CDC Habitat - Siège social

Responsabilités

• identifie les opportunités foncières ou de VEFA
• assiste ses collaborateurs lors des rendez-vous stratégiques avec les élus et institutionnels en accord avec le Directeur du développement
• identifie dans chaque commune ciblée les secteurs de construction autorisée après analyse
  Voir plus +7
• vous intervenez sur les territoires qui vous sont confiés depuis l'initiation des affaires jusqu'à la signature d'une promesse de vente ou d'un contrat préliminaire de réservation
• votre expérience vous a permis de consolider vos connaissances en montage ou en suivi de projets immobiliers sur l'ensemble des aspects suivants : financiers, juridiques, techniques, administratifs
• organise, anime et contrôle l'activité de ses collaborateurs pour l'atteinte des objectifs fixés par le Directeur du développement et effectue le reporting de l'activité de son pôle
• prospecte les collectivités locales ciblées dans le cadre de la stratégie de développement validée par le Comité de direction
• constitue un fichier de contacts et en assure le suivi
• contribue à l'élaboration de la stratégie de développement avec le Directeur du développement
• rattaché au GIE Grand Paris Habitat, au sein de l'équipe développement sous l'autorité du Directeur Développement, vous veillez à atteindre les objectifs de production de logements qui vous sont fixés ainsi qu'à l'équipe que vous encadrez

Exigences

• idéalement, vous êtes de formation BAC+5 : Ingénieur, Architecte, Urbaniste, Master 2 en immobilier
• quel est le profil idéal ?
• vous disposez, d'une expérience de 5 ans minimum dans le développement chez un bailleur social, avec encadrement d'une équipe et vous souhaitez continuer dans cette voie
  Voir plus +5
• adaptabilité, efficacité, rigueur, excellence relationnelle, capacités de négociation et de conviction, seront les qualités que vous mettrez en oeuvre pour assurer la réussite des projets engagés
• acteurs de l'immobilier
• techniques de construction
• analyse de marché immobilier
• réseau professionnel

Gains pour le poste directeur

Responsabilités

• participer aux projets d'évolution du SI
• assistance
• informer les utilisateurs des évolutions et des nouvelles fonctionnalités du système d'informations
  Voir plus +19
• les interventions sont réalisées sur l'ensemble du périmètre de la direction de la Gestion locative
• participer à la mise au point du Système d'informations en collaboration avec les responsables de projet, responsables fonctionnels et les prestataires
• prendre en charge le traitement du Back office logiciel ) sur l'ensemble du système d'informations
• prendre en charge et suivre les demandes des utilisateurs et les informer des solutions apportées dans le respect de la procédure de suivi
• recetter et valider les versions applicatives. Accompagner, suivre la mise en œuvre du versionning
• faire vivre la base de connaissance
• fournir des éléments d'information suite à une demande ponctuelle et spécifique Remonter les demandes d'extraction, d'état et de reporting
• gérer les projets d'évolution en sein de la DGLG et d'EASl suivant l'affectation des sujets
• traiter l'assistance dite de « niveau 1 » et de « niveau 2 » et suivre les demandes d'assistance dites de « niveau 3 »
• parallèlement, à chaque membre de l'équipe est affecté plusieurs domaines d'expertise suivis en binôme avec un autre collaborateur de l'équipe
• accompagner, assister le déploiement des nouveaux modules ou applications
• recetter et valider les versions applicatives
• réaliser les formations prévues par le service
• participer ou Gérer les projets d'évolution suivant l'affectation des sujets
• au sein du service EASI de la Direction de la Gestion Locative, assurer l'assistance, le conseil et l'accompagnement des utilisateurs sur les outils logiciels utilisés dans le périmètre de la Direction de la Gestion Locative du groupe dans le but d'améliorer et maximiser la productivité, la qualité du travail et la compétence des collaborateurs
• pour capitaliser cette connaissance, le service accorde une attention importante à la maintenance de la documentation et des bases de connaissances, mais surtout aux échanges et transferts de compétences permanents entre les membres de l'équipe
• projets
• analyser et auditer la qualité des informations
• diffuser des bulletins d'information ou des fiches pratiques, les améliorations à venir

Exigences

• expérience dans la prestation de service appréciée
• connaissance de l'immobilier social et/ou du logiciel IKOS nécessaire
• expérience dans l'assistance à Maîtrise d'ouvrage dans le cadre de projets informatique
  Voir plus +10
• forte capacité au travail en équipe et au partage d'expertise et des connaissances
• connaissance en Gestion de projet
• bonne - Maitrise des outils bureautique
• expérience dans la formation appréciée
• qualités personnelles
• sens du service client
• de formation Bac +4 minimum ou expérience équivalente
• qualités rédactionnelles
• sens de la rigueur, de l'organisation
• respect des procédures et des lignes à suivre

