LA SPAC

Responsabilités

• préparation des travaux
• la préparation et la planification des travaux
• SPAC vous propose de rejoindre ses équipes à travers son Graduate Program Tour de France, un parcours d'intégration de 12 mois composé de trois étapes distinctes
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• A ce titre, vous avez en charge la responsabilité technique, administrative, financière, managériale et HSE des chantiers jusqu'à l'achèvement des travaux
• au sein de notre activité, rattaché au Responsable Métier, vous êtes en charge de la réalisation de chantiers de réseaux d'eau, de chaleur et de transport de gaz
• vous animez l'équipe d'encadrement du chantier
• notre activité Grands Projets Pipeline recherche un/e alternant/e Etudes de prix
• L'analyse des dossiers d'appels d'offres
• vous serez ainsi amené/e à occuper différents postes orientés «terrain» afin de vous former et vous développer pour occuper à l'issue du programme un poste de conducteur de travaux
• vous gérez les relations avec les différents partenaires externes et internes
• prendre en charge les parties technique, administrative, budgétaire et HSE, de la préparation du chantier à l'achèvement des travaux
• déterminer de manière globale ou provisoire les procédés techniques afin de constituer un avant-projet de la future opération de construction
• L'organisation de la réponse à appels d'offres
• vous avez envie d'intégrer une structure où vous pourrez évoluer en termes de responsabilités et de métier ?
• rattaché au Responsable Métier Tuyauterie et Pipeline sur la Région IDF, Nord, Normandie, vous êtes responsable de la réalisation de projets de construction de canalisations et/ou d'ensembles de tuyauterie pour le transport de fluides sous moyenne et haute pression
• réaliser des modélisations CAO des projets et des plans de ferraillage/coffrage
• participer aux réunions avec le client
• vous assurez le chiffrage de certains dossiers
• animer l'équipe d'encadrement de chantier
• la gestion des équipes chantiers
• la réalisation du mémoire technique
• vous voulez être autonome et avoir de réelles responsabilités ?
• rédiger les spécifications techniques, des notes d’hypothèses/calculs et des rapports d’études
• suivi de chantiers : pilotage des aspects technique, administratif, budgétaire et HSE
• la constitution des pièces administratives du dossier
• rédiger les spécifications techniques, des notes d'hypothèses/calculs et des rapports d'études
• vous animez l’équipe d’encadrement du chantier
• le suivi budgétaire et administratif
• la consultation des fournisseurs et sous-traitants
• la supervision des travaux
• vous prendrez en charge, au sein de notre Bureau d’études central de Bordeaux, les études et les notes de calculs/justificatifs de dimensionnement d’ouvrages variés en génie civil et structures métalliques
• ce que nous vous proposons?
• vous souhaitez travailler aux côtés d'équipes professionnelles et rigoureuses ?
• la participation aux réunions clients de clarification ou de présentation
• dans sa stratégie de développement responsable, SPAC propose un équilibre parfait entre maîtrise de la sécurité, professionnalisme et qualité des prestations aux bénéfices des parties prenantes
• votre mission comportera également la participation à des chiffrages et réponses à appels d'offres
• vous participez aux réunions avec le client
• au sein de notre activité Eau, vous interviendrez sur des réseaux d'eau et êtes en charge de la réalisation de chantiers de chauffage urbain
• alors rejoignez SPAC
• etre responsable des résultats financiers de vos chantiers
• apporter votre appui technique au chantier si nécessaire
• vous êtes responsable des délais, de la bonne exécution et de la qualité des travaux
• nous recrutons un Ingénieur Travaux, motivé et prêt à relever de nouveaux défis
• rattaché au Responsable Métier Tuyauterie et Pipeline sur la Région IDF, vous êtes responsable de la réalisation de projets de construction de canalisations et/ou d'ensembles de tuyauterie pour le transport de fluides sous moyenne et haute pression
• notre agence de Dunkerque intervient sur la construction et la maintenance de réseaux de transport et distribution de gaz, de chauffage et d'eau potable
• définir et faire respecter les règles de préventions sur les chantiers
• garant de la sécurité, vous définissez et faites respecter les règles de prévention sur les chantiers
• rattaché au Responsable Métier Tuyauterie et Pipeline sur la Région de Port de Bouc , vous êtes responsable de la réalisation de projets de construction/ remplacement de canalisations et/ou d'ensembles de tuyauterie pour le transport de fluides sous moyenne et haute pression
• gérer les relations avec les différents prestataires externes et internes
• enfin, vous prendrez part à des projets variés liés à l'énergie : pose de pipeline, préfabrication et mise en œuvre de tuyauterie industrielle, en France et à l'export
• etre responsable des délais, de la bonne exécution et de la qualité des travaux
• des missions transverses au service peuvent compléter le poste
• notre agence de Châteaulin est spécialisée dans la construction et la maintenance de réseaux d'eau potable et assainissement
• les relations avec les clients et fournisseurs

