Salaire CENTRE HOSPITALIER MONTFAVET

ingenieur

5 fois dans les derniers 292 jours, dernièrement 2022-09-06

Responsabilités

conception et rédaction de documents techniques, relatifs au domaine d'activité
contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités, dans le domaine biomédical
définition et mise en œuvre de la politique spécifique à son domaine d'activité
Voir plus +34
contrôle et suivi de la qualité des prestations, dans son domaine d'activité
planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
mise en œuvre de la gestion pluriannuelle de projets
merci de consulter la fiche de poste en pièce jointe
merci de se référer à la fiche de poste jointe
élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité
organisation de la consultation des fournisseurs
mise en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur
gestion de parc d'équipements
encadrement de proximité d'équipe , gestion et développement des ressources
organiser les flux spécifiques à l’établissement, superviser leur planification entre les différents sites
mettre en place et suivre les indicateurs de performance de la logistique
contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités de professionnels de ces services
établissement / actualisation, organisation et mise en oeuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité
L’ensemble de l’encadrement
établissement / actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité
contribution à l’établissement / actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité
participation à la définition, à l’élaboration de la politique de prestations de services hôteliers avec l’ensemble des acteurs de l’établissement, tant externes qu’internes
participation à la conduite de projets transversaux avec les autres ingénieurs ou équivalents de l’établissement
répondre aux demandes des services dans un souci de contrôle, suivi de la qualité des prestations et d’efficience des organisations
planification de la réalisation du projet et/ou étude et/ou produit et des ressources
planification des activités et des moyens, contrôle et compte rendu de mise en œuvre
conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité
dans ce cadre le CH Montfavet contribue au projet médico-soignant du territoire, participe à la politique d’achat territoriale et articule son système d’information avec le GHT
suivi des tableaux de bord
les membres des instances de l’établissement
suivi administratif et comptable des marchés de travaux
assurer une veille réglementaire spécifique à son domaine d'activité
L’équipe de Direction
veiller à l’application des normes de qualité des processus et des règles de sécurité
lancement, suivi et contrôle des réalisations en régie ou sous-traitées, relatives à son domaine d'activité
84918 AVIGNON Cedex 9 Directeur : Marie-Laure PIQUEMAL-RATOUIT
veille réglementaire spécifique à son domaine d'activité
les autorités de tutelle

Exigences

sens de l’écoute
loyauté
capacité de négociation
Voir plus +8
diplomatie
dynamisme
capacité à prendre des décisions
sens de l’organisation et méthode, sens des priorités
compétences requises / prévues Compétences logistiques confirmées ; Expérience confirmée en gestion de service logistique; Expérience en gestion d’équipe logistique
qualités rédactionnelles
capacités à gérer les situations conflictuelles, maîtrise de soi
capacités à mobiliser une équipe, conduite du changement

Salaire dans d'autres entreprises sur le poste ingenieur

INFODIS IT	12000 €	8000 € 12000 €
VISIAN	10000 €	8000 € 12000 €
INSYCO	9000 €	8000 € 12000 €
CELAD	8400 €	8000 € 12000 €
CELAD	8400 €	8000 € 12000 €
TIMELY CONSULTING	8333 €	8000 € 12000 €
TECALIMAN	8332 €	8000 € 12000 €
GROUPE HN HN SERVICES HN FORMATION	8000 €	8000 € 12000 €
HR CONSUL TEAM	8000 €	8000 € 12000 €
APIXIT	8000 €	8000 € 12000 €

