Question aux employés: Y a t il un ascenseur
Très bonne cuisine maison surtout le couscous un des meilleurs des hauts de Seine
Honteux. groupe de (supprimé par l'administrateur) ne paye pas les intervenants
1500 salaire trop bas pour le travail fourni
Réservation faite pour 1nuit fin mai, payée. Annulation de leur part à la dernière minute : fin juillet nous sommes toujours en attente du remboursement. Une HONTE pour un hôtel 4 *
Un hôtel magnifique et luxueux avec d'excellents services et une belle vue
Ça te dérange que les gens te décrivent l'état de santé dans une boîte? Le salaire n'equivaut à rien au bien être. Donc remets toi en question.
Bonne structure à l'écoute de ses salariés.
Beauté du site, qualité de l’accueil et de la cuisine… c’est juste top
Emploi agent technique,salaire SMIC pour l entretien du site, nettoyage, maintenance en plomberie, électricité,divers réparation,voyageur difficile, astreinte j usqua 22 h non rémunéré conpensation 2 h par semaine.l agent technique n est pas considéré au travail et doit travailler de 9h a 17h et êtres a la disposition des voyageurs de 17h a 22 h pour un SMIC (du le mal que le personnel reste et trouver des intérimaires qui reste car la rémunération et les conditions ne le permet pas.
Je kifffff
est-ce un hôtel ?
Camping agréable pour les jeunes avec des résidents super agréable et aimable, en revanche les animations sont pas top et manquante, l’hygiène est à revoir surtout au toilette, la piscine est je trouve trop strict et froide surtout les toboggans. Il n’y a pas d’activités. Les résidents habitants au fond du camping ne sont pas informés des animations je trouve ça dommage. Le réseau est payant et fonctionne 1 fois sur 3 en plus d’être excessivement chère pour un appareil à la semaine. Le personnel est pas vraiment agréable que se soit au snack ou à la réception.. La restauration est à revoir car pratiquement fermé tout le temps. Sinon l’étang est agréable pour se balader ou pour pêcher avec des animaux gentil. Il y’a du laisser-aller dans se camping malheureusement.
Cadre, accueil, gite , repas et tout le reste était parfait...idéal pour un groupe de randonneurs . Tous les ingrédients étaient réunis même le beau temps
excellente entreprise dans la gestion du tourisme industriel
J'ai eu l'occasion de planifier un voyage avec Voya Nova et j'ai été très satisfait de leur service. J'ai voyagé en toute confiance, sachant que tout avait été organisé de manière méticuleuse, de l'hébergement aux transports en passant par les activités sur place. Tout s'est déroulé comme prévu, sans aucun accroc. Enfin, je tiens à souligner la réactivité de l'agence, notamment grâce à leur directeur ***. Il était toujours disponible pour répondre à mes questions. Dans l'ensemble, je recommande vivement Voya Nova à toute personne cherchant à planifier un voyage. Leur professionnalisme, leur fiabilité et leur réactivité font d'eux un choix de premier plan pour tous ceux qui souhaitent un voyage mémorable et sans souci !!
Après une réservation de date plus que difficile car elle a été fixée 3 fois puis modifiée 3 fois à la demande du responsable du Lac du Bourget. (J'ai changer 3 fois de date de repos auprès de mon employeur) La journée de pêche a été vraiment catastrophique pour un stage de pêche (1 seul brochet ne faisant pas la maille pour 4 pêcheurs) Je ne remet pas en cause le résultat de la journée car personne n'est responsable de l'activité des poissons mais la motivation du guide était très proch09/09/e du zéro absolu. Aucun conseil ni explication, il s'est limité a changer de place de temps en temps. Dans sa brochure il était mentionné qu'il fallait prendre la taxe corégone si on souhaiter tenter notre chance mais en arrivant il nous a dit que nous n'allons pas aller tenter la corégone à cette époque Ce commentaire ne concerne que Le Lac de Bourget mais si tout le reste est pareil !!!
