HANDICAP ANJOU

Responsabilités

• assurer des travaux d'entretien des locaux et/ou de linge en collaboration avec vos 3 collègues de l'équipe ASI
• entretien des locaux
• vous assurez la remise en température et le conditionnement des repas, 1 week-end sur 4
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• désinfection dans le cadre du COVID
• accompagner les usagers d'une unité de vie dans la prise de leur petit déjeuner : du fait de la dépendance, il s'agit ici d'une aide directe, c'est-à-dire que vous aurez à les faire manger

Exigences

• utilisation de matériel de nettoyage
• utilisation de monobrosse
• techniques de bio-nettoyage
  Voir plus +17
• procédures de traitement de linge hospitalier
• vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
• intervenir dans un service de lingerie
• accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
• réaliser le service hôtelier auprès des patients/résidents
• repérer les modifications d'état du patient
• entretenir des locaux
• nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
• sens du relationnel et organisation
• règles d'hygiène et d'asepsie
• suivre l'état des stocks
• gestes d'urgence et de secours
• caractéristiques des équipements de brancardage
• vous êtes Dynamique, Discret et Rigoureux
• qualités relationnelles et capacité de travail en équipe indispensable
• expérience et formation dans le secteur de l'hygiène et propreté souhaitées
• nous recherchons un agent de service intérieur à compter du 1er janvier 2022

Responsabilités

• fauteuils, corset-sièges, installation au repas…
• mise en place et suivi de la partie ergothérapeutique du projet individuel des résidents
• sous la responsabilité de la directrice adjointe, l’ergothérapeute intervient
  Voir plus +15
• des séances d'ergothérapie sont également réalisées au sein d'une Unité d'Enseignement Externalisée située à l'école G
• rééducation des fonctions cognitives et motrices
• sur les lieux de vie de l’enfant, au sein de l’EEAP et/ou au domicile
• la rééducation des enfants en séances individuelles et collectives
• la participation à la mise en œuvre du projet personnalisé de chaque enfant
• la réalisation d’évaluations
• bordillon à Angers
• bilan ergothérapiques nécessaire au maintien ou acquisition de nouvelles aptitudes
• travail en équipe pluridisciplinaire
• des résidents
• la mise en place et l’adaptation des logiciels nécessaires aux besoins de l’enfant
• participation active à la vie et au projet institutionnel
• organisation de formation interne pour le positionnement au lit et au fauteuil
• sous la responsabilité de la directrice adjointe, l'ergothérapeute intervient principalement sur les lieux de vie du jeune, notamment sur l'établissement ou au domicile
• le travail en équipe pluridisciplinaire et en lien direct avec les familles

Exigences

• réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel
• concevoir le projet d'intervention thérapeutique et arrêter les modalités de prise en charge
• informer et conseiller la personne sur des aménagements ou des équipements, des appareillages
  Voir plus +9
• collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
• 2 ansCette expérience est indispensable
• collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
• capacité d'adaptation
• sens de la communication
• travail en équipe
• concevoir le programme de rééducation et l'adapter selon l'état de la personne
• permis B obligatoire
• souhaitée

Responsabilités

• sa fonction s'inscrit dans la collaboration au quotidien avec une équipe pluridisciplinaire
• dans le respect du projet personnalisé de l'enfant vous cherchez à développer ses capacités d'autonomie, d'interactions et d'habiletés sociales
• avec l'équipe pluridisciplinaire, en lien avec la famille, l'Educateur Spécialisé contribue au développement des capacités de l'enfant et à son bien-être
  Voir plus +6
• vous soutenez ses apprentissages selon ses compétences cognitives, sociales, physiques et affectives, en mobilisant les ressources de son environnement
• vous proposez un accompagnement éducatif individuel et/ou en groupe
• sous la responsabilité de la Directrice-adjointe, vous interviendrez auprès de l'enfant et de sa famille, dans le cadre d'une mission d'accompagnement définie dans le projet d'établissement et en lien avec les valeurs associatives
• avec l'équipe pluridisciplinaire, en lien avec la famille, vous contribuerez au développement des capacités de l'enfant et à son bien-être
• sous la responsabilité de la Directrice-adjointe, l'Educateur Spécialisé intervient auprès de l'enfant et de sa famille, dans le cadre d'une mission d'accompagnement définie dans le projet d'établissement et en lien avec les valeurs associatives
• vous établissez une relation de proximité avec le jeune et sa famille, vous analysez la situation permettant d'élaborer et de coordonner le projet personnalisé d'accompagnement construit avec le jeune et sa famille, en lien étroit avec les professionnels de l'équipe pluridisciplinaire

Exigences

• accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• accompagner une personne dans ses démarches
• mettre en oeuvre des actions de communication interne
  Voir plus +5
• organiser le travail d'une équipe
• transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• connaissance et expérience de l'accompagnement structuré comportemental et développemental
• expérience souhaitée dans l'accompagnement « à domicile »
• connaissance et expérience indispensables des particularités des personnes avec autisme et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles pour les interventions en faveur des personnes porteuses de troubles du spectre autistique

Responsabilités

• sous la responsabilité de la Direction adjointe de chaque site, Le secrétaire de
• sous la responsabilité de la Direction adjointe du SESSAD, la secrétaire réalise des
• tâches d’accueil et d’orientation, d’organisation administrative, de ressources
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• direction est impliqué et assure l’organisation de l’ensemble du fonctionnement
• humaines, de comptabilité, d’assistance à la direction
• administratif. Cela implique des tâches d’accueil et d’orientation, d’organisation
• administrative, de ressources humaines, de comptabilité et d’assistance à la direction

Exigences

• accueillir une clientèle
• planifier des rendez-vous
• orienter les personnes selon leur demande
  Voir plus +8
• classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
• saisir des documents numériques
• pack Office
• autonomie de fonctionnement, compétences relationnelles et capacités à travailler
• A pourvoir dès que possible
• usagers ; La connaissance de Cegi serait un plus
• en équipe exigées
• candidature à adresser avant le 24 mars 2021 à

Responsabilités

• définition et conduite de l'intervention, notamment par la conduite du projet d établissement
• définition et conduite de l’intervention, notamment par la conduite du projet d’établissement
• définition et conduite des projets personnalisés
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• animation et gestion des ressources humaines
• animation du collectif pluridisciplinaire et gestion des ressources humaines
• gestion administrative, économique et budgétaire, technique et logistique
• astreintes sur le Pôle
• bonne expérience et appétence pour l’animation du travail pluridisciplinaire et dans la mise en œuvre d’une démarche clinique multi-référencée
• connaissance du public accompagné, des RBPP et/ou des attendus d’évolutions de l’offre médico-sociale
• pratique des partenariats avec le milieu ordinaire et ou spécialisé

Exigences

• exigence d'un diplôme de niveau II minimum et expérience appréciée sur des fonctions de directeur-adjoint ou chef de service d'un établissement médico-social ou d'un service médico-social

Gains pour le poste directeur