infirmier

7 fois dans les derniers 258 jours, dernièrement 2024-04-06

Responsabilités

identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine
réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité
surveillance de l'état de santé des patients dans son domaine d'intervention
Voir plus +49
dispenser des soins infirmiers de qualité sur prescription ou en application de son rôle propre
dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé
L'infirmier Ressource « Douleur », est en poste transversal sur l’établissement
assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité
coordination des actions de prévention et d'éducation à la santé, notamment en matière de toxicomanie et d'alcoologie, diététique etc
participer à la définition et la mise en œuvre du projet de soins et du projet de vie
coordination des actions de prévention et d’éducation à la santé, notamment en matière de toxicomanie et d’alcoologie, diététique etc…
cette équipe prend en charge l’ensemble des patients sur la zone géographique du PGAA et l’ensemble des unités en intra hospitalière
élaboration du projet de soins du patient
participer au développement d'une véritable culture dans la lutte contre la douleur
elle répond aussi aux demandes des urgences psychiatriques pour des visites à domicile et des évaluations cliniques
réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
activités transversales : CPU prévention suicide adultes, lien avec les SPIP, ladministration pénitentiaire et lien avec léquipe des soins somatiques
entretiens infirmiers daide et de soutien psychologique
accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes
préparation des relais sur lextérieur lors de lorganisation du suivi médical à la libération
1 IDE de JOUR à 100% à REPOS FIXES
rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine d'activité
participation aux différentes réunions institutionnelles
 Participer activement à l’information et l’éducation du patient et de son entourage
surveillance et évaluation des engagements thérapeutiques
 Veiller à la rédaction des transmissions sur le DPI et à la bonne tenue du dossier de soins
participation au projet de sortie des patients avec des accompagnements sur l’extérieur
gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine
participation au projet de sortie des patients avec des accompagnements sur l'extérieur
coordination des actions de prévention et déducation à la santé, notamment en matière de toxicomanie et dalcoologie, diététique etc
informer les personnels soignants grâce à des actions de sensibilisation, de communication sur le terrain
participer à la mise en œuvre des actions de formation continue inscrites au plan annuel de formation pour les personnels de santé
participation au projet de sortie des patients avec des accompagnements sur lextérieur
préparation des relais sur l'extérieur lors de l'organisation du suivi médical à la libération
DESCRIPTIF GENERAL DU POSTE Réaliser des soins infirmiers afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne, qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement
préparation des relais sur l’extérieur lors de l’organisation du suivi médical à la libération
nous recherchons un infirmier diplômé d’état pour l’équipe mobile de psychiatrie générale qui accompagne et soutient la sortie du patient hospitalisé jusqu’au relais avec le CMP sur un temps limité et prédéterminé
observation et surveillance des troubles du comportement
transmissions écrites et orales, informations, synthèses
 Veiller au respect des droits de la personne hospitalisée
dans le cadre de l'amélioration de la qualité de la prise en charge de la douleur, il/elle a pour mission, en collaboration avec le médecin Référent « Douleur », de rechercher et d'apporter une réponse professionnelle adaptée à la douleur aiguë, chronique, induite par les soins, liée à l'état de santé du patient ou aux traitements instaurés
développer et dynamiser le dispositif de prise en charge de la douleur, avec notamment les pilotes du processus « Prise en charge de la douleur » et les référents douleur au sein de chaque pôle
ACTIVITES PRINCIPALES  Dispenser des soins infirmiers de qualité sur prescription ou en application de son rôle propre y compris en matière de prévention et d’éducation à la santé
 Veiller à la transmission de toutes les informations nécessaires à la prise en charge du patient
internes au CHM : Bureau des admissions Permanence des cadres infirmiers Unités dhospitalisations du CHM Réunion clinique de pôle 1 fois par trimestre, réunions formation continue régulières
participer aux missions du CLUD et s’inscrire dans une démarche d’échanges et retours d’expérience avec les CLUD des établissements psychiatriques ou structures équivalentes
entretiens infirmiers d'accueil et d'orientation
 Collaborer à l’organisation et à la coordination des soins, à l’établissement du projet de soins en lien avec les différents membres de l’équipe médicale, paramédicale et socio éducative ainsi qu’à la planification des activités soignantes
 Veiller au respect du secret professionnel, des règles de confidentialité et de déontologie
entretiens infirmiers d’accueil et d’orientation
conseils et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité
 Appliquer et respecter les règles d’hygiène et l’ensemble des protocoles et/ou procédures
informer les patients et leurs familles grâce à des actions de sensibilisation et de communication adaptées

