nécessaire.
Ma maison de repos bien qu’éloigné et ne me correspondant vraiment pas, est loin d’être insalubre. Tout à fait vivable, et confortable. De mon point de vue, les maisons de repos rassurent probablement lors du recrutement, mais je pense qu’il serait bénéfique d’avoir la possibilité de choisir ou de changer son logement. Après un constat est simple à faire, la recherche de logement en Espagne est complexe.
Pour conclure, si vous souhaitez une nouvelle aventure professionnelle, faut se lancer, et se faire son propre avis..
PS : Je rédige cette avis 2mois après mon embauche, en espérant avoir toujours la même vision dans 6mois.
Merci de votre retour constructif.
En lisant ce commentaire, on s’aperçoit qu’il est rédigé du cœur de cette personne
L'employeur Barayole a pris la 23 place avec une note moyenne de 3.7 dans notre classement des employeurs pour les 7 derniers jours. Félicitations! Pensez-vous que Barayole mérite cette renommée ?
L’entreprise a été évaluée par l'utilisateur comme: excellente
bonjour,
Rectifions ce post mensonger. Les 40 logements sont régulièrement contrôlés, y compris par les autorités de tutelle, ils ne sont évidemment pas insalubres, les dirigeants sont salariés et ne sont pas gérants, Barayole est une association, pas une entreprise. La moyenne d'âge des professionnels est supérieure à 36 ans, et 15 salariés sont plus qu'aguerris puisqu'ils ont plus de 45 ans. Il n'y a pas de "pauvres filles", mais des salariés investis, et qui quand c'est leur 1er emploi (moins de 5%) sont fiers de travailler avec nous, et en CDI. Personne ne vit dans la saleté, l'hygiène est la base du travail, de même que la préparation des menus. Les salariés sont assistés en H24 avec 1 chef de service ou 1 coordinateur qui assurent une astreinte "déplacée". Chaque salarié en difficulté se voit proposé un entretien avec un psychologue.
Personne n'est (supprimé par l'administrateur) par le pognon, ni l'égoïsme, ni le profit. Les véhicules des salariés y compris ceux de l'équipe de direction permettent le travail quotidien.
Bien sûr ce post n'émane pas d'une salariée de l'entreprise (nous sommes une association) qui contreviendrait aux obligations contractuelles de son contrat de travail en diffamant ainsi l'entreprise.
Chère Madame, à vous lire, tout le monde est nul, les pauvres filles, les salariés qui ne savent rien discerner, les dirigeants, les professionnels de la protection de l'enfance qui ne recherchent que le pognon, le profit et sont égoïstes. Tout le monde sauf ... VOUS ! Mais qu'attendez-vous pour agir, pour rectifier, pour changer tout cela ? Non, c'est plus facile de diffamer, de salir et d'abîmer, anonymement derrière un écran.
La réalité n'est heureusement pas celle là. C'est pour les enfants, dans beaucoup de cas, des changements, des progressions. Et pour les salariés, des investissements réussis.
Merci aux salariés de Barayole qui démentent chaque jour vos propos ignobles.
Barayole
Pouvez-vous me dire la vérité ? Je ne sais pas si je peux faire confiance à cette entreprise ? Merci d'avance
@bibi J'espère que vous avez déjà rompu votre contrat ?