EMMAUS FRANCE

Responsabilités

• il/elle anime la construction de la stratégie du Mouvement sur les questions de développement économique et d’impact environnemental
• participe à la professionnalisation des groupes sur l’activité tri/vente/valorisation
• accompagne les groupes dans la conception et le développement de projets nouveaux
  Voir plus +26
• L’activité Filières : les filières concernées sont les existantes telles que la Responsabilité Elargie du Producteur , et les nouvelles
• recueille et gère les propositions de l’équipe
• propose la stratégie et met en œuvre la déclinaison opérationnelle relative à ces filières, la mise en place de nouvelles filières lorsque c’est le cas
• L’activité Filières : les filières concernées sont les existantes telles que la Responsabilité Elargie du Producteur , et les nouvelles
• L’activité Filières : les filières concernées sont les existantes telles que la Responsabilité Elargie du Producteur , et les nouvelles
• le/La Responsable du Service est rattaché-e au Délégué Général Adjoint en charge du Développement Economique
• recueille et gère les propositions de l’équipe
• propose la stratégie et met en œuvre la déclinaison opérationnelle relative à ces filières, la mise en place de nouvelles filières lorsque c’est le cas
• coordonne les recherches concernant le développement de nouvelles filières, le développement des activités existantes
• gère les conventions et accords nationaux avec les partenaires
• anime les relations et représente le Mouvement auprès de partenaires associatifs et institutionnels
• le développement des espaces de ventes , L’action du service contribue à sécuriser et développer les activités valorisation/tri et vente d’objets pour renforcer leur capacité et la pérennisation de leur modèle économique
• le développement des espaces de ventes, L’action du service contribue à sécuriser et développer les activités valorisation/tri et vente d’objets pour renforcer leur capacité et la pérennisation de leur modèle économique
• etablit le budget et suit son exécution dans le respect des processus et procédures EF
• organise et coordonne les activités d’une équipe pluridisciplinaire
• le développement des espaces de ventes, L’action du service contribue à sécuriser et développer les activités valorisation/tri et vente d’objets pour renforcer leur capacité et la pérennisation de leur modèle économique
• veille à l’adaptation des processus de fonctionnement et outils de pilotage
• il/Elle est amené.e à participer à des réunions d’instance et aux temps de vie associative d’Emmaus France
• veille et capitalisation, en s’appuyant sur les outils et travaux existants, il/elle anime une veille interne/externe sur les évolutions des activités économiques concernant Emmaüs
• conseille et accompagne dans la réalisation de leurs objectifs et tâches
• veille au développement professionnel
• il poursuit les travaux de capitalisation et d’analyse des données amorcées en interne et suit l’évolution de ces données consolidées afin d’alimenter une réflexion prospective interne
• contribue et coordonne les différents travaux internes sur les champs portés par le service
• le/La Responsable du Service travaille avec l’ensemble des services et en particulier avec les équipes dédiées au suivi des groupes
• organise la veille interne/externe et apporte un appui technique
• contribue à la recherche de financements

Exigences

• vous partagez les valeurs et les causes du Mouvement Emmaüs
• diplômé.e de l’enseignement supérieur de type IAE, IEP, Ecole d’Ingénieur ou de Commerce, Université ou d’une expérience vous dotant de connaissances équivalentes, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 5 à 10 ans, en particulier dans la gestion de projet d’envergure et le management d’équipe pluridisciplinaires
• vous êtes autonome, force de proposition et possédez des qualités d’analyse et de synthèse avérées
  Voir plus +3
• vous connaissez le réemploi et idéalement le champ de l’Economie Sociale et Solidaire et les problématiques liées à la lutte contre l’exclusion
• vous disposez d’un excellent relationnel et capacité à insuffler une dynamique
• vous savez animer une équipe et travailler en transversalité avec des acteurs pluriels

Gains pour le poste responsable développement

Responsabilités

• administration du personnel et reporting
• vous bénéficiez du soutien d’un cabinet extérieur sur la production des bulletins de paie et déclarations sociales
• gestion prévisionnelle des emplois et compétences, évolution de la politique de rémunération
  Voir plus +12
• accompagnement des managers dans la gestion aspects RH des membres de leur équipe : conseil méthodologique, questions de droit social individuel
• CSE animé par la Directrice des Fonctions Support, vous l'assistez, participez aux réunions et animez certaines séquences, assurez le soutien administratif réunions et fonctionnement. Prenez en charge l’organisation des élections des représentants du personnel
• suivi des conditions de travail et prévention des risques psycho-sociaux, en lien avec la Directrice des Fonctions Support : animation du DUERP, pratiques de télétravail, conseil individuel
• L’assistante RH/paie prend en charge les suivis administratifs de ces processus
• garant de l'application du droit social au sein d’Emmaüs France avec appui d’un cabinet conseil
• gestion des processus RH
• recrutement des salariés de bout en bout : définition des postes, profils recherchés
• recrutement des salariés de bout en bout : définition des postes, profils recherchés
• suivi dispositifs d’accompagnement des salariés supervision professionnelle, analyse de pratiques, coachings…
• moyens Généraux
• gestion des entretiens annuels et professionnels
• gestion du budget du service : contribuez et participez aux réunions et projets d’intérêt commun pour Emmaüs France

Exigences

• communication interne
• vous savez travailler de façon autonome et êtes force de proposition pour les domaines sous votre responsabilité
• vous alliez qualités relationnelles avérées, bon sens, organisation et efficacité opérationnelle
  Voir plus +3
• vous savez instaurer des relations de confiance et faites preuve d’esprit d’équipe et sens du collectif
• vous maîtrisez les outils informatiques classiques et utilisez un logiciel RH/paie
• au-delà de votre fonction, vous vous intéressez aux missions de l’organisation pour laquelle vous travailler, et adhérez à son objet social