Exigences

médecins psychiatres
cadre de santé formateur CONDITIONS D'EXERCICE
cadre de santé formateur CONDITIONS D’EXERCICE

Commerce

soins infirmiers
médecine et Chirurgie
Soins infirmiers
Voir plus +1
Médecine et Chirurgie

Salaire dans d'autres entreprises sur le poste infirmier

ARMONIS	8000 €	4166 € 8000 €
Action Soins Libéraux	7000 €	4166 € 8000 €
ADONIS EDUCATION	5600 €	4166 € 8000 €
CD RESSOURCES CONSEIL	5600 €	4166 € 8000 €
HOPITAL SAINT CAMILLE	5030 €	4166 € 8000 €
CABINET INFIRMIER LIBERAL	4575 €	4166 € 8000 €
VAC ACTION SANTE	4260 €	4166 € 8000 €
INFIRMIERE LIBERAL	4250 €	4166 € 8000 €
KORIAN LA RIVIERA	4166 €	4166 € 8000 €

administrateur système

3 fois dans les derniers 194 jours, dernièrement 2022-04-23

Responsabilités

maintenir en condition opérationnelle le système d’information de l’hôpital
installation, configuration et mises à jour des systèmes d’exploitation
assister le personnel de l’hôpital dans l’utilisation des outils informatiques
Voir plus +18
renouveler et faire évoluer l’infrastructure du SIH
l’administration et la supervision de l’infrastructure serveurs
administration et supervision de l’infrastructure serveurs
dans le domaine de l’Infrastructure et serez placé sous la responsabilité directe du
réaliser une veille technologique dans le domaine système
la rédaction des procédures d’installation, d’exploitation
la participation au maintien du niveau de sécurité du SIH
gestion des sauvegardes
participe au maintien du niveau de sécurité du SIH
l’installation, la configuration, les mises à jour des systèmes d’exploitation
maintenir en condition opérationnelle le système d’information de l’hôpital ;- Assister le personnel de l’hôpital dans l’utilisation des outils informatiques ;- Renouveler et faire évoluer l’infrastructure du SIH
intégrer les nouvelles solutions informatiques dans le domaine de la santé
mission générale : L’administrateur système contribue aux missions et aux activités du
les infrastructures applicatives complexes
et de demain pour améliorer la prise en charge des patients, alors venez intégrer
le support hotline de niveau 2
support hotline de niveau 2
intitulé du poste : Administrateur système et réseau

Exigences

rigueur et esprit d’analyse
travail en équipe et partage des connaissances
les systèmes d’exploitation Windows, linux
Voir plus +13
motivé et dynamique
système d’exploitation Windows
matériel Cisco pour le LAN et WIFI Cisco
vous êtes dynamique et désireux de relever les enjeux informatiques d’aujourd’hui
bon relationnelles.- Motivé et dynamique.- Aptitude rédactionnelle
formation Initiale : Diplômes : Bac +2/+3 en informatique
rigueur et Méthodique
vos qualités :- Rigueur et esprit d’analyse.- Travail en équipe et partage des connaissances
formation Initiale : Diplômes : Bac +2/+3 en système d’information avec 3 à 5 ans
d’expérience
aptitude rédactionnelle
travailler en équipe
faire preuve de discrétion et de confidentialité

Salaire dans d'autres entreprises sur le poste administrateur système

HOXTON PARTNERS	8000 €	5833 € 8000 €
CITECH	8000 €	5833 € 8000 €
Bloomays	8000 €	5833 € 8000 €
HOXTON PARTNERS	8000 €	5833 € 8000 €
Insitoo Freelances	7600 €	5833 € 8000 €
Insitoo Freelances	7600 €	5833 € 8000 €
A2S EXPERT	7000 €	5833 € 8000 €
INFIDIS	6917 €	5833 € 8000 €
INFIDIS	6917 €	5833 € 8000 €
TALEXIM Pays de Savoies	5833 €	5833 € 8000 €