Exigences

• une expérience terrain
• 12 mois et 3 postes différents vous immergeront dans le quotidien de nos chantiers et de nos équipes
• nous recherchons une personne rigoureuse, autonome et ayant un bon relationnel
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• cette expérience vous permettra d'appréhender la diversité de nos métiers et de nos environnements
• autant d'éléments qui vous permettront d'évoluer avec assurance vers un poste de conducteur de travaux
• nous recherchons une personne dynamique, proactive, n'ayant pas peur des imprévus et aimant animer des équipes
• nous recherchons une personne autonome, ayant un bon relationnel et soucieux de la sécurité
• de formation Bac+4/5, vous justifiez d'une première expérience en conduite de travaux
• un parcours diversifié pour une évolution progressive
• vous préparez un Master ou un diplôme d'ingénieur
• en recherche d'un stage de dernière année d'école d'ingénieur ou de Master 2, venez découvrir les métiers des réseaux d'énergies et d'eau
• permis B obligatoire
• notre parcours a été conçu pour vous donner une vision la plus large possible de notre entreprise
• vous souhaitez rejoindre une filiale dynamique aux expertises multiples ? Une structure à taille humaine où vous pourrez évoluer en termes de responsabilités et de métiers ? Alors rejoignez-nous
• des déplacements ponctuels sur chantiers sont à prévoir
• vous êtes curieux/se, dynamique, aimez les environnements techniques et souhaitez compléter vos connaissances théoriques sur le terrain
• nos agences d'Ile-de-France recherchent des stagiaires de fin d'études Ingénieur Travaux pour leurs activités
• permis B indispensable
• de formation Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience réussie en conduite de travaux, acquise idéalement dans le secteur du Pipeline ou de la Tuyauterie Industrielle ou dans le domaine des Travaux Publics
• expérience demandée : 3-4 ans
• de formation Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience réussie en conduite de travaux , acquise idéalement dans le secteur du Pipeline ou de la Tuyauterie Industrielle ou dans le domaine des Travaux Publics
• un accompagnement individualisé
• ce poste comporte des déplacements
• vous avez envie de découvrir le domaine des travaux publics
• de formation Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience réussie en conduite de travaux, acquise idéalement dans le secteur du Pipeline ou de la Tuyauterie Industrielle ou dans le domaine des Travaux Publics
• ingénieur en génie civil de formation, vous justifiez d'une première expérience réussie en Bureau d’Etudes durant laquelle vous avez développé des connaissances des normes de calculs
• méthodique, rigoureux , sachant gérer les priorités, votre capacité à analyser et à défendre vos résultats seront des atouts importants pour la bonne tenue de ce poste
• pour ce poste à responsabilités, nous recherchons une personne sachant mener des équipes et ayant un fort sens du relationnel au service de ses clients
• vous avez envie d’intégrer une structure où vous pourrez évoluer en termes de responsabilités et de métier ?
• de formation Bac+4/5, vous justifiez d'une expérience confirmée en conduite de travaux
• vous maîtrisez le pack Office, les outils de CAO et les outils de calculs par Eléments Finis
• requis : Permis B
• déplacements à prévoir
• vous évoluerez ainsi dans des environnements techniques et des tailles de chantiers divers, ce qui vous permettra de vous doter de compétences multiples
• vous recherchez une entreprise dynamique aux expertises multiples ?
• mobilité géographique

