HAUTS DE SEINE HABITAT OPH

Responsabilités

• du contrôle et de la totalisation des lots CB, en provenance des antennes et directions de proximité
• vérification des imputations comptables
• de la gestion des encaissements CB via le lien de paiement PAYZEN
  Voir plus +47
• comptabiliser les encaissements et décaissements hors comptabilité clients
• engagement des dépenses dans le cadre des marchés
• de la Saisie, du contrôle et de la totalisation des rejets de chèques
• saisie des OD
• vérification et validation des factures récupérables et non récupérables
• animer les projets de satisfaction des locataires pour la partie encaissements des loyers
• appliquer les procédures
• de la gestion des encaissements par virements bancaires
• accompagnement de l'équipe comptable fournisseurs
• vérifier chaque mois le bon déroulement des opérations d'encaissement et de quittancement
• appliquer le process de contrôle interne
• etablir les supports de virements hors locataires, les contrôler et les comptabiliser
• du contrôle et de la validation de la facturation des loyers
• contrôler et valider la facturation des loyers
• contribuer à la clôture comptable
• saisie comptable des cessions et des OD diverses
• assurer la récupération des relevés bancaires
• du traitement des chèques, y compris la gestion des chèques non encaissés
• contrôler la bonne exécution des missions des comptables et rendre comptes à ses supérieurs hiérarchiques
• rendre dompte au responsable
• suivi et mise à jour du plan de trésorerie annuel
• missions : Respecter les consignes en lien avec la santé et la sécurité au travail / Supprimer les risques présents dans son environnement de travail /Remonter tout dysfonctionnement constaté et toute possibilité d'amélioration
• classement des pièces administratives dématérialisées
• mener des actions d'améliorations et de simplification des traitements des encaissements
• intégration des fichiers bancaires et comptable et contrôle des soldes bancaires et comptable
• saisie, contrôle et totalisation des encaissements par virements bancaire
• saisie, contrôle et totalisation des chèques + gestion des chèques non encaissables
• de la saisie des opérations diverses
• remonter les difficultés et blocages rencontrés par les comptables, Proposer des solutions
• contrôle et saisir les RIB
• contribuer à la clôture comptable des comptes bancaires et emprunts
• contrôle et Totalisation des lots CB en provenance des antennes et des directions de proximités
• saisie, contrôle et totalisation des rejets de chèques
• suivi et contrôle des relances faites aux entreprises
• formaliser les procédures de contrôle interne
• proposer le remboursement des soldes créditeurs
• suivi du paramétrage du logiciel Aravis : schéma comptable, comptes comptables, ouverture d'exercice, etc
• établissement de la déclaration de TVA, demandes ponctuelles de dégrèvement de taxes foncières et suivies dans le logiciel WIM
• intégrer les fichiers divers d'encaissements, CB, TIP, etc
• assurer la télétransmission de fichiers de virements, prélèvements
• etablir les rapprochements bancaires
• intégrer les fichiers divers d'encaissements, CB, TIP, etc…
• assurer la télétransmission de fichiers de virements, prélèvements, …
• mise à jour des RIB dès réception
• la liste des missions n’est pas exhaustive et pourra être complétée en fonction des nécessités de service. Santé et sécurité au travail
• gestion des litiges avec les entreprises
• répondre aux demandes des interlocuteurs internes et externes

Exigences

• codifier un mandat
• codifier un titre
• codifier une facture
  Voir plus +26
• effectuer le suivi des commandes, la facturation
• logiciels comptables
• BTS ou équivalent complété par une expérience de + de minimum 5 ans dans une fonction similaire en trésorerie Polyvalence sur les 2 métiers Comptabilité client et comptabilité trésorerie. Compétences techniques
• bac Pro spécialisé en comptabilité à niveau BTS complété par 1ère expérience réussie dans une fonction similaire
• BTS ou équivalent complété par une expérience de + de minimum 3 ans dans une fonction similaire en trésorerie Compétences techniques
• diplômé d'un BTS ou équivalent spécialisé en comptabilité, vous disposez d'une première expérience similaire
• connaissance des procédures liées au domaine comptable
• esprit d'équipe
• esprit d’équipe
• capacité à manager une équipe
• capacités rédactionnelles
• connaissance des métiers et de la réglementation du logement social
• rigueur
• capacité d'analyse et de synthèse
• expérience confirmée en comptabilité idéalement acquise dans le secteur du logement social
• aptitude à la négociation et à la concertation
• dynamisme
• sens de l'organisation et respect des délais
• qualités relationnelles
• conduite du changement
• connaissance souhaitable des procédures internes notamment en comptabilité
• discrétion
• gestion des priorités
• capacité rédactionnelle
• maîtrise du Pack Office et des logiciels Salvia
• aisance relationnelle

