GIPAL FORMATION

Responsabilités

• participer à l’élaboration de stratégies pour la diffusion des contenus sur les supports et médias sociaux
• participer à l'élaboration de stratégies pour la diffusion des contenus sur les différents réseaux sociaux
• gérer l’animation, la gestion, la validation et la production de contenus
  Voir plus +21
• etendre notre présence sur les réseaux sociaux et sur le web, augmenter la notoriété et faire évoluer l'image des GRETA
• elaborer des calendriers de publication et assurer la production des contenus web et social media
• gérer l'animation, la gestion, la validation et la production de contenus
• contribuer à l’acquisition, l’engagement communautaire, la construction de réseaux d’influenceurs
• etre le garant des réalisations éditoriales et graphiques, rédaction et intégration d'articles par des CMS
• contribuer à l'acquisition, l'engagement communautaire, la construction de réseaux d'influenceurs
• rédiger des contenus optimisés pour le référencement et la lisibilité
• créer et diffuser des contenus attractifs , gestion des médias
• effectuer la veille en e-réputation et actualité social media
• créer de l’engagement de communautés, fidélisation, conversion
• effectuer de la veille en e-reputation et actualité social media
• produire des reportings réguliers
• mettre en place un veille active sur les dispositifs des médias digitaux, plateformes
• créer l'engagement de communautés, fidélisation
• élaborer des calendriers de publication et assurer la production des contenus web et social media : suivi de la création éditoriale et graphique, rédaction et intégration d’articles par des CMS
• réaliser et diffuser des contenus , gestion des médias
• participer aux briefs
• organiser et gérer des campagnes Ads
• gérer les campagnes Ads
• o Les prestataires
• ses missions

Exigences

• première expérience dans le community management exigée
• parfaite maitrise de la langue française, qualités rédactionnelles
• capacité d'adapter votre discours aux différentes cibles et supports
  Voir plus +13
• imagination, curiosité, créativité
• capacité d'analyse, force de propositions
• bac+3 minimum
• humour, esprit d'équipe
• sensibilité au développement numérique éducatif, protection des données personnelles
• maîtrise des codes inhérents aux réseaux sociaux et les outils de gestion
• connaissance du webdesign et maitrise des logiciels de l'Adobe creative cloud, PAO et montage vidéo
• imagination, créativité
• bac+3 minimum - Première expérience dans le community management exigée
• pratique d'un CMS
• expérience souhaitée en community management
• maîtrise des mots, sens de la formule
• maitrise des outils du search engine marketing SEM

Gains pour le poste social media manager

Responsabilités

• réjane PEIGNAUX
• activités du poste
• le GIPAL-FORMATION
  Voir plus +7
• ingénierie de dispositifs multimodaux
• centre académique de formation continue
• accompagner les équipes à la mise en oeuvre des projets
• accompagner les projets innovants numériques du réseau
• pour son département CAFOC
• depuis 2017, le réseau des Greta a placé le numérique dans ses axes prioritaires. Cette stratégie prend forme sur le terrain avec la plateforme en ligne moodle.e-greta.fr
• assurer une veille sur les outils digitaux innovants

Exigences

• organisé, sens des priorités
• formation de formateurs
• FOAD et hybridation
  Voir plus +8
• pédagogue, créatif, curieux
• ingénierie pédagogique
• poste basé au GIPAL-Formation qui nécessite des déplacements sur trois départements
• LMS Moodle
• consultant Formateur en ingénierie hybride
• certification ou diplôme en ingénierie de formation, conception e-learning ou FOAD souhaités
• conseiller en matière numérique et multimédia
• aisance relationnelle, appréciant le travail collaboratif

