Citéliv

Responsabilités

• assister la direction dans la gestion administrative et financière
• assister la direction dans l’élaboration des budgets prévisionnels
• traiter le courrier
  Voir plus +25
• suivi et gestion des dossiers salariés
• participer au montage des dossiers de demande de subvention et de prêt
• récupération et comptabilisation des factures de vente et d’achats mensuelles
• rédiger un rapport d’étonnement
• mettre en place des supports de communication, évènements commerciaux et marketing
• règlement des fournisseurs & Recouvrement des impayés clients
• en charge de la rédaction des process de gérance, d’exploitation et de livraison à destination des futurs gérants de sites et franchisés
• aider à la prospection commerciale
• prospecter en B to B, rencontrer des clients potentiels et négocier des contrats
• mise à jour des outils de trésorerie et de gestion financière, en lien avec le cabinet comptable
• accompagner les futurs franchisés et/ou gérants dans leur formation, l’élaboration de leur buisness plan local, installation et démarrage d’activité
• suivi administratif des litiges, amendes et dossiers assurances
• contrôle et gestion et reporting mensuel des indicateurs de performances et de gestion
• prise en charge plusieurs tournées de livraisons de A à Z et en maitriser l’ensemble du process
• participer à la recherche des futurs partenaires franchisés et à la communication du concept de franchise mis en place
• suivre et maitriser la rentabilité de l’entreprise
• traitement des pièces et gestion documentaire
• mise à jour des portails réglementaires
• gestion des services généraux
• tu as le projet d’ouvrir un jour ta propre entreprise
• pour la structuration et le développement national de son activité, Citéliv recherche un stagiaire en alternance motivé pour participer à ce projet, en apportant ses compétences et son dynamisme sur le volet administratif et financier
• rédiger un rapport d’étonnement à mi-parcours sur l’intégration, le fonctionnement, l’organisation et donner des pistes d’amélioration
• créée en 2016, Citéliv s’est donné pour ambition de réconcilier des besoins des consommateurs de milieux urbains avec les besoins de la planète, en proposant une vision écologique, alternative et moderne du transport de marchandises en zone urbaine
• amélioration d’un process ou d’un outil lié à l’exploitation ou à l’activité
• mener à bien un sujet d’amélioration continue sur l’un des thèmes suivants : sécurité des livreurs, process de livraisons, formations des livreurs, organisation des tournées et du quai, attribution et gestion des équipements et matériels des livreurs, autre thématique décelée lors du rapport d’étonnement

Exigences

• être prêt à porter plusieurs casquettes et à mettre la main à la pâte
• être issu d’une formation dans la Logistique, le Transport ou l’entreprenariat
• être issu d’une formation dans la Logistique ou Transport
  Voir plus +31
• être débrouillard, sportif, dynamique, créatif`
• avoir une première expérience professionnelle dans le transport ou la logistique
• être sensible aux questions d’écologie et de développement durable
• être débrouillard, sportif, dynamique, créatif
• suivre une formation master en gestion, contrôle de gestion ou Management
• aimer le contact avec le client
• aimer le terrain et travailler en extérieur
• aimer le contact avec le client et avoir le sens du client
• tu es issu d’une formation dans la Logistique, le Transport ou l’entreprenariat
• tu es sportif, débrouillard, dynamique, créatif
• maitriser les outils bureautiques
• avoir l’esprit d’équipe
• permis B indispensable
• tu es sensible aux questions d’écologie et de développement durable
• avoir l’ambition de devenir responsable d’exploitation en transport routier ou gérant de société de transport
• être curieux, force de proposition et pro actif
• avoir déjà mené un projet sur le long terme
• tu aimes le contact avec le client
• avoir une première expérience en entreprise
• connaître la réglementation sociale
• etre flexible, savoir s’adapter aux aléas et être polyvalent
• avoir une première expérience de management et d’exploitation dans le transport
• connaître les bases de la comptabilité
• connaitre les bases de la réglementation transport et règlementation sociale du transport
• être titulaire du Permis B
• avoir des compétences en bureautique, contrôle de gestion, aimer les chiffres et la rédaction et être très rigoureux
• tu es prêt à porter plusieurs casquettes et à mettre la main à la pâte
• avoir un bon sens de l’orientation et de l’organisation
• avoir l’ambition de devenir gérant de société de transport
• déplacements à prévoir
• avoir l’ambition de devenir Manager transport

