TRIOMPHE SECURITE

Responsabilités

• accueillir et diriger le public
• exercer une surveillance préventive et dissuasive
• détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux
  Voir plus +6
• prévenir et/ou participer aux procédures de contrôle
• relayer les informations
• gérer les conflits
• en fonction de votre site et affectation, vous pourrez participer activement à la politique globale de la lutte contre le vol et la démarque inconnue et d’autres procédures internes plus complexes
• fonction Qualité/Hygiène/Sécurité/Environnement, Services à la personne/aux entreprises
• en fonction de votre site et affectation, vous pourrez participer activement à la politique globale de la lutte contre le vol et la démarque inconnue et d'autres procédures internes plus complexes

Exigences

• surveiller les lieux, les biens et effectuer des rondes de prévention et de détection de risques
• contrôler la conformité d'entrée et de sortie de personnes et de biens
• vérifier les accès, les lieux , les équipements et les systèmes de sécurité et de prévention
  Voir plus +22
• repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
• renseigner les supports d'intervention et d'activité
• boulogne-Billancourt
• vous êtes détenteur d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide
• vous êtes détenteur d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide - obligatoire pour ce poste
• obligatoire pour ce poste
• nous recherchons pour l-un de nos sites à Beauvais, des profils Agent s de Surveillance, expérimenté s ou débutants
• nous recherchons pour nos sites sur Paris, des profils Agent s de Surveillance, expérimenté s ou débutants
• nous recherchons pour l'un de nos sites sur Dunkerque, des profils Agent s de Sûreté, expérimenté s ou débutants
• nous recherchons pour l-un de nos sites à Le Chesnay Rocquencourt , des profils Agent s de Sûreté, expérimenté s ou débutants
• vous justifiez d'une première expérience réussie en tant qu'agent de surveillance et/ou sécurité, aussi, vous pouvez être débutant comme expérimenté
• vous justifiez d’une première expérience réussie en tant qu’agent de surveillance et/ou sécurité, aussi, vous pouvez être débutant comme expérimenté
• selon votre expertise et profil, vous pourrez travailler sur des sites valorisant votre potentiel, en variant les missions et responsabilités
• si vous vous montrez impliqué et motivé, des possibilités d'évolution pourront vous être proposées
• lieu de poste sur Valenciennes
• niveau de qualification Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac
• vous avez un très bon sens de l'analyse, vous êtes passionné par votre métier et savez vous adapter selon les enseignes et le public accueilli
• vous avez un très bon sens de l’analyse, vous êtes passionné par votre métier et savez vous adapter selon les enseignes et le public accueilli
• expérience- 1 an, 1 à 7 ans, + 7 ans
• expérience - 1 an, 1 à 7 ans, + 7 ans
• localisation Lille - 59, France - pas de déplacement
• condition du poste

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste agent de sûreté

Responsabilités

• exercer une surveillance préventive et dissuasive
• accueillir et diriger le public
• détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux
  Voir plus +4
• prévenir et/ou participer aux procédures de contrôle
• relayer les informations
• intervention sur système de sécurité incendie
• fonction Qualité/Hygiène/Sécurité/Environnement, Services à la personne/aux entreprises

Exigences

• passionné par la sureté, vous êtes reconnu pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations
• la détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide est obligatoire. Un SSIAP1 serait apprécié
• la détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide est obligatoire
  Voir plus +13
• vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste
• un SSIAP1 serait apprécié
• vous savez vous montrer courtois tout en restant ferme
• précis et fiable, vous êtes le garant du respect des règles légales et déontologiques
• la possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » à jour est obligatoire
• débutant s accepté s si motivé s
• postes en CDI à temps plein
• niveau de qualification : Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac
• niveau de qualification Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac
• expérience :- 1 an, 1 à 7 ans, + 7 ans
• expérience- 1 an, 1 à 7 ans, + 7 ans
• expérience - 1 an, 1 à 7 ans, + 7 ans
• la détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide ainsi que d'un diplôme SSIAP 1 est indispensable pour postuler à ce poste

