Perte de l'usage d'un œil suite operation cataracte. Suite operation de la cataracte j'ai perdu l'usage de mon œil. Sans jamais revoit le médecin hamelin Gervais. Très peu sérieux et manque d'empathie avec ses patients. Très mecontrnte
Oui je connais très bien le centre de convalescence La Cigogne à Saran : c'est l'horreur. les professionnels de santé comme les aides soignants, les infirmières sont de mauvaise foi, de la maltraitance permanente.
Ça sonne faux.
FERMÉ À STE CÉCILE FERMÉ FERMÉ FERMÉ FERMÉ
JE SUIS DOCTEUR EN PSYCHANALYSE, PSYCHOPRATICIEN , THERAPEUTE EN T.T.C. ET E.M.D.R. JE POSSEDE UN DIU.
Que de l’illusion. Tout es façade
Car c’est la vérité, pas de discours *******mais du dégoût.
En résumé, pour réussir dans ce rôle, il est essentiel d'avoir des compétences en communication, en organisation et en informatique, ainsi qu'une attitude amicale et professionnelle. Une formation pertinente et une expérience pratique seront également des atouts importants.
Excellent chirurgien je recommande vivement
même expérience.
Aucun contact positif aucune aide
Groupe Île de France Pas d’évolution possible refuse qu’on ce forme, refuse les formations geste d’urgence, santé au travail… Pousse les gens à démissionner en disant que si nous ne sommes pas content des changements imposés et non justifiés : lieu et horaire de travail qu’on démissionne. Beaucoup de mensonges : vos collègues sont partis car les personnes ne s’entendaient pas… ils disent ça à chaque fois alors que c’est faux Pas d’augmentation Change les horaires du jour au lendemain Change les sites de travail du jour au lendemain Rabaisse harcèle le personnels Maltraitance du personnel Désorganisation du travail Ils n’ont aucun lien avec les clients Les clients ne les apprécient pas mauvaise communication Imposent leurs prestations à des prix exorbitant et ne donne aucune prime aux infirmiers qui font la prestation Ne remplace jamais les absents en congé ou arrêt maladie et garde l’argent pour eux Pas de rtt Valide les congés de vacances quelques jours avant Essaye de garder ses salaires sous pression Ticket restaurant à 2,5 euros / jour. Ne rembourse pas les frais de transport en cas de déplacement professionnel
J'évalue cette entreprise à 1. Le plus souvent, l'entreprise emploie sous contrat: CDI. Il existe un système de bonus dans CALINS MATINS CRECHES: Pas de bonus. Je travaille dans l'entreprise le nombre de jours par semaine suivant : 5. Les augmentations sont : rares. Je travaille par semaine : moins de 40 heures. Postuleriez-vous à nouveau pour ce poste ? Non. Est-ce que CALINS MATINS CRECHES organise des processus de recrutement internes ? Je ne sais pas si CALINS MATINS CRECHES organise des processus de recrutement internes. Ma situation professionnelle pourrait être décrite par les énoncés suivants : petite entreprise. Sur une echelle de 1 à 5, la probabilité que je cherchai un autre emploi cette année est : 5. Les relations entre les membres de mon équipe sont très bons. Le service est : très bon.
Docteur SÉBASTIEN TRINCAS orthopédiste aux FRANCISCAIN heure d'ouverture pour les vdv
Bonjour, Vous pouvez me contacter. (supprimé par l'administrateur) Directeur Général (supprimé par l'administrateur)
Question aux employés: ggla.rdc@gmail.com
Bon salaire pour les jeunes à la défense, bonne ambiance, bonnes perspectives économiques (quasi jamais de plan social de son histoire)
Question aux employés: Existe t il un plan de soin adapté à chaque resident
Très bon emploi sérieux et poste divers
Par ce jusqu'à la vous avez pas encore répondu à ma demande d'emploi.
Bien
Manque de considération et de respect quand on est un vacataire, aucune communication avec la direction, manquement sur le salaire
Un agréable entretien réalisé chez Altizem...ça donne envie d'être Altizienne!
J'ai travaillé quelques mois à la Fondation Cognacq-Jay de ***************** et voudrais y revenir Donc très belle expérience merci ****************
Ce n'est pas dans mon comportement de dénigré une structure, car elle peut être bien pour moi et pas pour vous et vice vert sa . De plus je ne la connais que de nom depuis 1 semaine et j'avoue je n'aime pas trop ce qui dénigre les structure d'aides à la personne, si il y un souci avec et bien faut discuter avec les responsables pas les personnes lambda ce n'est pas par ce que sa n'a pas marché pour l'un que sa ne marcheras pas pour l'autre Bonne soirée
Oui, ma maman depuis très longtemps avait approvisionné ses comptes pour faire face à ses dépenses.
Que peut-on faire pour améliorer l’accueil des retraites?
Je confirme ces dires !