Camping familial, très bien situé, calme avec des locations très propres. Nous y reviendrons
J’ai travailler comme çheffe hotesse. C’était vraiment top. J’appris beaucoup de choses, j’ai eu des expériences très uniques et inoubliables! Magnifique! Victoria Matras était une super chef de projet- merci Victoria!
horaire d'arrivé au puy du fou trop juste , bien trop juste . départ à 12h00 de st Etienne, arrivé au puy du fou trop juste, il nous restait que 30mn pour le repas délicieux a 31e ! il faut prévoir 2 chauffeurs pour les longs trajets pour profiter des journées au puy du fou de 9h30 à 21h30 ! note du chauffeur : 20/20
Nous sommes parti en Tanzanie avec l'agence TRACE DIRECTE - Ce ne sont que des intermédiaires et ils ne connaissent rien aux pays ou il vous envoient - Heureusement que nous avons eu un bon chauffeur qui nous à fait faire un safari magnifique - les problèmes ont commencé avant meme de partir - Il manquait une chambre pour notre fils la 1ere nuit - Ils ont eu le culot de nous la faire payer sur une facture de de 16300€ - A l'arrivée à l'aéroport tous les voyageurs avaient leur chauffeur sauf nous - Une galère de plusieurs heures et la personne de trace Directe (soit disant sur place) que nous avons contacté ne savait meme pas ou était l'Hotel qu'ils nous avaient réservé - Pas un mot d'excuse, pas de compensation ni de geste commercial - Pas une seule demande de nos nouvelles pendant 12 jours - Le dernier hotel soit disant de grand luxe était quasiment à l'abandon depuis des années et nous étions les seuls clients - Bref un desastre - Cherchez un tour operator spécialiste de la Tanzanie et fuyez TRACE DIRECTE
Thalasso juste le nom tout le personnel à besoin de formation dans une vrai thalasso c dommage, évidemment l emplacement privilégié, fait venir les clients, pour le reste tout reste à faire
Week-end avec notre groupe de moto à l’occasion du we prolongé de l’ascension. Site sympa car très étendu pour les balades. Le Bémol fut l’hébergement et les repas… Perso, j’étais venu avec un autre groupe il y a quelques années… c’était plus confort et nous avions eu un repas servi d’une autre qualité pour le même tarif par personne pour le we. L’ambiance est sympa mais nous attendions mieux.
Il serait intéressant de travailler votre grammaire et orthographe avant de vous lancer dans l'encadrement de jeunes. Votre rédaction dit aussi quelque chose de la façon dont vous êtes ou non suffisamment structuré pour encadrer des jeunes.
Cette association, gros employeur est une caricature du para public. Le mérite n'existe pas, seul l'ancienneté compte. Plus vous êtes élevé dans la hiérarchie plus vous avez de privilèges. Les cadres il faut les garder le reste, des cerfs qui sont remplaçables. Malgré tout l'ambiance entre salariés peut être bonne. Si possible, association à fuir.
Faire 450klm pour s entendre dire qu on a pas le droit d y entrer avec son bateau dont l accord avait été autorisé avant le jour j. Propriétaire du camping "" grosse (supprimé par l'administrateur)
Casino ou tu es sur de perdre à 200 pour cent tu entends jamais des gains gagné pour toute la journée roulette électronique ou machine à sou Mon expérience depuis 6 ans jusqu'à hier rien qui change or d'autres casino sont plus généreux comme partouche pornichet ou casino la concorde alors je vous déconseille fortement sauf si vous voulez perdre vos sous..
Après avoir passé une semaine de vacances nous avons été très déçues aucune activité deux structures gonflable pour les enfants piscine trop petite et pas très nette le patron est un vrai sauvage camping à fuir
Après avoir séjourné du 30/10 au 7/11 à la ville la Mexance par séjour*je suis revenue ainsi que ma famille et mes amis amplement satisfaits tant par le cadre, que par un service exceptionnel sur place, que mes interlocuteurs * en France et * à Marrakech. Je recommande sous réserve de rafraîchissements au niveau des canalisations, de la salle de sport et du ‘*’ comme ns l’avons surnommé où se trouvent gammas et jaccuzi. Sinon site exceptionnel, villa de rêve, chambres somptueuses et meubles et décorations dignes de la Mamounia. Les 2 cuisinières nous ont régalés par leur inventivité au niveau de l’élaboration des repas, dont nous avons rapporté des recettes surtout pour les aubergines frites.