Responsabilités

• représenter l’entreprise auprès des différents intervenants du chantier
• encadrer les équipes d’exécution
• garantir la sécurité sur le chantier et la qualité des travaux exécutés
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• vous encadrez l'équipe de production, contrôlez les aspects techniques et tenez à jour les pointages
• gérer le planning et la commande de matériels
• préparer et installer le chantier
• etre responsable du budget du chantier
• garant de la sécurité, vous définissez et faites respecter les règles de prévention sur les chantiers
• nous recherchons un/une Chef de chantier Instrumentation/ Electricité industrielle pour notre agence de Villette-de-Vienne pour développer nos chantiers de travaux neufs et assurer la maintenance sur les systèmes électroniques dans le secteur pétrochimique sur des chantiers en région Lyonnaise
• sous la responsabilité du Conducteur de Travaux, vous aurez en charge la préparation, la planification et la supervision au quotidien du chantier en tenant compte des contraintes techniques et des normes de sécurité
• pour notre établissement travaux de Montgivray , nous recherchons un Chef de chantier en charge de la gestion de chantiers d'eau potable et assainissement
• vous gérez un portefeuille de clients en direct et êtes en capacité de réaliser des devis/ chiffrages au client en toute autonomie

Exigences

• vous disposez d’une expérience minimum de 4-5 ans dans des activités similaires
• vous savez vous adapter à votre environnement
• vous êtes un meneur d’hommes et femmes
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• vous êtes rigoureux et organisé
• chef de tant que Chef de chantier dans les travaux publics: 4 ans
• bac +2
• chef de chantier: 2 ans
• vous souhaitez rejoindre une filiale dynamique aux expertises multiples ? Une structure à taille humaine où vous pourrez évoluer en termes de responsabilités et de métiers ? Alors rejoignez-nous
• si ce poste vous intéresse alors n’attendez plus, rejoignez-nous
• vous êtes issu d’une formation Bac + 2 BTS TP, DUT
• emploi : Exploitation Travaux
• ville : Lyon

Gains pour le poste chef de chantier

Responsabilités

• vous élaborez des propositions technico-commerciales dans le cadre de réponses à appel d'offre et consultations
• vos responsabilités
• vous supervisez la préparation technique et administrative des chantiers
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• nous remplissons ces missions en mettant la transparence au premier plan et l'innovation et le professionnalisme, au coeur de nos pratiques
• N
• vous assurez le dimensionnement, la supervision de la mise en oeuvre et l'exploitation des solutions techniques avec l'assistance des équipes lyonnaises
• vous assurez la prospection et le développement en collaboration avec le Service Commercial
• vous participez aux démarches commerciales et entretenez les relations avec les clients
• vous élaborez le planning des travaux en phase études et le supervisez ensuite
• vous serez amené.e à constituer et gérer votre propre équipe
• vous serez amené.e à développer et gérer votre propre équipe
• 10 premiers candidats
• vous élaborez le planning des travaux en phase études et le supervisez ensuite. Vous définissez les moyens et ressources nécessaires et pilotez l'atteinte des objectifs
• vous participez à l'amélioration continue de l'entreprise au travers de groupes de Travail, de sujets de R&D, etc
• colas, filiale du groupe Bouygues, rassemble 57 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d'aujourd'hui et de demain
• dans le cadre du développement de Colas Environnement dans l'Ouest de la France, nous souhaitons vous confier le développement et la gestion d'une activité de projets de dépollution de sols & nappes et de réhabilitation de sites pour des clients industriels et des collectivités de cette Région.Vos responsabilités
• vous assurez le dimensionnement, la supervision de la mise en oeuvre et l'exploitation des solutions techniques
• dans le cadre du développement de Colas Environnement dans l'Ouest de la France, nous souhaitons vous confier le développement et la gestion d'une activité de projets de dépollution de sols & nappes et de réhabilitation de sites pour des clients industriels et des collectivités de cette Région
• dans le cadre de l'implantation de Colas Environnement dans l'Est de la France, nous souhaitons vous confier le développement et la gestion d'une activité de projets de dépollution de sols & nappes et de réhabilitation de sites pour des clients industriels et des collectivités de cette Région
• vous supervisez les travaux de dépollution de sols et de nappes et de réhabilitation de sites
• vous définissez les moyens et ressources nécessaires et pilotez l'atteinte des objectifs
• vous serez responsabilisé.e sur le suivi financier des projets et de l'activité
• infos utiles