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste comptable

Responsabilités

• assurer le soutien au Programme Stratégique Proxima, aux Chefs de Projets et aux sponsors si nécessaire
• apporter une expertise aux études d'avant-projet pilotées par le Chef de Projets Métiers
• cadrer les projets dont vous êtes responsables avant leur lancement, et proposer des cadencements et priorisations
  Voir plus +62
• formaliser les attentes fonctionnelles et techniques du cahier des charges
• assurer le soutien au Programme Stratégique, aux Chefs de Projets et aux sponsors
• exprimer précisément les besoins du métier et leurs priorités, rédiger le cahier des charges
• cadrer les projets et proposer des cadencements et priorisations
• rechercher des solutions sur le marché
• suivre et présenter le projet aux Directions Métier et au Comité de Direction
• animer les ateliers métiers pour définir les process et l'organisation cibles
• suivre et présenter le projet
• assurer le suivi des corrections des incidents selon leur nature
• vous Aidez l'Office à définir et mettre en place les solutions répondant le mieux aux enjeux métiers et à la stratégie de l'Office tout en veillant à la maîtrise des coûts informatiques
• vous tenir au meilleur niveau de connaissance des solutions applicatives
• mettre en place ces solutions conformément au cahier des charges, dans les délais et les budgets prévus et en s'assurant de leur bonne intégration/opérabilité dans le Système d'Information global
• participer au lancement des projets en relation étroite avec le chef de projets métiers
• cartographier les solutions applicatives et les flux de données existantes
• en collaboration avec le Chef de Projets SI, copiloter le projet
• animer les ateliers métiers
• entretenir une connaissance large des métiers, des organisations et processus de l'Office
• analyser la faisabilité technique des demandes métiers, ainsi que la cohérence
• réaliser les pré-études et mise en œuvre du projet
• travailler en étroite collaboration avec les services et partenaires de la DSI
• participer, avec le Chef de Projets SI, à la constitution des dossiers de consultation marché et au choix des prestataires
• assurer un reporting des travaux auprès du chef de projet métiers via l'outil de pilotage de projets Project Monitor
• analyser la faisabilité technique des demandes métiers, ainsi que la cohérence avec les différents experts Systèmes d'Information
• assurer le suivi des tâches du planning du projet
• participer au recensement, à l'analyse et à la consolidation des demandes d'évolution du système d'information métier
• assurer le suivi des tâches du planning du projet relevant des Directions métiers
• rédiger les cahiers des charges formalisant les besoins des métiers
• animer les réunions avec les équipes métiers
• aider l'Office à définir et choisir les solutions répondant le mieux, d'une part, aux enjeux métiers poursuivis par la mise en place d'application informatique et, d'autre part, à la maîtrise des coûts informatiques
• assurer l'interface entre les Directions métiers " clientes " et le Chef de Projets SI
• organiser la phase de recette et dérouler les cas de tests
• exprimer les besoins des équipes métiers et leurs priorités sur de nouveaux projets ou des refontes importantes
• être responsable de la qualité des travaux réalisés
• concevoir et piloter la conduite du changement
• animer les réunions avec les équipes métiers de manière à affiner la demande
• organiser et réaliser les tests utilisateurs
• valider l'adéquation de la solution avec le cahier des charges
• formaliser la documentation de référence sur les solutions.En cas de besoin, venir en renfort aux travaux des autres membres de l'équipe Etudes
• préparer et assurer la formation des formateurs/utilisateurs référents en relation étroite avec le Chef de Projets SI et la HDSH Académie
• préparer la note d'opportunité du projet et présenter le projet aux Directions Métiers et instances d'arbitrage projets
• vous assurez de la bonne opérabilité dans le Système d'Information global : niveaux de service, procédures d'exploitation, plan de sauvegarde, plan de secours, matrice de communication, procédures de support aux utilisateurs
• rédiger et piloter le plan de bascule en production
• assurer un support au déploiement pendant toute la phase pilote et la période de garantie définie
• suivre le déploiement des nouvelles solutions auprès des utilisateurs
• suivre le déploiement des nouvelles solutions auprès des utilisateurs et coordonner les relations avec les équipes d'assistance et d'accompagnement de la DSI
• garantir le respect des délais et de la qualité de la solution
• rédiger les cahiers des charges
• préparer et assurer la formation des formateurs/utilisateurs référents
• participer à la consultation fournisseurs, à l'analyse des solutions sur les critères techniques, fonctionnels, services, et aux recommandations auprès de l'instance de validation
• compléter la documentation du projet et mettre à jour les documents de référence de la DSI
• assurer le transfert de compétences vers les équipes d'Assistance et d'Accompagnement
• piloter les travaux d'arrêt des solutions obsolètes le cas échéant
• définir et piloter la conduite du changement
• préparer la note d'opportunité du projet et présenter le projet aux Directions Métiers et instances d'arbitrage projets
• réaliser la cartographie des processus
• coordonner les remontées des dysfonctionnements lors de la mise en œuvre de la solution
• assurer la complétude du reporting projet
• participer à l'analyse d'impacts des projets sur les organisations et les processus pour préparer la conduite du changement en collaboration avec le Chef de Projets Métiers
• assurer la complétude du reporting projet via l'outil de pilotage de projets
• préparer la communication liée aux projets avec le service communication
• S'assurer du respect des normes et règles de sécurité du SI et de la RGPD en relation étroite avec le responsable Sécurité du SI et le Référent à la protection des Données Personnelles
• concevoir et piloter la conduite du changement, de la définition des cibles et des impacts jusqu'aux modalités de formation avec la HDSH Académie et au suivi du bon déroulement du déploiement