Responsabilités

• réaliser une veille réglementaire et des benchmarks des pratiques de place des sociétés de gestion
• présentation de la démarche aux investisseurs et aux prospects
• veille
  Voir plus +9
• traitement des informations : organisation des campagnes de collecte des données nécessaire au reporting en lien avec les différents intervenants internes et externes, traitement et analyse des données
• définition des plans d'amélioration ISR et suivi de leur déploiement
• préparation des reportings ISR des fonds et mandats communiqués aux investisseurs
• en lien avec les gérants de portefeuille, les gestionnaires et les directions métiers, élaboration des documents techniques, suivi de la cohérence de l'ensemble du dispositif
• participation à la labellisation des fonds et des mandats
• rédaction des reportings institutionnels et des questionnaires investisseurs
• définition et suivi des indicateurs clés et du niveau d'atteinte des objectifs ISR
• reporting
• en lien avec votre responsable, vous prendrez part à la mise en œuvre de la démarche d'Investissement Socialement Responsable d'AMPERE Gestion pour l'ensemble des fonds et des mandats gérés et à sa traduction effective et opérationnelle en asset et fund management

Exigences

• parfaite maitrise des outils de gestion de données et des outils bureautiques usuels
• diplômé en BAC + 5 , Ecoles de commerce, Ingénieur ou équivalent, avec une spécialisation en gestion d'actifs/ingénierie du bâtiment et/ou développement durable
• autonomie dans le travail, sens de l'organisation et rigueur
  Voir plus +3
• capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles indispensables pour ce poste
• aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe et en transversal
• une première expérience de 2 ans minimum est souhaitée dans le domaine du développement durable/ISR en immobilier ou en asset management ou dans l'exploitation et la maintenance du bâtiment

Responsabilités

• collabore à la réflexion sur de nouveaux dispositifs de financement
• participe au pilotage des études nécessaires au montage du dossier
• participe, sous la coordination du Responsable du développement, à la veille technique et relationnelle auprès de l'ensemble des financeurs
  Voir plus +10
• rédige les différents dossiers comités décisionnels internes
• assiste le Responsable développement lors de la passation du dossier à la Direction de programmes concernée ou la Direction de la production VEFA
• missions permanentes
• assiste pour les VEFA le Responsable développement dans l'analyse des éléments techniques et participe aux négociations avec le promoteur
• participe à la réflexion pour le développement de produits innovants
• gérer l'ensemble des activités administratives d'un service / d'une direction/ d'une personne afin de garantir un niveau de satisfaction et une qualité de suivi des dossiers conformes aux normes de la Société
• rédige les premières fiches opérations présentant le dossier en collectant auprès des promoteurs dans le cas des VEFA les premières informations nécessaires
• activités liées au métier Cible
• participe à la mise à jour des paramètres et données nécessaires aux simulations financières
• élabore le montage financier de nouveaux produits : accession, produit mixte conventionné et libre

Responsabilités

• intégrer le nouveau patrimoine dans le SI en matière de centralisation de la base documentaire juridique et administrative
• assurer le suivi des honoraires de gestion
• assurer le contrôle des comptes et le suivi financier des mandats de gestion du groupe
  Voir plus +10
• assister les référents copropriété des DIR dans le traitement de problématiques de copropriété sur des problématiques financières et budgétaires
• assurer le reporting pour la Direction Financière
• assurer le pilotage du mandat en transversal avec la Direction Financière
• contribuer à la rédaction et matérialiser sous formats numériques les supports métier de l'activité en s'appuyant sur des procédures, modes opératoires existants et parfois piloté par une Direction transversale
• assurer le remplacement des comptables copropriété à chaque absence
• proposer des axes d'amélioration et de nouveaux outils favorisant le développement de l'activité
• proposer le développement de nouveaux outils spécifiques à la structuration et à la professionnalisation de la filière copropriété
• participer aux réflexions et projets visant le développement d'axes d'amélioration dans les macro processus transversaux avec les autres Directions
• expert de niveau 2 en matière de copropriété, le référent copropriété est l'interlocuteur sachant pour l'ensemble des collaborateurs du Groupe dans le cadre du périmètre de CDC HABITAT/CDC HABITAT SOCIAL, SAINTE BARBE, ADOMA et les SIDOMS
• rédiger et matérialiser sous formats numériques des fiches de bonnes pratiques et des fiches synthétiques et veiller à l'actualisation

Exigences

• de formation financière et comptable, doté d'une expérience significative en gestion de charges ou comptabilité copropriété pour être en capacité d'appréhender la diversité des situations