UN TOIT POUR TOUS

Responsabilités

• vous pilotez la production comptable des 5 structures pour garantir la fiabilité des comptes et la production des comptes annuels conformément à la réglementation et au calendrier défini par la direction générale
• le pôle logement est composé de gestionnaires logement, chacun en responsabilité de la gestion d'une partie du parc de logements
• il/elle réalise les opérations et vérifie la justesse des comptes
  Voir plus +2
• vous êtes placé sous la responsabilité directe du directeur général de l ensemble Un Toit Pour Tous et vous encadrez deux agents comptables en CDI et une comptable en alternance
• sur l'intégralité des logements gérés par l'AIVS, le/la comptable gérance a en charge la comptabilité de l'ensemble de l'agence et est garant de sa bonne tenue

Exigences

• codifier un mandat
• codifier un titre
• codifier une facture
  Voir plus +5
• effectuer le suivi des commandes, la facturation
• logiciels comptables
• gérer la trésorerie, le recouvrement
• superviser les procédures de gestion financière
• élaborer, suivre et piloter un budget

Gains pour le poste comptable

Responsabilités

• elaborer des diagnostics sociaux, financiers et administratifs avant l'entrée dans le logement
• réaliser des démarches administratives
• travailler en étroit partenariat avec les autres salariés, ainsi que les instances externes
  Voir plus +4
• réaliser des visites à domicile ou des entretiens de suivi d'accompagnement
• favoriser l'apaisement des relations de voisinage lorsque celles-ci deviennent conflictuelles
• accompagner les personnes dans leur projet de logement
• dans ce cadre, Territoires gère, sur le territoire de l aire urbaine grenobloise, un parc de plus de 650 logements en diffus, attribués à des ménages à faibles ressources, connaissant des difficultés d insertion

Exigences

• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• accompagner et conseiller des personnes en difficulté
• analyser la situation et les besoins de la personne
  Voir plus +8
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• définir un projet d'accompagnement social avec la personne
• orienter une personne vers des partenaires relais
• renseigner un public, des usagers
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

Gains pour le poste conseillère sociale

Exigences

• véhicule léger Exigé
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• déposer une toiture
  Voir plus +9
• poser des ardoises
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• poser des tuiles
• réaliser la pose d'éléments de couverture
• remplacer des chevrons
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

Gains pour le poste charpentière

Exigences

• expérience indispensable
• permis B indispensable
• ménage: 1 an
  Voir plus +1
• aide ménager : 1 an

Gains pour le poste femme de ménage

Responsabilités

• il/elle est rattaché hiérarchiquement au directeur général
• L'assistant de direction exerce des missions administratives et de coordination au service des différentes structures de l'ensemble Un Toit Pour Tous

Exigences

• assurer la gestion administrative et financière d'une activité
• assurer un accueil téléphonique
• gestion administrative du courrier
  Voir plus +1
• planning du personnel