sage-femme

Responsabilités

sous l’autorité hiérarchique du Directeur général du Centre Hospitalier et sous l’autorité fonctionnelle du médecin responsable de l’UPB
peut être amenée à représenter, assister ou suppléer son responsable fonctionnel à la demande de celui-ci
le corps des sages-femmes des hôpitaux relève de commissions administratives paritaires dédiées »
Voir plus +42
participation à l’élaboration du projet personnalisé de soin
mise en place des indicateurs et valorisation de cette activité auprès des différentes tutelles
faire le point régulièrement entre professionnels : sur l’état émotionnel des parents, le niveau d’accueil des équipes, la qualité des interactions précoces parents enfant
collaboration avec le secteur libéral et le réseau pour améliorer les dispositifs de prise en charge du post-partum à domicile des patientes
spécificité dans le métier EVENTUELLE : Connaissance des réseaux périnataux de proximité du Vaucluse, Elaboration et Mise en œuvre de projet
mise en œuvre au regard des besoins institutionnels ou des usagers de la naissance de projets cohérents, identifiés et validés
participation au recueil d’activité et à la rédaction du rapport annuel d’activité de l’UPB
collaboration dynamique avec l’ensemble des pôles médicaux du CHM, les professions médicales, les directions de l’établissement, la direction de la coordination des soins et les cadres de santé, service logistique, services administratifs, service de formation continue
service : Unité Parents Bébé, Equipe mobile
informations sur les prises en charge médicales, les protocoles de soins et d’accompagnement proposés, sur les autres types de ressources possibles
activités en lien avec l’équipe d’encadrement de l’UPB et du pôle de PIJ
spécificité dans le métier : mise en place du projet médical
renforcer l’activité appui-conseil-ressource de l’UPB auprès des partenaires
soutenir le développement de l’entretien prénatal précoce en Vaucluse
identification des besoins nécessaires à la mise en œuvre du projet médical périnatal
mise en confiance et évaluation des besoins des futurs parents
recueil sur les dossiers informatisés au fur et à mesure des prises en charge
« Les sages-femmes des hôpitaux relèvent de la direction chargée du personnel médical pour la gestion de leur affectation et de leur carrière
intensifier les rencontres avec les partenaires du réseau départemental de psypérinatalité et œuvrer à maintenir une qualité des partenariats avec l’ensemble des acteurs
organisation et suivi des enquêtes, évaluations en psypérinatalité sur le territoire en lien avec les instances sanitaires régionales ou nationales
code de la fiche de poste
la sage-femme coordinatrice participe, sous l’autorité hiérarchique de la direction de l’établissement et en collaboration directe avec le médecin responsable de l’Unité Parents Bébés, à la mise en œuvre du projet médical sur lequel s’articule le projet d’équipe mobile en psychiatrie périnatale, en cohérence avec le projet d’établissement, les activités médicales et les recommandations en vigueur
améliorer la qualité des soins proposés aux bébés, la fluidité et la continuité des parcours
pilotage de l’élaboration du projet médical en maïeutique en cohérence avec les besoins des patients, des personnels et des étudiants
représentation institutionnelle dans les différentes instances encadrant la périnatalité au niveau départemental, régional, national
soutien des soignants en lien et en difficulté avec les patientes
suivi, évaluation et valorisation des projets
participation aux travaux de recherche, études épidémiologiques et groupes de réflexions interprofessionnels
L’autorité hiérarchique est l’autorité qui détient le pouvoir de nomination. Elle est caractérisée par un lien de subordination entre le supérieur hiérarchique et l’agent subordonné. L’autorité hiérarchique dispose ainsi d’un pouvoir de contrôle
permettre une meilleure diffusion des pratiques
contribution à l’évolution du réseau informel départemental vers un réseau formalisé
etablir des vigilances sur la valorisation du codage des actes et du PMSI
L’autorité fonctionnelle confère des missions d’encadrement et d’organisation du travail dans le but de mettre en œuvre un projet et réaliser des objectifs
développement des coopérations en participant à la dynamique des réseaux de périnatalité
participation à la gestion du service en apportant ses compétences techniques
activités de promotion de la santé des parents, futurs parents et des bébés et harmonisation des pratiques professionnelles dans le champ de la périnatalité
organiser du suivi obstétrical avec la femme /le couple : travail de médiation en liaisons avec les autres professionnels
veiller à ce que les parents restent au centre de toutes ces transmissions : téléphone, rencontre avec les parents et les professionnels
dans le cadre d’une organisation fonctionnelle, ces missions sont limitées au domaine d’expertise et au champ de compétences du détenteur de l’autorité fonctionnelle
organisation des terrains de stage et accueil des stagiaires sages-femmes
travail avec les associations d’usagers nationales et locales afin d’améliorer le service rendu aux patientes
ascendantes : Médecin référent de l’Unité Parents Bébé

