ENERGIES SERVICES FRANCE

Responsabilités

• management de l’équipe technique
• etude et conception des réseaux électricité/gaz naturel/eau potable dans le respect des règles techniques et règlementaires
• expertise technique auprès des contremaitres et du directeur général
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• elaboration et vérification de la mise en place de programmes de maintenances des divers ouvrages dont l’entreprise assure l’exploitation
• rédaction des divers contrats liés à la gestion des réseaux
• rattaché directement au directeur général de l’entreprise, vous avez la charge du management de l’ensemble du service technique composé d’une huitaine de personnes à date. Vous êtes exploitant délégué des ouvrages
• garant de la sécurité des agents terrain ainsi que des tiers
• vérification de la bonne adéquation des moyens humains et matériels avec les besoins de l’exploitation
• elaboration de la politique électricité/gaz naturel/eau potable en partenariat avec des experts extérieurs puis déclinaison de plans d’actions avec animations des équipes et contrôles de points d’avancement
• interlocuteur des différents audits et contrôles règlementaires et pilotage des plans d’actions corrélés
• suivi et gestion de projets locaux
• veille technique et règlementaire, partage de bonnes pratiques sur la gestion des réseaux de distribution, homogénéisation des procédures et consignes d’exploitation au sein du personnel technique
• réflexion, encadrement et gestion du potentiel projet de construction et d’exploitation d’un poste source 63kV/20kV
• mission de suivi et gestion des différents Systèmes d’Information
• pilotage de projet nationaux

Exigences

• vous faites preuve d’une réelle capacité d’analyse et d’un bon sens de l’organisation
• de formation BAC+5, Ecole d’Ingénieur, ou cycle universitaire, vous disposez d’une première expérience significative dans le domaine de la gestion d’équipe technique et travaux
• vous êtes reconnu pour votre leadership et votre capacité à fédérer une équipe multidisciplinaire
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• D’une bonne maitrise de l’outil informatique notamment Pack Office
• vous êtes rigoureux
• D’un esprit constructif et créatif

Gains pour le poste directeur

Responsabilités

• avec possibilité de suivre les clients dans leur projet d'installation de pompe à chaleur
• faire du diagnostic,des dépannages, des entretiens, des Mise en services, des optimisations sur les pompes à chaleur AIR/EAU et EAU/EAU principalement chez des particuliers

Exigences

• corriger un dysfonctionnement
• démarrer l'installation, ajuster les réglages
• détecter un dysfonctionnement
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• déterminer l'opération de remise en état d'une installation
• electricité
• positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques, ... de l'installation frigorifique, de conditionnement d'air
• procédés de brasage
• réaliser un dépannage sur installations de type réversible
• installer des systèmes de filtration d'air
• remettre en état des systèmes de filtration d'air
• réaliser un dépannage sur chauffage individuel
• vérifier la conformité de l'installation, contrôler l'étanchéité et déterminer la charge de fluide frigorigène, tirer au vide l'installation et charger le circuit
• maitrise des bases du froid, de l'hydraulique, de l'électricité, de la régulation
• organisé, perfectionniste, curieux et possédant une bonne élocution

Responsabilités

• définir et élaborer les contenus de formation en travaillant en étroite collaboration avec les équipes terrain
• adapter sa communication pour favoriser l'adhésion des équipes
• rattaché.e au Directeur de l'Accompagnement au changement, vous êtes chargé.e d'accompagner le changement dans la cadre de la transformation de notre division Energies Service et plus spécifiquement de garantir l'adoption de notre nouvel outil CRM, des nouveaux process, des outils de pilotage des activités et des nouvelles pratiques, dans une recherche d'une plus grande efficience
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• identifier les utilisateurs clef, facilitateur et relais terrain de l'accompagnement, issus des équipes opérationnelles. Animer cette communauté
• piloter les KPI de suivi de l'adoptionCapacité à se déplacer régulièrement en France dans nos filiales
• autonomie
• forte capacité d'adaptabilité, relationnel et esprit d'équipe

Exigences

• de nature curieuse, vous êtes force de proposition pour optimiser l'existant
• très bonnes qualités pédagogiques, relationnelles et de communication avec les différentes intervenants

Responsabilités

• pour remplacement de l’actuelle assistante jusqu’à fin 2022 et peut être CDI ensuite
• assistante administrative des chargés d’affaires et point d’entrée téléphonique de l’entreprise, vous avez un rôle central entre les clients, les techniciens et les chargés d’affaires