INSTITUT EUROPEEN DE FORMATION PROFESS

Responsabilités

• elaboration et mise à jour des reportings
• planification, optimisation et pilotage des sujets qui vous seront confiés en collaboration avec les différents services de l'entreprise
• la réalisation des reportings et l'analyse de la rentabilité des opérations marketing
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• réalisation d'analyses diverses
• L'étude de l'impact des nouvelles campagnes / offres
• participation au processus budgétaire
• réalisation d'analyses diverses portant sur des sujets en lien avec la thématique du service
• analyser et alerter sur la rentabilité des opérations marketing
• etudier l'impact des nouvelles campagnes / offres
• le CEF participe activement à cette révolution et propose des parcours pédagogiques complets
• la planification, l'optimisation et le pilotage quotidien des achats médias , en collaboration avec le service marketing et commercial
• réaliser différentes analyses pouvant porter sur des sujets, en lien avec la thématique du service
• vous évoluerez au sein du service Contrôle de Gestion Médias et Service Élèves composé de 3 personnes et rattaché directement à la Direction Générale
• rattaché à la Direction Générale, vous évoluerez au sein du service Contrôle de Gestion Médias et Service Elèves, composé de 2 personnes
• afin d'accompagner son développement, le Centre Européen de Formation recherche son futur Contrôleur de Gestion
• afin d'améliorer votre expérience nous utilisons des cookies pour conserver vos informations de connexion et sécuriser cette dernière
• planifier, optimiser et aider au pilotage des achats médias, en collaboration avec le service marketing et commercial

Exigences

• années d'expérience demandées : de 1 à 5
• une formation en alternance est un plus
• vous êtes par ailleurs exigent, impliqué, rigoureux et réfléchi
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• vous êtes par ailleurs exigent, impliqué, très rigoureux et réfléchi
• doté d'un bon relationnel, vous êtes également reconnu pour votre grande rigueur
• et doté d'une aisance relationnelle
• au cours de votre parcours, vous avez pu développer votre esprit d'analyse et de synthèse
• formation : Bac+5 et plus
• vous justifiez d'une première expérience et/ou d'une formation en alternance au cours de laquelle vous avez pu développer votre esprit d'analyse, de synthèse mais également votre relationnel
• vous êtes diplômé d'un Bac +5 en contrôle de gestion/finance ou d'une école de commerce
• copyright 1997

Avantages

• tickets restaurants
• mutuelle

Gains pour le poste contrôleur de gestion

Responsabilités

• pour accompagner l’incroyable développement de l’entreprise, nous sommes à la recherche d’un Chef d’équipe pour le Front Office
• ¨ Assurer un suivi individuel qualitatif et quantitatif conformément aux objectifs fixés par l'entreprise pour assurer la performance
• ¨ Assurer un suivi individuel qualitatif et quantitatif conformément aux objectifs fixés par l'entreprise pour assurer la performance
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• L'analyse des résultats de vos collaborateurs et l'encouragement vers la réalisation des objectifs quantitatifs et de qualitatifs
• définir et contrôler les objectifs mensuels du service pour minimiser l'en-cours
• effectuer le suivi individuel qualitatif et quantitatif de votre équipe, conformément aux objectifs fixés
• rattaché à la Responsable du service de recouvrement, vous assurez un management de proximité en coordonnant l'activité opérationnelle de votre équipe, composée d'agents de recouvrement en appels sortants et entrants, sur deux niveaux de recouvrement pré contentieux et contentieux
• ¨ Effectuer un reporting régulier auprès du Responsable Service recouvrement
• ¨ Effectuer un reporting régulier auprès du Responsable Service recouvrement
• travailler en étroite collaboration avec le chargé de qualité afin de pallier aux lacunes rencontrées par les agents constituant votre équipe
• animer, encadrer, motiver et fidéliser les collaborateurs sous votre responsabilité
• la tenue d'un reporting d'activité régulier auprès du Responsable Commercial et de la Direction
• pour cela, vous mettez en place un plan d'action en fonction des différents résultats
• communiquer sur les règles de gestion et les procédures et en être le garant
• ¨ Veiller au respect des règles et des processus interne
• ¨ Veiller au respect des règles et des processus interne
• la montée en compétences de vos collaborateurs avec un accompagnement personnalisé
• rattaché directement à un Responsable des Vente , vous prenez la tête d'une équipe de 10 à 15 Télévendeurs d'élite , spécialisés dans un ou plusieurs domaines de formation et très bien rémunérés
• veiller au respect des règles et des process du service
• réaliser des reportings d'activité et rendre compte à la Direction
• le respect des procédures RH et des process de vente interne
• réaliser des reporting d'activité et rendre compte à la Direction
• en vous appuyant sur des services supports performants , votre but est de créer et/ou de consolider les effectifs et la performance de votre équipe
• ¨ Accompagner la montée en compétence
• ¨ Accompagner la montée en compétence
• assurer la formation et la montée en compétences de vos nouveaux collaborateurs, par un accompagnement terrain
• management d'une équipe en appels sortants sur prospects qualifiés issus de nos campagnes de publicité en Web et en Télévision
• la transmission des décisions et informations provenant de la direction