Exigences

 Pré-requis et qualifications SOUHAITES : adaptabilité, notions d’efficience médico économique, maitrise de soi, sens de l’autorité, capacité organisationnelle, dynamisme

mauvais classement - l'entreprise a reçu de mauvaises notes

Salaire dans d'autres entreprises sur le poste sage-femme

pas de données

ingénieur

4 fois dans les derniers 215 jours, dernièrement 2020-02-11

Responsabilités

assurer le suivi des opérations de travaux
contrôler la conformité, la qualité et le bon achèvement des travaux
gérer les démarches administratives
Voir plus +17
tablissement / actualisation, organisation et mise en oeuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité
etablir les plannings
assurer le respect des budgets
piloter la sécurité incendie de l’établissement
coordination et suivi de la prise en charge de prestations
contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité
montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité
montage et instruction de dossiers relatifs son domaine d'activit
gestion et traitement des données / informations
votre candidature sera accompagnée des évaluations et notations 2017, 2018 et 2019
tablissement / actualisation, organisation et mise en oeuvre de processus, proc dures, protocoles, consignes, sp cifiques son domaine d'activit
recensement et analyse des besoins des utilisateurs, spécifiques à son domaine
recueil / collecte de donn es ou informations sp cifiques son domaine d'activit
recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
votre candidature sera accompagn e des valuations et notations 2017, 2018 et 2019
recensement et analyse des besoins des utilisateurs, sp cifiques son domaine
contr le de l'application des r gles, proc dures, normes et standards, dans son domaine d'activit

Exigences

connaissance du code des marchés publics et de la loi MOP
qualités rédactionnelles et relationnelles
animation de réunions collégiales de préparation et d’exécution
Voir plus +13
connaissances du domaine sanitaire, social et médico-social
des connaissances en architecture sont nécessaires
adapter les maquettes aux évolutions des techniques d'impression
poste à pourvoir rapidement
analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes
argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs , dans son domaine de compétence
bac+5 dans le domaine de la construction avec une expérience de 3 à 5 ans
valuer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence
offres d'emploi à l'hôpital et dans le secteur social et médico-social
lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence
organiser une unité, un service, en fonction de différents critères
planifier et coordonner des travaux et / ou des interventions
planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation

Salaire dans d'autres entreprises sur le poste ingénieur

INFODIS IT	12000 €	8000 € 12000 €
VISIAN	10000 €	8000 € 12000 €
INSYCO	9000 €	8000 € 12000 €
CELAD	8400 €	8000 € 12000 €
CELAD	8400 €	8000 € 12000 €
TIMELY CONSULTING	8333 €	8000 € 12000 €
TECALIMAN	8332 €	8000 € 12000 €
GROUPE HN HN SERVICES HN FORMATION	8000 €	8000 € 12000 €
HR CONSUL TEAM	8000 €	8000 € 12000 €
APIXIT	8000 €	8000 € 12000 €

CENTRE HOSPITALIER MONTFAVET

Les salaires sur les positions chez CENTRE HOSPITALIER MONTFAVET

CENTRE HOSPITALIER MONTFAVET recrute pour des postes:

ingenieur

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Salaire dans d'autres entreprises sur le poste ingenieur

infirmier

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Commerce

Salaire dans d'autres entreprises sur le poste infirmier

administrateur système

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sage-femme

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ingénieur

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