LOGIAL OPH

Une entreprise qui ne prend pas ses responsabilités au sérieux, constamment obligé de rappeler que nous les locataires nous avons des droits, le droit de vivre dans un lieu propre, le droit d'avoir des services de qualité.

Sans oublier que c'est nous les locataires qui réglons les charges élevés et le loyer.

Alors, vous demander d'être professionnel dans le traitement de nos demandes n'est pas une option au bon vouloir de l'administration!

Veillez au bon maintien de la propreté des locaux et soyez réactifs et attentionnés des demandes formulées par VOS locataires.

Merci

J’aimerais faire part de mon expérience professionnelle passée à Logial. En effet j’ai travaillé quelques temps là-bas et j’ai constaté une spectaculaire dégradation du climat depuis la nomination de la nouvelle directrice générale. En effet, nous avons l’impression qu’elle considère que les salariés sont des objets lui appartenant et qu’elle peut se permettre de leur manquer de respect et de les humilier devant tout le monde particulièrement les membres de la direction qui sont également ses amis et qui reproduisent le même schéma avec leurs subordonnés. L’ambiance est devenue extrêmement pesante depuis ces dernières années. Les salariés se sentent mal, viennent à reculons le matin et finissent par quitter Logial. La direction ferme les yeux sur ce turnover important et considère que les salariés partent pour de meilleurs salaires alors que ce n’est pas du tout le cas. Les salariés partent car ils en ont marre de faire le travail de des autres et d’être dirigé par des personnes qui ont obtenu leur poste de responsable ou de directeur car ils sont proches de la directrice générale. Ils partent également car ils finissent par tomber malades et car l’ambiance est très mauvaise. Il y a énormément de rétention d’information et ils n’obtiennent jamais de réponse à leurs questions. La directrice générale s'entourent de personnes serviles et se débarrasse des personnes qui pourrait avoir une quelconque opposition à la moindre décision qu’elle prendrait sachant qu’elle décide absolument de tout à tous les niveaux privant ainsi les directeurs de leur responsabilité. Les salariés se retrouve ainsi à apprendre des décisions pour pouvoir avancer dans leur travail, décision qui devrait être prise par leur directeur. Ceci génère une charge mentale très importante pour les salariés qui ne sont même pas cadres ni responsables. Tout le monde craint les réactions de la directrice générale y compris les membres du CSE qui n'ose même plus défendre les salariés.