Gains pour le poste consultant

Responsabilités

• ● Administration / gestion de LMS
• participer à la structuration et à la maintenance de la plateforme
• gérer la hotline, assurer l’assistance technique aux utilisateurs
  Voir plus +10
• inscrire les utilisateurs sur la plateforme
• pour son département CAFOC
• implémenter les ressources, procéder aux mises à jour, en suivre l’utilisation
• depuis 2017, le réseau des Greta a placé le numérique dans ses axes prioritaires. Cette stratégie prend forme sur le terrain avec la plateforme en ligne moodle.e-greta.fr
• assurer le suivi des consommations des ressources éditeur
• animer le réseau des référents administratifs
• le CAFOC est mobilisé pour assurer la formation et l’accompagnement des collaborateurs permanents du réseau, du GIPAL-Formation et de la DRAFPIC et des Conseillers en formation continue
• organiser l’archivage
• ● Professionnalisation des acteurs du réseau
• organiser l'actualisation des ressources de la bibliothèque en collaboration avec les équipes pédagogiques

Exigences

• organisé, sens des priorités
• formation de formateurs
• FOAD et hybridation
  Voir plus +5
• ingénierie pédagogique
• LMS Moodle
• certification ou diplôme en ingénierie de formation, conception e-learning ou FOAD souhaités
• aisance relationnelle, appréciant le travail collaboratif
• merci d’adresser votre candidature par mail

Gains pour le poste formateur

Responsabilités

• sous la tutelle de la DAFPIC le DAVA, département du GIPAL Formation, assure une mission de service public sur la VAE, de l’information à l’organisation des jurys
• coordonner le Dispositif Académique de Validation des Acquis de l’Expérience
• décliner les objectifs prioritaires de la stratégie en dispositifs opérationnels
  Voir plus +19
• planifier l’activité des équipes administrative et pédagogique, afin d’assurer la continuité du service
• contribuer aux réponses aux appels d’offre
• il propose également des prestations, pour la validation des acquis : accompagnement, assistance aux candidats, projets collectifs VAE
• superviser et contrôler le déroulement des activités afin d’en assurer la bonne exécution dans le respect des délais
• contribuer à la veille et à la diffusion d’information auprès du Réseau
• assurer l’interface avec les intervenants des sites de proximité et les opérateurs de la certification
• contribuer aux actions de communication en lien avec le service Communication du GIPAL : créer et mettre à jour des fiches produits, s’assurer de la participation aux salons, initier des messages sur les réseaux sociaux
• piloter le système qualité du DAVA
• coordonner la formation des membres des Jurys VAE
• produire et diffuser des tableaux de bords, le suivi des indicateurs, des statistiques
• affectation à la DAFPIC avec mise à disposition au GIPAL-Formation
• S’assurer de l’application de l’ensemble des procédures et instructions, analyser leur adaptation, les faire évoluer si besoin
• assurer une veille et une mise à jour des informations concernant nos activités sur le web
• élaborer des indicateurs de suivi
• organiser des retours d’expérience
• mettre en place une veille sur les besoins et pratiques
• analyser l’efficacité du système et engager des actions correctives si nécessaire
• définir les besoins de fonctionnement du service et mettre en place les outils, matériels et documents nécessaires à la réalisation des activités du service
• expérimenter les prestations, les évaluer, les ajuster, former, dans une démarche d’amélioration continue

Exigences

• animer le travail des équipes pédagogique et administrative
• connaissance des textes régissant la vae et des référentiels
• animer des réunions de service et des groupes de travail
  Voir plus +14
• connaissance de l’organisation du DAVA et du processus VAE dans l’académie
• gérer des projets
• capacité à structurer, planifier et évaluer un processus administratif
• accompagner la réorganisation du service et la mutualisation des compétences
• capacité à construire, animer et évaluer des séquences pédagogiques
• rigueur, respect des délais, confidentialité
• aptitudes à la communication, à l’écoute, à la coordination
• professionnaliser et animer les acteurs de la VAE
• organiser la formation et l’habilitation des acteurs de la VAE au sein des GRETA
• qualités relationnelles
• expérience en tant que conseiller VAE, animateur de service de formation continue
• procéder à l’habilitation des sites de proximité
• dimension ingénierie pédagogique
• concevoir des prestations et dispositifs adaptés aux besoins du public en lien avec les sites de proximité

Gains pour le poste animateur

Responsabilités

• au sein du service administratif et financier, le / la gestionnaire RH assurera la gestion de la paie et des opérations financières associées ainsi que la gestion des carrières des agents