PARTELIOS HABITAT

Responsabilités

• rencontrer les locataires à domicile, analyser les situations individuelles
• proposer des diagnostiques budgétaires et sociaux adaptés
• proposer des mutations le cas échéant
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• etablir des partenariats externes avec les services sociaux, les institutions spécialisées (CAF/MSA, CCAS, Conseil Départemental, Tutelle
• représenter la société auprès de la CCAPEX
• connaissance des procédures d'impayées et de prévention des expulsions
• proposer des mutations le cas échéant - Etablir des partenariats externes avec les services sociaux, les institutions spécialisées (CAF/MSA, CCAS, Conseil Départemental, Tutelle

Exigences

• véhicule léger Exigé
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• analyser la situation et les besoins de la personne
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• collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
• capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
• dispositifs d'aide sociale
• orienter une personne vers des partenaires relais
• renseigner un public, des usagers
• exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité

Commerce

• immobilier

Responsabilités

• mathilde VAUTIER
• au sein de notre filiale Partélios HABITAT, nous créons un poste d’ECONOMISTE DE LA CONSTRUCTION
• animer les réunions avec l’ensemble des intervenants techniques
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• recherche d’optimisation des couts travaux
• contrôler l’estimation des maitrises d’œuvre
• elaborer le planning prévisionnel d’exécution
• réaliser l’estimation financière des opérations de travaux
• elaborer et mettre à jour une banque de données des coûts Travaux
• elaborer les pièces écrites et Contrôler les dossiers pendant les différentes étapes
• analyser les offres et rédiger les rapports correspondants
• vous assurez l’élaboration des pièces écrites ainsi que l’estimation financières des opérations de travaux neufs et de rénovation énergétique de notre Patrimoine
• assister la cellule Marché dans la rédaction des pièces administratives et s’assurer de la conformité des offres
• organiser et mener les négociations entreprises

Exigences

• expérience Minimum 3 ans
• vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle, votre organisation et votre autonomie. Vous êtes également à l’aise avec le travail d’équipe

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• suivi de productivité
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• clôturer le chantier
• préparation des dossiers
• préparation des chantiers
• encadrement et management des équipes de pose
• participer aux réunions de chantier
• etablissement des PV de réception
• gestion des commandes et des approvisionnements
• gestion et suivi des chantiers jusqu'à la livraison
• gestion et approvisionnement des matériels

Exigences

• définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
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• permis B indispensable
• conditions et Avantages
• contrôler la gestion des stocks
• sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• suivre la gestion des zones de stockage
• planifier les travaux
• permis B obligatoire
• vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière
• permis B

Avantages

• voiture de service
  Voir plus +9
• interessement
• tickets restaurants
• carte carburant
• mutuelle
• plan epargne
• telephone portable
• ordinateur portable
• voiture de fonction
• salle de sport

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• être responsable des moyens humains : gestion des plannings, organisation de la charge de travail, recrutement, formation et évaluation du Personnel
  Voir plus +9
• optimiser les ressources humaines et techniques selon le volume d’activité
• optimiser les ressources humaines et techniques selon le volume d'activité
• A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ?
• garantir au quotidien la qualité des opérations logistiques de votre pôle ainsi que le respect des conditions de sécurité et des cahiers des charges Lidl
• vos missions
• vous gérez le flux de produits sur votre zone
• gestion des stocks
• veiller au respect des procédures internes et des normes de sécurité
• encadrer, motiver et développer une équipe de 80 à 250+ opérateurs, avec le soutien de coordinateurs d'équipe, pour atteindre vos objectifs de sécurité, qualité et productivité

Exigences

• vous savez gérer les priorités et trouver des solutions efficaces en cas d'imprévu
  Voir plus +9
• synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges
• suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• conditions et Avantages
• organiser une opération logistique
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• superviser l'acheminement de produits
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
• concevoir le schéma d'organisation d'une activité logistique

Avantages

• voiture de service
  Voir plus +9
• plan d'epargne
• ordinateur portable
• participation aux benefices
• plan epargne
• titres restaurants
• salle de sport
• mutuelle
• voiture de fonction
• tickets restaurants

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles
  Voir plus +9
• rédiger la documentation technique
• rédiger les spécifications techniques
• tests unitaires
• contribuer aux choix des technologies et outillages associés
• développement de nouvelles fonctionnalités
• la rédaction des différentes documentations associées
• veille technologique
• la maintenance corrective et évolutive
• explorer de nouvelles voies et exploiter les technologies innovantes qui permettront de mener des transformations au bénéfice de tous

Exigences

• java 8
  Voir plus +9
• aimant relever des challenges au quotidien, vous savez travailler en autonomie et être force de proposition auprès de vos interlocuteurs afin d’apporter une valeur ajoutée à vos projets
• le Groupe SII est signataire de la Charte de la diversité en entreprise et est une entreprise handi-accueillante
• donnez un élan à votre carrière
• L’article est apparu en premier sur
• au palmarès Great place To Work 2019, SII a également été labélisé Happy Candidate et Meilleur Employeur 2019 par la revue Capital
• java
• vous évoluez à travers des expériences variées auprès des plus grandes entreprises européennes
• vos qualités relationnelles seront des atouts importants pour réussir dans la fonction et évoluer au sein de notre groupe
• pour Capgemini, ce sont les hommes et les femmes qui donnent toute sa valeur à la technologie

Avantages

• ordinateur portable
  Voir plus +7
• mutuelle
• tickets restaurants
• voiture de fonction
• titres restaurants
• interessement
• remboursement transport
• salle de sport