ODEA - Promoteur Immobilier

Responsabilités

• etablissement des clôtures trimestrielles
• préparation et déclaration de la TVA
• ecritures de clôture
  Voir plus +8
• tenue de la comptabilité générale des sociétés du groupe
• saisie des factures via un logiciel métier et en saisie directe via le logiciel comptable avec lettrage
• rattaché au DAF et intégré au Pôle Administratif et Financier, vous serez en charge du traitement comptable des opérations courantes du groupe
• etablissements des bordereaux de paiement fournisseurs et des encaissements clients
• aide à l'élaboration du bilan et des situations
• saisie des banques
• contrôle des imports entre le logiciel métier et le logiciel comptable
• les missions peuvent être évolutives en fonction de l'implication du ou de la candidate

Exigences

• bac +2
• reconnu pour votre dynamisme, adaptabilité et rigueur, vous savez gérer les priorités
• comptabilité: 2 ans
  Voir plus +5
• doué d'un esprit de collaboration et d'une réelle autonomie, vous vous adaptez facilement à différentes personnalités
• la connaissance du logiciel GR Immo serait un plus
• rencontrons-nous
• de formation comptable d'un niveau minimum Bac+2, vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 2 ans dans une fonction similaire
• vous souhaitez intégrer une équipe à taille humaine ?

Gains pour le poste comptable

Responsabilités

• la supervision et le management d’une équipe comptable composée de 2 personnes, pour l’instant
• la supervision comptable : déclarations fiscales et sociales, contrôle des comptabilités générales et auxiliaires, contrôle des bilans et comptes de résultat, clôture des comptes annuels, production des états comptables et financiers et rapports périodiques
• la supervision du traitement des opérations fiscales , les relations avec l’Expert-Comptable, et les différents partenaires
  Voir plus +5
• la gestion de la trésorerie : suivi des budgets d’exploitation, analyse des écarts, plan de trésorerie et de financement, optimisation du résultat financier, suivi des emprunts, suivi des KPI
• la construction de tableaux de bord : reporting mensuel de l’activité promotion, suivi des coûts internes et des marges, mise en place et création/suivi des process
• cette liste est non exhaustive
• le traitement et suivi des opérations juridiques
• pilotage des Ressources Humaines : management d’un futur RH pour la gestion administrative du personnel, paie, contrôle de gestion sociale

Exigences

• de formation BAC+5 en comptabilité-finance, vous avez une expérience de 10 ans minimum, dont une chez un promoteur immobilier ou en cabinet d’expertise comptable avec suivi de clients promoteurs immobiliers
• doté d’un excellent relationnel, vous êtes autonome, dynamique et réactif
• vous êtes reconnu pour vos capacités managériales, votre sérieux et votre pugnacité
  Voir plus +3
• vous souhaitez intégrer une équipe à taille humaine ?
• bac +5
• promotion immobilière: 1 an