Responsabilités

• rattaché.e au dirigeant, vous prenez en charge la politique commerciale de notre activité
• structurer l’offre et la stratégie commerciale
• participer à l’amélioration des offres de service, en lien avec les évolutions des attentes clients
  Voir plus +25
• rationaliser et structurer l’offre tarifaire en cohérence avec le marché, la structure de coût et les outils de facturation
• structuration de l’offre
• définir la stratégie commerciale, marketing, de prospection et la mettre en oeuvre, en optimisant les process, les outils et supports associés
• répondre aux appels d’offres
• accompagner et animer les futurs franchisés, amenés par notre directeur de réseau, dans leurs démarches de développement commercial
• renégocier les tarifs dans le cadre des campagnes annuelles tarifaires
• assurer la prospection et le suivi de la clientèle
• accompagner et animer les futurs franchisés dans leurs démarches de développement commercial
• définir la stratégie commerciale et marketing et la mettre en œuvre
• outils de prospection : Walaxy, Linked in avec campagnes automatisées ciblées, BDD prospects Smappen
• outils de prospection: Walaxy, Linked in avec campagnes automatisées ciblées, BDD prospects Smappen
• développement commercial et management d’équipe
• elaborer les offres de prix et proposer les meilleures solutions techniques, en lien avec le responsable d’exploitation
• alimenter et structurer le fichier de prospection et le CRM
• etablir les comptes-rendus de visite et d'activité via le CRM
• mettre en place les démarrages de dossiers en lien avec le responsable d’activité du site de Lille et les franchisés qui sont sur le territoire
• atteindre les objectifs fixés en termes d'acquisition, développement, nombre de visites, chiffre d'affaires tout en respectant le niveau de marge à atteindre
• mettre en place les démarrages de dossiers en lien avec le responsable l’exploitation et les franchisés
• définir, piloter et optimiser l’organisation des tâches et les indicateurs de performance de l’équipe commerciale
• pilotage de l’activité commerciale et management de l’équipe
• procéder à des études tarifaires
• accompagner les futurs franchisés
• outils d’aide à la vente : PDF de présentation, site web, vidéos de présentation, carte de visite
• outils d’aide à la vente: PDF de présentation, site web, vidéos de présentation, carte de visite
• S’adapter à leur évolution afin de les accompagner dans leur montée en compétence

Exigences

• vous avez d’excellentes qualités relationnelles et d'écoute, vous faites preuve d'organisation, et de persévérance
• vous justifiez au moins 5 ans d’expérience réussie sur un poste similaire dans le secteur du transport routier de marchandises
• vous avez un profil de Manager, avec des fortes capacités de leadership
  Voir plus +8
• reconnu pour vos qualités relationnelles et votre capacité d'écoute, vous faites preuve d'organisation, de persévérance et d'adaptabilité dans votre activité
• déplacements à prévoir toute france
• vous partagez nos valeurs d’écologie, de service au client, d’efficacité opérationnelle, de proximité et d’entrepreneuriat
• reconnu pour votre leadership, vous avez une première expérience managériale ou souhaitez évoluer en ce sens
• vous avez connaissance du tissu économique du transport de marchandises express et messagerie, du e-commerce et retail, de la GMS, dans toute la France
• le poste nécessite des déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire national
• et, bien entendu, vous partagez nos valeurs d’écologie, de service au client, d’efficacité opérationnelle, de proximité et d’entrepreneuriat
• vous êtes capable de prendre du recul et d’avoir une vision stratégique afin d'adopter les solutions adaptées à l'atteinte des objectifs fixés