Avantages

• mutuelle

Responsabilités

• missions du poste
• elaboration de la stratégie immobilière
• partenariats financiers publics et privés au service de cette stratégie
  Voir plus +10
• suivi des commodats et contrats de MO, prêts et emprunts, participations
• pilotage du service : gestion de l équipe, gestion budgétaire et préparation des comptes annuels
• b. Gestion de l UACE
• accompagnement des groupes à la transition énergétique et environnementale
• suivi juridique, administratif et fiscal du patrimoine acquis et des opérations : obligations incombant au propriétaire, montages et réalisation des projets, financement
• vie associative : organisation et suivi des instances de l UACE, obligations liées à la reconnaissance d utilité publique
• partenariats avec des acteurs tels que Soliha, Fondation Abbé Pierre, Habitat Réuni
• développement du patrimoine, en veillant à la rentabilité économique des opérations
• vous contribuez au développement d Emmaüs Epargne Solidaire, société foncière d Emmaüs destinée à l acquisition de locaux d activité pour les groupes et pilotée par la Direction Financière
• pilotage des programmes : animation du réseau partenaire pour les AMO, appui au financement des projets, entretien des bâtiments

Exigences

• formation supérieure
• minimum 5 ans d expérience en direction immobilière d entreprise, foncière, urbanisme, pilotage de projet ANRU
• elaboration et exécution de stratégie
  Voir plus +9
• connaissances en droit de l habitat et de l immobilier
• négociations
• conditions du poste
• autonomie et très grande organisation
• gestion de projet complexe
• sens du terrain
• management d équipe et capacité à fédérer des acteurs variés
• capacité à évoluer en environnement complexe
• la connaissance du secteur associatif et du fonctionnement statutaire serait un plus

Avantages

• mutuelle

Responsabilités

• mettre en œuvre les décisions des instances et de la direction et rendre compte régulièrement de l’avancée des projets
• conseiller les groupes sur leur stratégie de développement du patrimoine en veillant aux conditions de faisabilité des opérations- faisabilité sociale, juridique, administrative, financière
• identification du patrimoine : suivi analyse du patrimoine détenu
  Voir plus +7
• L’ensemble de ces missions se feront en collaboration avec les membres de l’équipe de l’UACE : un directeur, un responsable de l’entretien du patrimoine et un-e chargé.e de la vie associative et de la gestion administrative et financière
• réaliser, en lien avec les groupes, le suivi juridique, administratif et fiscal des opérations immobilières et de la gestion d’actifs
• le/la responsable immobilier est rattaché-e au Directeur immobilier de l’UACE, et intervient en relation avec les élus du Conseil d’Administration, les groupes adhérents et les salariés de l’UACE et d’Emmaüs France
• faire le lien et suivre les activités des prestataires / partenaires et s’assurer du respect du cahier des charges, faire remonter les difficultés
• elaborer des éléments d'aide à la décision pour les instances relatifs aux projets immobiliers des groupes
• suivi opérationnel : veiller à la rédaction des commodats et contrats de délégation de maîtrise d’ouvrage, mise en place des prêts et emprunts, participations, cautions, accordés par l’UACE
• au sein de la Direction immobilière et en lien avec les membres de l’équipe, elle/il mobilise ses compétences à destination des groupes adhérents de l’UACE et ponctuellement en appui des équipes d’Emmaüs France

Exigences

• autonome, vous faites preuve d’une capacité d’adaptation et d’initiative alliée à un fort sens du terrain dans un contexte de consolidation de l’équipe
• disposant de connaissances en droit immobilier, vous vous appuyez sur une expérience confirmée dans le secteur immobilier, et/ou sur une formation supérieure en gestion de patrimoine

Avantages

• mutuelle
• remboursement transport

Responsabilités

• pilote un projet d'évolutions technologiques majeures : diagnostic de l’existant et des besoins, benchmark, rédaction d'un cahier des charges, recherche de financements, suivi des développements et de la mise en production
• réalise une veille fonctionnelle en relation avec les places de marché partenaires : mises en ligne des catalogues de livres, respect des critères de qualité, contraintes et opportunités
• identifie et priorise les besoins des utilisateurs pour optimiser les opérations courantes. Propose des évolutions informatiques et suit la mise en œuvre de la feuille de route, encadre les prestataires dédiés
  Voir plus +3
• les nouveaux développements sur l’outil existant seront réalisés avec l’aide d’un prestataire informatique externe identifié, déjà en charge de la maintenance
• organise et anime des temps d’échange des membres du groupement sur le métier de la vente en ligne de livres sur plusieurs places de marché ; pilote la mise en œuvre des décisions prises collectivement
• ce poste complet vous propose d’être « product owner » sur le progiciel de Pages Solidaires tout en jouant un rôle central dans l’animation et le développement de ce collectif de structures de l’économie sociale et solidaire

Exigences

• expérience concluante dans la logistique et la vente en ligne
• formation supérieure de niveau Bac+5, universitaire/école de commerce ou d’ingénieurs
• gestion administrative, temps collectifs liés à la gouvernance : assemblée générale, etc.4
  Voir plus +2
• gestion administrative, temps collectifs liés à la gouvernance : assemblée générale, etc
• autonomie / bon relationnel ; qualités d’écoute et de communication / intérêt pour l’ESS et le monde du livre

Avantages

• remboursement transport
• mutuelle