Gains pour le poste agent de gardiennage

Responsabilités

• la gestion administrative quotidienne des salariés, depuis leur embauche jusqu’à leur départ de l’entreprise
• la vérification des données des contrats saisies
• le suivi des cartes professionnelles et des titres de séjour
  Voir plus +13
• la préparation des avenants et leur suivi
• la réponse aux courriers courants
• D’autres missions pourront vous être confiées si vous vous montrez curieux et motivé
• le suivi des périodes d’essai
• la gestion des demandes de congés et le suivi des arrêts maladie
• vous serez principalement en charge de la gestion RH de nos salariés. Au sein de l'agence, vous deviendrez un véritable support des responsables dans leur gestion administrative quotidienne
• la mise à jour les dossiers individuels des salariés
• la gestion administrative quotidienne des salariés, depuis leur embauche jusqu’à leur départ de l’entreprise- l’assistanat des responsables et la gestion logistique - l'embauche des candidats - le suivi des cartes professionnelles et des titres de séjour- la préparation des avenants et leur suivi- la réponse aux courriers courants - le suivi des périodes d’essai- la gestion des demandes de congés et le suivi des arrêts maladie- la mise à jour les dossiers individuels des salariés- le suivi des visites de préventions avec la médecine du travail- le suivi des entretiens professionnels et bilans à 6 ans D’autres missions pourront vous être confiées si vous vous montrez curieux et motivé
• vous serez principalement en charge de la gestion RH de nos salariés
• le suivi des visites de préventions avec la médecine du travail
• vous aurez notamment la responsabilité de: - la gestion administrative quotidienne des salariés, depuis leur embauche jusqu’à leur départ de l’entreprise- l’assistanat des responsables et la gestion logistique - l'embauche des candidats - le suivi des cartes professionnelles et des titres de séjour- la préparation des avenants et leur suivi- la réponse aux courriers courants - le suivi des périodes d’essai- la gestion des demandes de congés et le suivi des arrêts maladie- la mise à jour les dossiers individuels des salariés- le suivi des visites de préventions avec la médecine du travail- le suivi des entretiens professionnels et bilans à 6 ans D’autres missions pourront vous être confiées si vous vous montrez curieux et motivé
• sur notre établissement lyonnais, vous travaillerez en étroite collaboration avec une autre assistante et avec le support de l’équipe ADP du siège
• intégré à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez en charge un secteur et serez l’interlocuteur privilégié des salariés et de leurs responsables d’exploitation

Exigences

• vous disposez de 2 années d'expérience sur des fonctions d'administration du personnel, idéalement dans le secteur des services
• vous avez un excellent relationnel et savez vous montrez perspicace
• profilVous êtes titulaire d’un diplôme niveau BAC+3/4 en RH
  Voir plus +10
• vous êtes autonome dans le travail et savez travailler rapidement dans la rigueur
• vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques que vous avez l'habitude d'utiliser pour organiser votre travail
• vous savez prioriser les tâches et faites preuve de maturité et de discernement
• la capacité d'empathie est essentielle sur ce poste où vous serez amené à recevoir et à conseiller des salariés en direct
• le poste est à pourvoir ASAP en CDI sur Paris 14ème
• vous êtes titulaire d’un diplôme niveau BAC+2/4 en RH
• le poste est à pourvoir début ASAP en CDI sur Paris 14èmeHoraires : 35 heures/semaine.Rémunération 2000 à 2300 euros/mois
• rémunération 2200 à 2500 euros/mois
• le poste est à pourvoir début ASAP en CDI sur Lyon 9emeHoraires : 35 heures/semaine.Rémunération 2000 à 2300 euros/mois
• le poste est à pourvoir début ASAP en CDI sur Lyon 9emeHoraires : 35 heures/semaine

Gains pour le poste assistant rh

Responsabilités

• accueil physique des visiteurs, salariés, candidats, etc
• D’autres missions pourront vous être confiées si vous vous montrez curieux et motivé
• rédaction de courrier et courriels administratif
  Voir plus +2
• réception du courrier
• commande de tenues

Exigences

• vous avez un excellent relationnel et appréciez particulièrement le contact du public
• vous maitrisez le français oral et écrit et êtes à l'aise avec les outils bureautiques
• on vous reconnait de la maturité et du discernement
  Voir plus +5
• si vous souhaitez intégrer une entreprise aux fortes valeurs humaines pour faire carrière, REJOIGNEZ-NOUS
• vous savez vous montrer patient et pouvez gérer plusieurs tâche en simultané
• le poste est à pourvoir immédiatement en CDI sur Paris 14ème
• titulaire d'un diplôme niveau BEP ou BAC, vous disposez de 2 années d'expérience acquises en entreprise et idéalement dans des missions d'accueil ou de standard téléphonique
• rémunération 1700€ à 1750€ brut par mois

Gains pour le poste hotesse

Responsabilités

• contrôle des bulletins de paie, calcul des IJSS, etc
• déclarations sociales
• saisie et contrôle des pièces comptables et des opérations diverses
  Voir plus +4
• ecritures d’inventaire
• rapprochements bancaires
• traitement des notes de frais
• déclarations fiscale : tva, taxes sur les salaires, etc

Exigences

• junior accepté si alternance significative
• vous devez également avoir un excellent relationnel et un bon degré d’autonomie
• vous savez impérativement organiser votre travail, prioriser les tâches et êtes reconnu pour votre excellent discernement. Vous êtes prêt à vous investir durablement
  Voir plus +5
• la connaissance des logiciels SAGE, QUADRATUS Paie/Compta et CEGID serait un plus
• vous êtes prêt à vous investir durablement
• le poste est à pourvoir immédiatement en CDI. Junior accepté si alternance significative. L’entreprise est située Paris 14ème. Rémunération annuelle brute 30-33 K€ - A négocier selon profil
• rémunération annuelle brute 30-33 K€
• vous savez impérativement organiser votre travail, prioriser les tâches et êtes reconnu pour votre excellent discernement

Gains pour le poste comptable