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste commercial

Responsabilités

• elaborer et mettre en application le plan marketing et communication
• elaborer et mettre en application le calendrier éditorial
• gestion de la communication interne et externe de l entreprise avec la gestion des réseaux sociaux et du site web
  Voir plus +8
• création et diffusion de supports de communication
• création et mise en place d événements attractifs
• suivi des indicateurs de performance
• support et dépannage à l activité opérationnelle
• participer à la recherche des futurs partenaires franchisés
• accompagner les franchisés dans leur démarche marketing et communication
• sélectionner et suivre les prestataires et intervenants
• véritable alternative aux livraisons traditionnelles, l'offre de Citéliv s'adresse aux e-commerçants, transporteurs, grossistes, traiteurs et aux enseignes GMS

Exigences

• vous avez une première expérience d au moins un an dans une PME sur un poste équivalent
• vous êtes issu d une formation axée sur la communication et le marketing
• vous savez faire preuve de polyvalence, de curiosité et n avez pas peur de mettre la main à la pâte

Gains pour le poste responsable marketing

Responsabilités

• structurer et améliorer l offre de concession
• participer à la recherche des nouveaux concessionnaires
• accompagner les concessionnaires dans le montage de leur projet, leur installation, leur démarrage et leur développement
  Voir plus +6
• piloter la formation et l animation des concessionnaires
• participer au développement commercial des clients du réseau, au niveau local et national, et garantir sa bonne application
• pour la structuration et le développement national de son activité en concession, Citéliv recherche son Directeur Réseau
• en lien direct avec le fondateur, en tant que véritable bras droit, vous avez pour objectif de développer le réseau de concessionnaires tout en structurant et améliorant le business model en place et diriger la filiale tête du réseau
• mettre en place, piloter, animer et développer la structure de développement et d animation du réseau
• mettre en place la stratégie, les process et les outils d animation, de communication, de partage d information et de coaching des sites concessionnaires

Exigences

• véritable manager et leader opérationnel idéalement dans les métiers du transport de marchandises et sur la livraison du dernier kilomètre, vous justifiez d’une expérience confirmée dans une mission de direction d’un site en croissance
• doté d’un excellent relationnel, d’une forte capacité d’adaptation ainsi que d’un excellent sens du service, vous assurez le bon fonctionnement de l'activité et mettez en place outils, process, organisation et management pour atteindre les objectifs de rentabilité et de qualité attendus
• des déplacements réguliers sont à prévoir dans toute la France

Commerce

• conduite routière
• Conduite routière

Gains pour le poste directeur

Responsabilités

• assister la Direction dans la gestion administrative et financière
• assister la Direction dans l'élaboration des budgets prévisionnels
• traiter le courrier
  Voir plus +11
• participer au montage des dossiers de demande de subvention et de prêt
• récupération et comptabilisation des factures de vente et d'achats mensuelles
• suivi administratif des litiges, amendes et dossiers assurances
• règlement des fournisseurs & Recouvrement des impayés clients
• aider à la prospection commerciale
• mise à jour des outils de trésorerie et de gestion financière, en lien avec le cabinet comptable
• contrôle et gestion et reporting mensuel des indicateurs de performances et de gestion
• traitement des pièces et gestion documentaire
• gestion des services généraux
• mise à jour des portails réglementaires
• suivi et gestion des dossiers salariés

Exigences

• Être prêt à porter plusieurs casquettes et à mettre la main à la pâte
• Être débrouillard/e, dynamique, créatif/ve
• Être sensible aux questions d’écologie et de développement durable
  Voir plus +6
• de niveau : Bac+3 minimum à Bac+5
• suivre une formation Master en gestion, contrôle de gestion ou Finance
• avoir une première expérience en entreprise
• connaître la réglementation sociale
• connaître les bases de la comptabilité
• A la prise de poste, vous disposez du Permis B