J’ai travaillé plus de deux années au service commercial. J’ai eu la chance d’avoir une manageuse très structurante et mon aventure a été un vrai tremplin pour ma carrière car j’ai beaucoup appris mais surtout j’ai pu avancé sur des techniques commerciales très soutenues!
Beau séjour , merci l'équipe
J’ai fait le voyage organisé Capitales Tours au Mexique du nom d ex chemin Sacré du 20 au 31 Mars 2024.énormément de car, visite au pas de course avec guide expliquant peu de choses. 4 sites non visités dans le Chiapas.qualité des repas déplorables : bouillon, très peu de viande et boule de glace ou banane en dessert. Très dommage pour un si beau pays.
Quels plats en restauration
Excellente prestation gérée par notre guide Willy. Très sympathique Il a su engendrer une très bonne ambiance dans le groupe tout au long de la semaine. Nous aurions grand plaisir à refaire un séjour avec lui… Merci encore à Akaoka avant pendant et après le voyage
Maintenant ils sont sous le nom Borneo voyages
Dossier non traité par une conseillère au lieu de s excuser elle préfère me tenir pour responsable ! Et oui si elle avait décroché son téléphone et traité ses mails je n aurais pas perdu mon billet. Un manque de professionnalisme.
À FUIR, à éviter, Passez , gestion calamiteuse, logement abandonné, qui sentait le renfermé, moisissures, stores cassés, porte cassée. Ils ne se sont pas déplacés pour le constater. j'attend le remboursement, aucune proposition amiable de relogement, ils ne répondent pas au tel. On s"est retrouves le bec dans l'eau à notre arrivée, devant un logement insalubre sans aucune solution à part le ménage ! Le logement a été booké sur Homelike, l'identité des propriétaires y caché jus'a la résérvation. Très mauvaise surprise !
Incompétent notoire, agence de voyage fantôme, frais exorbitant en cas d'annulation (même de la compagnie), simple intermédiaire sans aucun service, simplement pour payer en plusieurs fois...on ne m'y reprendra pas ! Et que dire du service client ou SAV...parlez à un mur, il aura plus d'interaction avec vous qu'eux...combien de mails, d'appels, d'échanges, pour s'entendre dire d'une phrase : Vous n'êtes pas content ? c'est comme ça et pas autrement, allez vous plaindre auprès de la Médiation du Tourisme.... Conseil très simple et que j'aurai aimé que l'on me donne avant : fuyez, évitez, allez n'importe ou ailleurs, ce sera mieux qu'eux, de toute façon.
Bonjour, auriez vous une adresse j'aimerai faire de même et je ne sais pas trop par ou commencer?
Super camping , très bonne ambiance.
Avis sur les employeurs du secteur de l’hospitalité et du tourisme
Vous êtes curieux de découvrir ce que pensent les employeurs du secteur de l'hospitalité et du tourisme ? Vous souhaitez plonger dans les coulisses de l'industrie qui fait vibrer la France, pays de l'art de vivre et de la gastronomie ? Alors, vous avez trouvé la bonne adresse. Ici, nous vous offrons un éclairage sur les avis des employeurs de ce secteur dynamique, où chaque détail compte et où l'excellence du service est la clé de voûte de l'expérience client.
Que vous soyez un jeune diplômé prêt à faire vos premiers pas, un professionnel expérimenté cherchant à évoluer ou simplement un passionné désireux de comprendre les rouages de l'hospitalité et du tourisme, la lecture de ces avis vous fournira des informations précieuses.
Ces retours d'expérience vous aideront à mieux appréhender les attentes des employeurs, les tendances du marché du travail et les opportunités de carrière qui s'offrent à vous dans ce secteur. En somme, c'est une ressource inestimable pour quiconque envisage de faire carrière dans l'hospitalité et le tourisme, et souhaite prendre des décisions éclairées concernant son avenir professionnel.
Ce qu'il faut savoir sur le travail dans le secteur de l’hospitalité et du tourisme
Les conditions de travail dans le secteur de l'hospitalité et du tourisme peuvent être très variables en France. Les salaires dépendent souvent du poste, de l'expérience et des qualifications de l'employé, avec des primes et des pourboires courants dans certains métiers comme la restauration ou l'hôtellerie.
