CAP EMPLOI

Responsabilités

• cap Emploi délivre une mission de service public à destination des personnes handicapées et des employeurs privés/publics visant à favoriser le recrutement, l'intégration et le maintien des collaborateurs handicapés dans les entreprises

Exigences

• psychologue du travail
• constituer un dossier de demande d'aide à la formation
• formaliser un projet de formation
  Voir plus +13
• intervenir auprès d'un public de demandeurs d'emploi
• intervenir auprès de personnes en situation de handicap
• marché de l'emploi
• méthodes d'élaboration de projet professionnel
• proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• expérience CIP exigée
• permis B
• accueillir les personnes
• droit de la formation
• définir un projet individuel avec la personne
• renseigner un public, des usagers
• qualités d'empathie et d'écoute recherchées
• maitrise des outils informatiques de base

Responsabilités

• il contribue à la qualité du dialogue social au sein de son équipe
• il est garant de la mise en œuvre de l’offre de services du CAP Emploi
• il apporte un appui technique et opérationnel dans les champs d’intervention du CAP Emploi
  Voir plus +4
• il assure la gestion administrative et technique de son service
• il apporte son soutien aux professionnels pour la réalisation de leurs missions
• il représente le service auprès de différentes instances au niveau départemental, régional et national
• avec la responsable financière de l’AHSSEA, il contribue à l’élaboration et au suivi des budgets

Exigences

• il est force de propositions en ce qui concerne les projets portés par le service
• master, DEIS ou CAFDES

Gains pour le poste directeur

Exigences

• techniques de communication
• techniques d'animation d'équipe
• gestion financière
  Voir plus +16
• communication interne
• management
• gestion de projet
• actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
• analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
• réaliser la gestion des ressources humaines
• définir les orientations stratégiques d'une structure
• communiquer sur l'activité de son service auprès de sa structure
• communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité en interne
• communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité à des partenaires
• animer une réunion
• organiser le fonctionnement d'une structure
• CONNAISSANCE DISPOSITIFS INSERTION DES TH
• CONNAISSANCE DU TERRITOIRE
• CONNAISSANCE RESEAUX D'INSERTION PROFESSIONNELLE
• CONNAISSANCE SERVICE PUBLIC DE L'EMPLOI

Responsabilités

• gestion de process administratifs préétablis et récurrents
• gestions de documents administratifs, courriers, convocations, mise en page de document
• mise à jour bases de données, construction de requêtes
  Voir plus +4
• gestion accueil et standard
• maitrise parfaite des outils informatiques et bureautiques logiciels de gestion de tâche
• savoir analyser des demandes et être à l'aise pour apporter des réponses aux personnes qui nous sont orientées
• cap Emploi délivre une mission de service public à destination des personnes handicapées et des employeurs privés/publics visant à favoriser le recrutement, l'intégration et le maintien des collaborateurs handicapés dans les entreprises

Exigences

• aisance téléphonique
• avoir le sens de l'écoute
• bon orthographe
  Voir plus +10
• capacités redactionnelles
• gestion administrative du courrier
• rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• saisir, mettre à jour un registre, un répertoire ou une base de données
• établir, suivre, mettre à jour des dossiers administratifs
• organiser des déplacements professionnels
• organiser le traitement des commandes
• connaissance logiciels de gestion de tâches
• connaissance du secteur du HANDICAP serait un plus
• un bon orthographe est incontournable

Responsabilités

• assurer le suivi des dossiers clients
• la personne recrutée sera chargée du traitement des courriers
• la personne recrutée sera chargée d'assister la Direction, de gérer la relation clients
  Voir plus +1
• elle devra mettre en forme les devis

Exigences

• normes rédactionnelles
• techniques de numérisation
• outils bureautiques
  Voir plus +14
• gestion administrative
• modalités d'accueil
• utilisation d'outils collaboratifs
• réaliser la gestion administrative des contrats
• traiter l'information
• accueillir une clientèle
• rédiger des supports de communication interne
• réaliser la gestion administrative du courrier
• filtrer des appels téléphoniques
• organiser le planning d'un responsable, collaborateur
• saisir des documents numériques
• préparer et organiser des réunions
• vous faites preuve d'organisation, de rigueur, de capacité relationnelle et d'autonomie
• vous maîtriser le pack office