Exigences

• vous êtes diplômé d'un Bac+3/5 et vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience au cours desquels vous avez prouvé vos qualités en gestion de projets transverses. Vous avez Des connaissances et expériences dans un domaine d'expertise métiers de l'Office sont nécessaires
• vous maîtrisez les techniques et outils de gestion de projets, l'animation d'ateliers et de réunions et la conduite du changement
• vous avez le sens du service clients, de la confidentialité de la diplomatie, de la coopération, de l'écoute de la communication
  Voir plus +6
• vous avez l'esprit d'initiative, l'esprit d'équipe et le leadership
• vous êtes curieux, rigoureux, flexible et persuasif
• vous connaissez l'univers du logement social ou vous avez un fort intérêt pour le secteur
• vous avec la capacité de gérer des prestataires, d'animer et fédérer une équipe
• vous disposez d'un très bon relationnel et vous êtes à l'aise autant à l'oral qu'à l'écrit
• des déplacements fréquents sur les sites d'Hauts-de-Seine Habitat et ponctuels chez l'éditeur ACG

Avantages

• mutuelle
• remboursement transport

Responsabilités

• organiser l'animation régulière des équipes
• garantir la maitrise des procédures métiers
• piloter le quittancement mensuel du patrimoine afin de garantir une facturation fiable
  Voir plus +37
• accompagner les équipes dans la maîtrise des applications du logiciel de gestion locative
• S'assurer de la mise à jour et de la fiabilité de la base patrimoine
• assurer et coordonner la préparation des AG
• organiser et suivre la gestion du courrier entrant et sortant, la bonne répartition selon les secteurs ainsi que la gestion des réclamations locataires/copropriétés/syndics nécessitant réponses et veiller à leur traçabilité
• mettre en place les outils de mesure de la performance et de contrôle de la filière
• elaborer le budget prévisionnel de sa direction et en contrôler la réalisation
• assurer le management d'équipe et la collaboration avec les directions de proximité
• proposer les évolutions des outils et les formations de la filière
• garantir l'optimisation du logiciel de gestion locative
• rattaché hiérarchiquement au Directeur d'agence, l'Assistant apporte une aide permanente en termes d'organisation personnelle, de gestion, de communication, d'information, de classement et de suivi des dossiers
• la planification des régularisations de charges et l'ajustement des provisions
• assurer le suivi des objectifs de sa direction
• assurer le développement des compétences des équipes
• L'office est un établissement public à caractère industriel et commercial dont la vocation principale est de construire et gérer des immeubles à usage majoritairement d'habitation, et à caractère social
• assurer le lien et la collaboration avec les différentes directions internes parties prenante
• assurer le suivi de la relation partenariale vis-à-vis des syndics via l'organisation de réunions régulières en collaboration avec les directions de proximité
• participer aux projets transverses de l'Office
• assurer la veille juridique
• suivre et mettre à jour la base de données relative au patrimoine en copropriété
• garantir l'application des dispositions juridiques et techniques liées à son activité
• accompagner la motivation des collaborateurs et leur compréhension et adhésion aux objectifs et projets de l'office et s'assurer de la qualité de leurs conditions de travail
• assurer la représentation directe de l'office aux AG-Usufruit Locatif Social
• organiser au moins une fois par trimestre dans chaque DP, une réunion de coordination et de suivi de l'activité des copropriétés
• améliorer les process de traitement des doléances des locataires et/ou propriétaires des copropriétés gérées
