Locaser Interim

Responsabilités

• présent sur le terrain, vous prospectez une clientèle de particuliers pour présenter, conseiller et vendre à domicile les offres nouvelles générations d’énergie et/ou de station connectée pour faire baisser la facture historique
• vous êtes en charge du recrutement, de la formation, de l'encadrement, du suivi terrain de vos équipes, de la mise en place et du maintien des objectifs, de l'animation des réunions hebdomadaires et du reporting de vos activités auprès de la Direction
• votre quotidien ?
  Voir plus +1
• vous suivez vos clients jusqu’à la réalisation et assurez le reporting régulier de vos actions auprès de votre responsable de secteur

Exigences

• permis B
• vous êtes assidu et organisé
• vous êtes dynamique, vous savez créer du relationnel et diriger une équipe d'une main de fer en donnant l'exemple
  Voir plus +22
• cette année, nous sommes fiers d'avoir remporté deux Grand Prix en arrivant numéro 1 sur le podium du LSA Force de Vente 2019 et du Popaï Awards 2019
• vous justifiez de minimum 2 ans d'expérience dans la vente directe à domicile auprès des particuliers en "one shot"
• vous savez encadrer, soutenir et pousser une équipe à donner le meilleur d'elle même afin de dépasser les objectifs fixés
• vous aimez vendre, relever des défis, et une rémunération no-limit ?
• c ou similaire: 1 an
• comme ou similaire: 1 an
• bor ou similaire: 1 an
• comm ou similaire: 1 an
• commerc ou similaire: 1 an
• co ou similaire: 1 an
• commer ou similaire: 1 an
• commerci ou similaire: 1 an
• commercial : 1 an
• attaché commercial itinérant ou similaire: 1 an
• manage ou similaire: 1 an
• conseiller commercial iti ou similaire: 1 an
• conseiller commercial ou similaire: 1 an
• management: 3 ans
• autonome, persuasif , rigoureux , beaucoup d’enthousiasme, de régularité et une motivation sans faille sont des qualités fondamentales pour réussir dans ce poste
• débutants acceptés
• poste itinérant : permis + véhicule/moto recommandés
• postulez

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste commercial

Responsabilités

• assurer la relation avec notre client en région
• ouvrir de nouveaux secteurs , recrutement, formation des équipes
• manager et développer les équipes de vente à domicile sur votre région

Exigences

• au moins 7 ans d’expérience réussie dans la vente et le management d’équipe
• grande énergie, capacité relationnelle et sens du management par résultat
• bac + 4 minimum
  Voir plus +5
• poste évolutif basé sur l’Est /Centre Est avec de nombreux déplacements
• directeur commercial ou similaire: 3 ans
• chef des ventes régional ou similaire: 3 ans
• directeur régional des ventes ou similaire: 1 an
• connaissance souhaitée de la vente B to C et du secteur des télécoms

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste directeur

Responsabilités

• tâches administratives
• présélection des candidats et convocation aux entretiens
• rédaction et mise en ligne des annonces sur les différents job boards et réseaux sociaux
  Voir plus +2
• saisie des dossiers candidats
• traitement des candidatures et réponses

Exigences

• vous avez envie d'intégrer une équipe jeune et dynamique
• vous êtes à l'aise en informatique, vous maîtrisez
• première expérience dans le recrutement souhaitée
  Voir plus +3
• doté d'un bon relationnel, bonne élocution au téléphone, Vous maîtrisez votre discours et votre conversation
• assistant ou similaire: 1 an
• efficace, rigoureux vous savez gérer votre temps et vous êtes multi taches

Gains pour le poste assistant recrutement

Exigences

• coordonner l'activité d'une équipe
• outils bureautiques
• outils de planification des ressources humaines
  Voir plus +7
• techniques commerciales
• capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres
• capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
• exemple : faire preuve de dynamisme, vivacité, énergie, comprendre vite

Gains pour le poste consultante

Responsabilités

• réaliser les fiches de paie rigoureusement justes et les déclarations sociales périodiques
• participer à l’amélioration des outils et des procédures paie
• directement rattaché au Responsable des Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative, la paie et la gestion du temps de travail d’un périmètre de 300 dossiers dans un environnement multi sites
  Voir plus +4
• grand passionné et spécialiste de la paie ? Excellence, confiance, rigueur sont vos moteurs ? Rejoignez-nous
• effectuer le suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l’entrée à la sortie du salarié
• assurer le reporting régulier de votre activité au management
• assurer support et conseil auprès des managers et des collaborateurs

Exigences

• la connaissance d’outils paie et gestion du temps SAGE est fortement appréciée
• rigoureux , structuré , vous êtes méthodique, organisé et vous procédez avec calme
• vous possédez une très bonne capacité d’analyse pour synthétiser et expliciter les résultats
  Voir plus +2
• autonome, polyvalent , adaptable et proactif, vous êtes stimulé par un environnement de travail mouvant et exigeant
• une motivation sans faille, beaucoup d’enthousiasme et de régularité sont des qualités fondamentales pour réussir dans ce poste

Avantages

• mutuelle