Exigences

• bon communiquant, vous impliquez votre équipe et l'encouragez vers l'atteinte des objectifs
• vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans le management et la satisfaction client s'inscrit au cœur de vos priorités
• véritable meneur/se de troupe, le management n'a plus de secret pour vous
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• vous justifiez d'une expérience de management réussie, idéalement dans le domaine de la Télévente
• rigoureux, organisé vous avez une très bonne capacité d'analyse et de synthèse
• fort d'une expérience d'au moins 2 ans d'ancienneté sur un poste de manager au sein d'un service de recouvrement , le sens du résultat s'inscrit au cœur de vos priorités, avoir été agent de recouvrement est un plus
• rigueur, exigence, objectivité, empathie, goût pour l'animation, ambitions… sont autant de qualités qui caractérisent nos meilleurs managers
• vous justifiez d'une expérience de management réussie d'au moins 1 an dans le domaine de la Télévente
• votre exemplarité, votre leadership et votre exigence feront de vous un manager reconnu. Bon communiquant, vous impliquez votre équipe et l'encouragez vers l'atteinte des objectifs
• fort d'une expérience significative en qualité de superviseur en centre d'appels , vous disposez d'un excellent relationnel et la culture du résultat vous anime
• commercial dans l'âme, obtenir les meilleurs résultats est une de vos priorités
• A la recherche d'un nouveau challenge, vous souhaitez vous investir au sein d'une entreprise dynamique et en plein développement ?
• fort d'une expérience d'au moins 2 ans d'ancienneté sur un poste de manager au sein d'un service de recouvrement , le sens du résultat s'inscrit au cœur de vos priorités, avoir été agent de recouvrement est un plus
• vous êtes garant du recouvrement des dettes des clients à l'aide d'un management axé sur les résultats, et la collaboration
• chef d'équipe : 1 an
• votre exemplarité, votre leadership et votre exigence feront de vous un manager reconnu
• vous vous reconnaissez parfaitement dans le profil décrit dans l'annonce ?
• qu'il s'agisse de profils en situation de handicap ou pas, l'entreprise étudie les candidatures à niveau d'exigence égale

Avantages

• tickets restaurants
• mutuelle

Gains pour le poste chef d'équipe

Responsabilités

• établissement des comptes annuels et liasses fiscales
• superviser la Comptabilité et les Finances
• la révision des comptes généraux
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• révision des comptes généraux
• cadrage du chiffre d'affaires et du compte clients avec l'outil de gestion
• etablissement des déclarations fiscales
• construire et analyser les reporting mensuels afin de dresser un état de la situation comptable de l'entreprise
• le cadrage du chiffre d'affaires et du compte clients avec l'outil de gestion
• fiscalité : établissement des déclarations fiscales
• établissement des déclarations fiscales
• gestion de la trésorerie
• la gestion de la trésorerie
• supervision Règlement fournisseurs
• reportings mensuels
• juridique : Établissement des procès-verbaux d'assemblée générale annuelle
• supervision de la Saisie et du classement des pièces comptables
• la saisie et le classement des pièces comptables et le règlement fournisseurs
• saisie et classement des pièces comptables
• L'établissement des déclarations fiscales, telles que la TVA, la DEB, ou encore les taxes
• supervision de la comptabilité des sociétés du groupe
• calcul des provisions pour dépréciation des comptes clients
• le calcul des provisions pour dépréciation des comptes clients
• gestion de la Fiscalité
• règlement fournisseurs

Exigences

• expérience exigée et impérative de minimum 3 ans au sein d'un cabinet d'expertise comptable
• reconnu pour votre expertise, vous vous distinguez par votre sens aigu de l'analyse et votre sens des priorités
• autonomie, rigueur, méthode et organisation sont les qualités qui vous caractérisent
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• vous vous distinguez par votre sens aigu de l'analyse et votre sens des priorités
• de formation comptable de niveau Bac +5, vous justifiez d'une expérience en cabinet d'expertise comptable d'un an minimum
• qu'il s'agisse de profils en situation de handicap ou pas, l'entreprise étudie les candidatures à niveau d'exigence égale
• de formation comptable de niveau Bac +5, vous justifiez d'une expérience similaire d'un an minimum
• de formation comptable de niveau Bac +5, vous justifiez d'une expérience similaire d'un an minimum
• intéressé par notre opportunité ? Dans ce cas, envoyez-nous votre candidature

Responsabilités

• prospects qualifiés
• afin d'améliorer votre expérience nous utilisons des cookies pour conserver vos informations de connexion et sécuriser cette dernière
• votre mission sera de convaincre nos prospects ayant fait une demande de documentation et de les inscrire à l'une de nos formations créés par nos professeurs et experts dans leur domaine

Exigences

• quel que soit votre parcours, tous les profils seront étudiés
• ouvert aux expérimentés comme aux débutants
• qu'il s'agisse de profils en situation de handicap ou pas, l'entreprise étudie les candidatures à niveau d'exigence égal
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• récompenses pour les commerciaux réguliers
• copyright 1997

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste commercial

Responsabilités

• tu fédères et motives ton équipe par le biais de la mise en place de challenges
• tu veilles au respect des règles et des process du service
• le CEF participe activement à cette révolution et propose des parcours pédagogiques complets
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• cette liste de missions n'est pas exhaustive et d'autres missions peuvent être ajoutées par le Responsable du Réseau de vente
• tu garanties la montée en compétences de tes agents et détectes les potentiels évolutifs par un accompagnement terrain
• tu effectues le suivi individuel qualitatif et quantitatif de ton équipe, conformément aux objectifs fixés et justifies à la Direction

Exigences

• tu justifies d'une première expérience en management réussie, idéalement dans le domaine de la télévente
• ton exigence et ta bienveillance te permettent de contribuer à l'atteinte des objectifs de performance et de productivité de tes agents
• commercial dans l'âme, obtenir les meilleurs résultats est au cœur de tes priorités
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• tu recherches un job qui a du sens ? Tu souhaites vivre une expérience professionnelle nouvelle et enrichissante ? Alors rejoins-nous
• une bonne maîtrise des outils bureautiques est requise pour mener à bien tes missions. Tout comme une bonne maîtrise des éléments chiffrés

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste commerciale