Exigences

• expérience requise : 1 à 7 ans
• vous possédez des aptitudes entrepreneuriales, commerciales, organisationnelles et managériales
• localité : Strasbourg- 67

Gains pour le poste chargé de développement

Responsabilités

• mettre à jour les registres du personnel et les affichages
• effectuer les formalités administratives liées au départ des salariés : suivi des procédures, du formalisme et des délais propres à chaque type de contrat, calcul et établissement du Solde de Tout Compte
• assurer la gestion des arrêts maladies, accidents du travail, intempéries, congés payés, etc
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• préparer et établir la paie des salariés
• effectuer les formalités administratives liées au départ des salariés: suivi des procédures,calcul et établissement du solde de tout compte
• effectuer les formalités administratives liées au départ des salariés : suivi des procédures, calcul et établissement du solde de tout compte
• effectuer les formalités administratives liées à l'embauche des ouvriers et ETAM
• effectuer les formalités administratives liées à l'embauche dessalariés
• tenir à jour les tableaux de bord, les registres et les affichages
• effectuer les formalités administratives liées à l’embauche des salariés
• effectuer les formalités administratives liées à l'embauche des salariés
• intégrer les nouveaux embauchés et intérimaires
• assurer la tenue des dossiers individuels
• assurer une tenue des dossiers individuels
• assurerla tenue des dossiers individuels
• tenir à jourles tableaux de bord, les registreset les affichages
• vous assurez la paie et la gestion administrative d'une population multi-sites d'environ 110 salariés composée d'ouvriers, ETAM et Cadres en respectant la réglementation en vigueur et les spécificités du BTP
• répondre aux questions et demandesdes salariés et des hiérarchies
• répondre aux questions sociales du personnel
• répondre aux questions et demandes des salariés et des hiérarchies
• vous assurez la paie et la gestion administrative de 130 salariés en moyenne , en respectant la réglementation en vigueur et les spécificités du BTP
• assurer la gestion du temps de travail

Exigences

• vous souhaitez rejoindre une filiale dynamique aux expertises multiples ? Une structure à taille humaine où vous pourrez évoluer en termes de responsabilités et de métiers ? Alors rejoignez-nous
• vous connaissez la législation sociale de base et les mécanismes et composantes de la paie
• vous faîtes preuve d'un vrai sens du service, d'un bon sens du relationnel et de la discrétion
  Voir plus +11
• vous êtes reconnu pour votre esprit d'initiative, votre sens du service et votre aisance relationnelle
• vous maîtrisez idéalement le logiciel de paie HR ACCESS
• vous connaissez la législation sociale de base etidéalement celle du BTP
• vous connaissez la législation sociale de base et idéalement celle du BTP
• vous êtes reconnu pour votreesprit d'initiative, votre sens du serviceetvotre aisance relationnelle
• vous avez une formation BAC +2/3 en RH/Paie et justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans en paie et en gestion administrative du personnel
• vous êtes rigoureux , à l'écoute, pédagogue et organisé
• vous êtes rigoureux et organisé
• vous êtes rigoureux et organisé . Vous êtes reconnu pour votre esprit d'initiative, votre sens du service et votre aisance relationnelle. Vous maîtrisez idéalement le logiciel de paie HR ACCESS
• vous avez une formation BAC +2/3 en RH/paie et justifiez d'une expérience de 5 ans mini en paie et en gestion administrative du personnel
• emploi : Ressources Humaines

