chef
8 fois dans les derniers 263 jours, dernièrement 2024-02-05
Responsabilités
- en son sein, le bureau SRH-3C des Ressources internes assure la définition, l'allocation et la gestion des moyens destinés aux 700 agents et 250 sites d'implantation de la sous-direction
- section «Messagerie» en charge des évolutions et du maintien en conditions opérationnelles des plateformes de la messagerie dans le cadre du programme interministériel « Messagerie Collaborative de l'État », piloté par la DINum
- elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État
Voir plus +26 - la section « Portails d’accès à l’information agents » MOA/MOE est composée de huit personnes, informaticiennes ou rédactrices. Elle a un rôle de MOA et/ou de MOE selon les projets de son périmètre
- il coordonne la transformation numérique et le développement de l’usage du numérique sur le périmètre des ministères
- les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale
- d’assurer le suivi et la coordination des autres travaux législatifs comportant des mesures fiscales
- la section analyse constitutionnelle, aides d’État et codification
- la section parlementaire, pour laquelle le poste est proposé
- d’organiser et de coordonner les réponses aux dossiers reçus par la direction concernant plusieurs bureaux métiers et de suivre les sujets transverses
- le bureau FIN1 « finances et immobilier» est principalement chargé de la préparation et du suivi de l’exécution du budget de la douane, de la conduite du dialogue de gestion avec les RBOP et RUO, de la programmation budgétaire et immobilière, des prestations financières, de l’exécution des dépenses du BOP central et de la maîtrise des risques financiers
- section «Portails d’accès à l’information agent» en charge des intranets, des portails applicatifs et la MOA de la messagerie
- chargée / Chargé de fiscalité
- au sein du secrétariat général, le Service du Numérique est chargé d’animer la gouvernance ministérielle des systèmes d’information en lien avec les orientations interministérielles en la matière
- identifiant
- les enjeux portent essentiellement sur le déploiement de la nouvelle version d’ITM, et sur la sensibilité des projets, en termes de nombre d’utilisateurs et/ou de leur qualité
- de piloter, d’animer et de coordonner l’ensemble de la procédure d’élaboration du volet fiscal des lois de finances
- il assure pour l’administration centrale des MEF les fonctions de pilotage et de support recouvrant le développement et la maintenance de l’offre de service numérique
- au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « A »
- du bureau FIN2 «Achats» , 33 agents
- SG-Chef du bureau des ressources internes
- sous-direction finances et achats
- section «Annuaires et habilitation» en charge de la MOA de l’annuaire des agents et de la gestion des habilitations
- chef de la section parlementaire
- il conduit des actions de soutien à l'innovation numérique. Il exerce la fonction de délégué à la protection des données en lien avec la Commission nationale de l'informatique et des libertés ainsi que celle d'administrateur ministériel des données, chargé de faire émerger et d’accompagner les projets de valorisation de la donnée
- bureau FIN 1
- direction et pilotage des politiques publiques
- le bureau A, directement rattaché au directeur de la DLF, exerce des missions de synthèse et de coordination et suit les sujets transverses, en lien avec l’ensemble des sous-directions
- la direction de la législation fiscale prépare la politique fiscale du Gouvernement, élabore les normes fiscales législatives et réglementaires et participe aux négociations fiscales internationales
Exigences
- CONNAISSANCES- Conduite et gestion de projet
- SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
- adaptation aux différents interlocuteurs, qui peuvent relever des sphères métier ou techniques
Voir plus +22 - CONNAISSANCES- Environnement administratif, institutionnel et politique
- prise en compte des besoins utilisateurs, qui seront à la base des évolutions, et transcription fidèles de ceux-ci
- CONNAISSANCES- Gestion budgétaire et comptable
- outils bureautiques
- confirmé
- CV Lettre de motivation 3 derniers compte-rendu d'évaluation professionnelle
- CONNAISSANCES- Méthodes et techniques de contrôle
- direction générale des entreprises
- SAVOIR-FAIRE- Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
- SAVOIR-FAIRE- Élaborer une stratégie, une politique
- SAVOIR-FAIRE- Expertiser
- expériences en gestion de projet Agile DevOps
- connaissances des process informatiques de la DGFIP appréciées
- SAVOIR-FAIRE- Travailler en réseau
- notions de connaissances techniques permettant de faciliter un pré-diagnostic d’anomalies rencontrées lors des tests
- SAVOIR-ÊTRE- Aisance relationnelle
- le poste nécessite une forte polyvalence, du pragmatisme et une réactivité importante, au-delà de la maîtrise des fondamentaux de la dépense publique, de facilités rédactionnelles et de connaissances budgétaires avérées
- SAVOIR-ÊTRE- Être autonome
- le domaine de compétences du chef de bureau est large et le bon pilotage des moyens conditionne le fonctionnement de tous les métiers de la sous-direction
- le positionnement de responsable des fonctions supports exige à la fois de la souplesse dans un esprit de service, mais aussi de la fermeté pour organiser les moyens/services internes selon les priorités et ressources disponibles
- dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens
- CV et lettre de motivation obligatoires Pour les titulaires 3 derniers CREP + Avis du Directeur
mauvais classement - l'entreprise a reçu de mauvaises notes
salaire bas - 49 % inférieur à la moyenne pour ce poste
Gains pour le poste chef
Combien d'argent gagnez-vous en tant que chef ?
Le salaire moyen au sein de l'entreprise MINISTERE DE L ECONOMIE ET FINANCES est de 1633€.
La moyenne nationale est de 2700€
300 €
le plus bas
le plus bas
2650 €
moyen
moyen
5000 €
le plus élevé
le plus élevé
Salaire dans d'autres entreprises sur le poste chef
SYD | 11500 € | 6666 € 11500 € |
Bloomays | 10000 € | 6666 € 11500 € |
Insitoo | 8400 € | 6666 € 11500 € |
SPRING RECRUTEMENT ET INTERIM DE CADRE | 7916 € | 6666 € 11500 € |
Jamii Recrutement | 7500 € | 6666 € 11500 € |
YELLOSPARK | 7333 € | 6666 € 11500 € |
INSTITUT NATIONAL RECHERCHE SECURITE | 7083 € | 6666 € 11500 € |
O2 DEVELOPPEMENT | 6791 € | 6666 € 11500 € |
TALENTS FIRST | 6666 € | 6666 € 11500 € |
Fed Ingénierie | 6666 € | 6666 € 11500 € |