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Quelqu'un connaît-il le montant du capital social de OPAL - CORPORATE HOSPITALITY ?
Recrutement au fraises, cohérence au framboise
Vécu: embauché en CDI (contrat signé) puis mis à la porte en 1 matiné car finalement cherche une personne plus experimenté après 4 entretien, donc sans même avoir eu l'occasion d'être "testé".
Entreprise qui prend "légérement" les gens pour des idiots et peu honnête.
Process de recrutement et d'intégration incomprensible et malhonnete.
Management incompétent, salaire peu élévé/
A FUIR - aucune attention et salaire minable
Je ne recommande pas !
Je n’ai toujours pas reçu mes fiches de paies, il faut les relancer plusieurs fois et jusqu’à présent pas reçu !!! C la pire agence d’intérim !!!
tu attends depuis quand ces fiches de paie?
ce n'est pas une boite d'interim...
Peux tu donc nous donner plus d’information sur le service de paie de cette entreprise ?
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Maintenant, je peux évaluer le patron à 1. Le professionnalisme de mes collègues mérite le score de 1, c’est un avis sincère. Il est difficile de dire si l’entreprise va avoir du succès, plutôt Non, mais je ne suis pas sûr/e. J'apprécie fortement l'efficacité des réunions: Non.
OPAL - CORPORATE HOSPITALITY a-t-elle un plan à long terme en cas de prolongation de la situation actuelle?
Est-ce que l'employeur paie bien a tous les Hospitality Manager/ Responsable Technique (F/H)?
Envisagez-vous de changer d'emploi depuis longtemps? Vous n'y pensez pas! Envoyez votre CV à notre entreprise a Paris pour le poste Hospitality Officer F/H
Pouvez-vous être promu du tout dans OPAL - CORPORATE HOSPITALITY?
Dans OPAL - CORPORATE HOSPITALITY, bien sûr, si vous vous montrez, la promotion est possible
Super, parce que je veux m'impliquer dans une entreprise où un cheminement de carrière est possible, merci pour le représentant