Les avantages supplémentaires peuvent inclure des réductions sur les services de l'entreprise, des opportunités de logement pour le personnel ou des repas inclus pendant les heures de travail.
La santé et la sécurité au travail sont des priorités, avec des formations régulières sur les bonnes pratiques et l'utilisation du matériel. La flexibilité des horaires est souvent une caractéristique du secteur, avec des possibilités de travail à temps partiel ou saisonnier, ce qui peut convenir à ceux qui recherchent un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conditions de travail
Les conditions de travail dans le secteur de l'hospitalité et du tourisme en France sont régies par le Code du travail ainsi que par des conventions collectives spécifiques à chaque branche. Le salaire dans l'hospitalité et le tourisme varie considérablement selon le poste, l'expérience et la qualification des employés.
Les débutants peuvent s'attendre à des salaires proches du SMIC, tandis que les professionnels expérimentés et ceux occupant des postes de gestion peuvent prétendre à des rémunérations plus élevées. Les pourboires, fréquents dans la restauration et certains services hôteliers, peuvent constituer une part significative des revenus. Par ailleurs, les primes pour le travail de nuit, les jours fériés et les heures supplémentaires sont courantes et réglementées par la loi.
Les horaires peuvent être flexibles et inclure des soirées, des week-ends et des jours fériés, surtout dans les métiers de l'accueil et de la restauration. La santé et la sécurité au travail sont des priorités absolues, avec des normes strictes à respecter pour prévenir les risques professionnels.
Les employeurs offrent généralement des formations régulières pour garantir que les employés restent à jour avec les pratiques les plus récentes en matière de sécurité et de service client.
Possibilités de développement
Le secteur de l'hospitalité et du tourisme en France est réputé pour ses nombreuses possibilités de développement de carrière. Les formations initiales peuvent aller du CAP (Certificat d'Aptitude Professionnelle) en services hôteliers ou en cuisine, au BTS (Brevet de Technicien Supérieur) en hôtellerie-restauration, qui est l'un des diplômes les plus reconnus pour les managers de demain.
Il y a également des licences professionnelles et des masters spécialisés, souvent proposés par des universités et des écoles de management hôtelier de renom, tels que Vatel ou l'École hôtelière de Lausanne (EHL), qui possède un campus à Paris.
Les possibilités de promotion interne sont nombreuses, et les employés peuvent évoluer vers des postes de management ou de direction après avoir acquis de l'expérience et démontré leurs compétences. Les grandes chaînes hôtelières et les groupes de tourisme ont tendance à avoir des programmes de développement de carrière bien structurés, permettant aux employés talentueux d'accéder à des postes de responsabilité.
Les employeurs encouragent souvent le développement personnel à travers des évaluations de performance régulières, des formations continues et des opportunités de réseautage professionnel.
Localisation
La localisation joue un rôle prépondérant dans le secteur de l'hospitalité et du tourisme, surtout en France où le tourisme est fortement influencé par la géographie. Les destinations touristiques telles que Paris, la Côte d'Azur, la région Provence-Alpes-Côte d'Azur, la Normandie, la Bretagne, les vallées de la Loire et du Rhône, et les régions viticoles comme la Bourgogne et le Bordelais, offrent une multitude d'opportunités pour les professionnels du secteur.
Ces régions sont non seulement attractives pour les touristes mais aussi pour les travailleurs, grâce à leur richesse culturelle et leur beauté naturelle. Les infrastructures de transport, telles que les aéroports internationaux, les gares TGV, les réseaux autoroutiers et les transports en commun urbains, rendent ces régions facilement accessibles, ce qui est essentiel pour le personnel devant se rendre sur leur lieu de travail et pour l'acheminement des touristes.
En termes de normes du lieu de travail, la France est réputée pour son exigence en matière de qualité et de service. Les établissements hôteliers, les restaurants, les agences de voyage et les attractions touristiques sont souvent conçus pour refléter le prestige et le raffinement associés à la culture française. Cela se traduit par des lieux de travail bien entretenus, qui respectent les normes d'hygiène et de sécurité strictes imposées par la législation française et européenne.