Je ne peux malheureusement que confirmer les avis précédents. Turn over important sur les structures de l'association, les salariés sont souvent en souffrance sur leurs postes. La direction n'est pas soutenante, le management est d'une autre époque et souvent en dehors du cadre légal. La résistance au changement est visible à tous les étages. Assez peu d'entraide au sein des équipes. L'état des bâtiments est le reflet des mentalités, ça aurait besoin d'une remise en état et aux normes. Je suis parti car les premiers à souffrir de ces problèmes internes sont les personnes handicapées.
Excellent docteur, minutieux, soucieux du travail bien fait, explique clairement Je le recommande.
Tu m'a pas l'air très objectif toi à qui on a servit la soupe et qui fait le moralisateur a distance. Les donneurs de leçons et bonne consciences par procuration son génétiquement modifié et donc douteux. Tu parles tellement d'argent de calcul que personnes ne pourraient parler mieux de toi même. Tu me parais louche et mal sain ! Les délateurs sans fondements qui règles des comptes sont les pires de tous !!! Ils font croient aux autres ce qu'eux considère comme délirant ! RAMOS KALMOS VAPONPOULOUS
Malheureusement après consultation de ce médecin, pleine d espoir....traitement ( 6 mois me dit elle ) beaucoup trop Cher : 250 euros par mois . J ai des soucis de grandes fatigués, d exema, intestinales , tout viendrait d après le Dr Phan de trop d 'anesthesies. Aucun medecin spécialisé n a trouvé de solutions a mes problèmes. J étais pleine d espoir avec la micro nutrition, mais inaccessible pour moi. Très déçue.
Oui très mauvaise
Bonjour tout le monde j'ai été opéré hier dans cette clinique médecin ça va des services 5e étage infirmière elles sont pas aimable ils ont pas de nouvelles pour que je tienne ma famille que j'étais réveillé pendant 3h j'étais enterré le matin ils vont donner à 15h il a demain je dois sortir mais ça il va aller tout près 2h il va faire à table ils ont pas donné dossier c'est incroyable ils sont très mal poulet
Établissement à fuir à part vous bourrer de cachets...La psy si vous êtes assis dans le couloir vous fait la visite du matin là. A part la balnéothérapie il n y a rien d autre à part des jeux de société. Un point positif la gentillesse des infirmières et leur empathie. Non je ne recommande pas du tout. Nous ne sommes pas des patients,mais des clients.Une honte
Bonjour, je découvre ce centre pour Seniors, j’ai 73 ans, autonome. Peut-on aller visiter votre établissement ? Merci Cordialement
Bj y a t il recrutement
le professionnalisme du Dr Cohen, sa gentillesse ainsi que celle de toute l'équipe. De plus, un cabinet de rêve. Je vous recommande
Quel est le salaire d une aide soignante
Signé un CDI en janvier 2024, avoir eu des éloges pendant 2 mois. Partir en formation 1 semaine sur Bordeaux. La semaine suivante mon dernier jour de la période d’essais étant le 7/03. Le directeur adjoint me convoque le 8/03, puis le 6/03 et enfin le 7/03. Pour me dire au final que je suis quelqu’un d’investie, curieuse…invente des choses, j’ai prouvé le contraire en ayant des preuves… me balance les feuilles pour que je signe la rupture de mon contrat. Déçu, un mois après, toujours dans l’incompréhension, plusieurs mails entre la directrice Mme PAQUET, le directeur adjoint M PRUVOST pour comprendre le remettre en question. Mais NON des incapables! JAMAIS EU DE RETOUR! Une direction malhonnête. Comment mettre les gens en difficulté sans prévenir auparavant, cela vous avez très bien le faire en voilà la preuve! Et mettre des slogans sur LinkedIn « l’humain au cœur de notre métier « 😂 laissez rire les gens. Je pense que si le président était informé de tout ce qu’il se passé, il changerai de direction…
A éviter mauvaise conditions de travail pour agents aux soins EHPAD très peu équipe de rails de transfert .
Attention à cette association qui ne respecte pas toujours le droit du travail. Après avis d'un juriste du travail il s'est avéré que l'association avait agit en toute illégalité n'hésitant pas à employer des méthodes pour le moins expéditives pour faire taire les usagers récalcitrants et les éducateurs trop zélés.
arnaque en fait, je ne sais comment ils sont au couant pour le DUERP dans l'entreprise... rien d'officiel, demande 900 eur par jour sur site pour le diagnostique! OU 600 pour un diag par tél... à éviter!!
Faut faire un maximum d’heures pour avoir un salaire correct c dure !!! Les gens paye cher l’heure
Vous êtes à la recherche d'opportunités professionnelles dans le secteur des soins de santé et vous souhaitez connaître les avis des employeurs de ce domaine essentiel ? Que vous soyez un professionnel de la santé débutant ou expérimenté, il est important de comprendre les attentes et les retours des employeurs pour naviguer avec succès dans ce secteur.
Les soins de santé englobent une variété de rôles, y compris les médecins, les infirmières, les techniciens, les administrateurs et bien d'autres, chacun nécessitant un ensemble de compétences et d'engagements spécifiques.