Responsabilités

• L’équipe de 5 acheteurs, sous la supervision de la Responsable des Achats, recherche un alternant pour prendre en charge la gestion des contrats cadre de fourniture ou de location
• négocier les meilleures conditions prix/qualité/délais
• assurer le suivi de la relation fournisseurs
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• etablir les fiches de communication interne à destination des utilisateurs
• négocier le renouvellement des tarifs
• etablir et envoyer le RFQ package à partir du cahier des charges fonctionnel
• L'équipe de 5 acheteurs, sous la supervision de la Responsable des Achats, recherche un alternant pour prendre en charge la gestion des contrats cadre de fourniture ou de location
• dans sa stratégie de développement responsable, SPAC propose un équilibre parfait entre maîtrise de la sécurité, professionnalisme et qualité des prestations aux bénéfices des parties prenantes
• pour les contrats existants :déployer les contrats cadre auprès des utilisateursvérifier l’application des tarifs par les fournisseursassurer le suivi de la relation fournisseursnégocier le renouvellement des tarifs
• intégrer les grilles de prix dans notre logiciel de passage de commande
• mission :En binôme avec un Acheteur Contrat Cadre, l'alternant aura pour mission la gestion d'un portefeuille de produits pour lesquels il/elle devra :- Pour les contrats existants :- déployer les contrats cadre auprès des utilisateurs- vérifier l'application des tarifs par les fournisseurs- assurer le suivi de la relation fournisseurs- négocier le renouvellement des tarifs- Pour les contrats cadre à mettre en place :- Définir la stratégie d'achat sur la famille- Faire une cartographie de nos besoins à partir des données récoltées auprès de nos 16 établissements- Etablir et envoyer le RFQ package à partir du cahier des charges fonctionnel- Analyser les réponses et procéder aux alignements techniques- Négocier les meilleures conditions prix/qualité/délais- Référencer un ou plusieurs fournisseurs, avec le lequel il faudra au préalable négocier les termes contractuels- Intégrer les grilles de prix dans notre logiciel de passage de commande- Etablir les fiches de communication interne à destination des utilisateurs - MAI ou DESMA, ou école de commerce / d'ingénieur avec spécialisation achats
• référencer un ou plusieurs fournisseurs, avec le lequel il faudra au préalable négocier les termes contractuels
• vérifier l'application des tarifs par les fournisseurs
• emploi : Finance / Services généraux / Achats / Secrétariat
• pour les contrats existants : déployer les contrats cadre auprès des utilisateurs vérifier l’application des tarifs par les fournisseurs assurer le suivi de la relation fournisseurs négocier le renouvellement des tarifs
• analyser les réponses et procéder aux alignements techniques
• notre service achats, localisé à Bordeaux, centralise les achats de toutes les agences, qu’il s’agisse du diffus, des achats projets, ou encore de la sous-traitance
• notre service achats, localisé à Bordeaux, centralise les achats de toutes les agences, qu'il s'agisse du diffus, des achats projets, ou encore de la sous-traitance
• pour les contrats cadre à mettre en place : Définir la stratégie d’achat sur la famille Faire une cartographie de nos besoins à partir des données récoltées auprès de nos 16 établissements Etablir et envoyer le RFQ package à partir du cahier des charges fonctionnel Analyser les réponses et procéder aux alignements techniques Négocier les meilleures conditions prix/qualité/délais Référencer un ou plusieurs fournisseurs, avec le lequel il faudra au préalable négocier les termes contractuels Intégrer les grilles de prix dans notre logiciel de passage de commande Etablir les fiches de communication interne à destination des utilisateurs

Exigences

• MAI ou DESMA, ou école de commerce / d’ingénieur avec spécialisation achats
• vous êtes curieux/se et vous souhaitez vous développer dans le domaine des achats
• MAI ou DESMA, ou école de commerce / d'ingénieur avec spécialisation achats
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• localisation de la mission : périphérie de Bordeaux, véhicule indispensable