En examinant les avis des employeurs du secteur des soins de santé, vous pourrez obtenir des informations précieuses sur la culture de travail, les pratiques de gestion du personnel, les politiques de développement professionnel et les conditions de travail.
Ces avis sont cruciaux pour évaluer si un employeur est en adéquation avec vos aspirations et pour vous préparer aux défis uniques du secteur, tels que la gestion du stress, l'innovation technologique et les exigences réglementaires. Prendre en considération les avis des employeurs peut vous aider à faire des choix éclairés et à trouver un poste qui favorise votre croissance professionnelle dans le domaine des soins de santé.
Ce qu'il faut savoir sur le travail dans le secteur des soins de santé
Travailler dans le secteur des soins de santé est une expérience unique. C'est un secteur qui exige non seulement des compétences techniques, mais aussi une grande empathie et une véritable passion pour aider les autres. Que vous soyez médecin, infirmier, technicien de laboratoire, pharmacien, administrateur de soins de santé ou chercheur, vous jouerez un rôle crucial dans le maintien et l'amélioration de la santé des individus et des communautés.
Le secteur des soins de santé est également en constante évolution, avec l'émergence de nouvelles technologies, de nouvelles maladies et de nouvelles approches de soins. Cela signifie que vous devrez être prêt à apprendre et à vous adapter tout au long de votre carrière.
Il est également important de noter que le travail dans le secteur des soins de santé peut être exigeant, tant physiquement qu'émotionnellement. Cependant, il peut aussi être extrêmement gratifiant, car vous avez l'opportunité d'avoir un impact positif sur la vie des gens tous les jours.
Conditions de travail dans le secteur des soins de santé
Les conditions de travail dans le secteur des soins de santé peuvent varier considérablement en fonction de votre rôle et de votre lieu de travail. Cependant, il y a certains aspects communs.
Les salaires dans le secteur des soins de santé sont généralement compétitifs, et de nombreux employeurs offrent des avantages tels que l'assurance maladie. La sécurité au travail est une priorité, avec des protocoles stricts en place pour protéger le personnel et les patients.
Les horaires de travail peuvent être exigeants, avec des quarts de nuit, des week-ends et des jours fériés souvent nécessaires. Cependant, de nombreux rôles offrent également une certaine flexibilité, vous permettant d'équilibrer votre travail et votre vie personnelle.
Il est également important de noter que le travail dans le secteur des soins de santé peut être stressant, en raison de la nature urgente et vitale des soins. Cependant, de nombreux employeurs offrent des ressources pour aider leur personnel à gérer le stress et à maintenir leur bien-être.
Possibilités de développement
Le secteur des soins de santé offre d'énormes possibilités de développement.Tout d'abord, il existe de nombreuses formations et cours disponibles pour les professionnels de la santé. Ces formations peuvent couvrir une variété de sujets, allant des nouvelles technologies médicales aux dernières recherches en matière de soins de santé.
Ensuite, il y a les possibilités de promotion. Le secteur des soins de santé est structuré de manière hiérarchique, avec de nombreux niveaux de leadership et de gestion. Que vous commenciez en tant qu'infirmier stagiaire ou en tant que médecin résident, il y a toujours la possibilité de gravir les échelons et d'assumer des rôles de plus en plus responsables. Cela peut impliquer de superviser une équipe d'infirmiers, de diriger un département ou même de gérer un hôpital entier.
De plus, de nombreux employeurs dans le secteur des soins de santé sont engagés dans le développement professionnel continu de leur personnel. Cela signifie qu'ils offrent souvent des opportunités de formation et de développement, telles que des ateliers, des conférences et des séminaires. Ces opportunités peuvent vous permettre d'élargir vos connaissances, de développer de nouvelles compétences et de rester à jour avec les dernières avancées dans votre domaine.
Localisation
Les hôpitaux publics, souvent les plus grands employeurs dans le secteur de la santé, sont généralement situés dans les centres urbains et sont facilement accessibles par les transports en commun. Ces établissements sont généralement bien signalés et disposent de parkings pour les patients et le personnel. Les cliniques privées et les cabinets de groupe sont également présents dans les villes, mais peuvent aussi être trouvés dans des zones périurbaines ou des petites villes, offrant ainsi une alternative aux hôpitaux pour certaines spécialités médicales.
Les cabinets de médecins généralistes et spécialistes sont disséminés dans les villes et les villages, permettant un accès de proximité pour les consultations et les soins courants. Ces cabinets sont souvent situés dans des zones résidentielles ou commerciales, rendant les rendez-vous pratiques pour les patients.
Les normes des lieux de travail dans le secteur de la santé sont strictes et réglementées pour assurer la sécurité des patients et du personnel. Les hôpitaux et les cliniques sont conçus pour répondre aux besoins spécifiques des services médicaux, avec des équipements de pointe, des salles d'opération stériles, des laboratoires et des zones de récupération. Les espaces de travail sont aménagés pour favoriser l'efficacité et le confort, avec des salles d'attente accueillantes pour les patients et des zones de repos pour le personnel.