• assurer la représentation de Hauts-de-Seine Habitat auprès des partenaires institutionnels et des prestataires, et veiller à maintenir une bonne relation
• assurer la remontée d'informations RH vers le DRH et le DGA selon les sujets
• elaborer le budget annuel dédié aux copropriétés
• pilotage de l'activité : Appuyer le Directeur de proximité sur le suivi des objectifs à travers les outils de pilotage mis à sa disposition et assurer la mise en œuvre des plans d'actions associés afin de toujours améliorer ces indicateurs Gérer la relation locataire Gérer la vacance des logements et des équivalences Respecter les délais de paiement Participer à l'élaboration du budget prévisionnel, à la gestion des moyens de la DP et au contrôle de sa réalisation Assurer le suivi des marchés et veiller au respect des procédures métiers conformément à la réglementation Participer aux projets transverses de l'Office
• assurer et développer la qualité des relations avec les partenaires sur son périmètre d'intervention
• la formation et l'information des directions de proximité sur les régularisations effectuées
• piloter le renouvellement des syndics
• intégrer l'activité au processus de satisfaction des locataires
• assurer les visites de sites en particulier sur le volet technique
• mettre en place et suivre la politique de gestion des copropriétés de l'office
• effectuer le suivi de l'archivage de l'activité, et la gestion de la conservation
• elaborer et mettre en œuvre des process internes, notamment de contrôle de gestion, de pilotage de l'activité et de suivi d'indicateurs de performance
• le support aux directions de proximité vis-à-vis des Amicales de locataires

Exigences

• gestion administrative du courrier
• modalités d'accueil
• méthode de classement et d'archivage
  Voir plus +31
• normes rédactionnelles
• organiser, coordonner un événement
• planning du personnel
• techniques de numérisation
• techniques de prise de notes
• accueillir, orienter, informer une personne
• appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• assurer un accueil téléphonique
• classer des documents
• collecter et analyser des informations
• gérer un planning
• organiser des déplacements professionnels
• préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• réaliser la gestion administrative des contrats
• réaliser une veille documentaire
• rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
• transmettre de l'information
• utiliser les outils bureautiques
• établir, mettre à jour un dossier, une base de données
• souplesse et adaptabilité
• curiosité et ouverture d'esprit
• aisance relationnelle
• animation d'équipe, de concertation et de négociation
• rigueur et méthodologie
• discrétion et pédagogie
• connaissance de la règlementation, des textes juridiques relatifs au logement et plus particulièrement au logement social
• titulaire d'un Bac + 3/5, idéalement dans le domaine de la gestion immobilière, complété par une expérience professionnelle de minimum 4 ans . Expérience managériale exigée. Savoir faire
• gestion des conflits
• bac +5 et une expérience solide similaire, ainsi qu'une expérience managériale. Compétences techniques
• maîtrise des outils bureautiques

Responsabilités

• les Chargé.s de Satisfaction référents sont les Ambassadeurs de la Culture client au sein de l’Office
• les Chargés de Satisfaction référents sont les Ambassadeurs de la Culture client au sein de l’Office
• en tant que référent, vous êtes un expert dans votre domaine d’activités
  Voir plus +33
• vous mettez vos connaissances et compétences à disposition de l’équipe et au service de nos Locataires
• vous aurez à cœur de renforcer l’accessibilité de l’Office et d’améliorer en permanence l’expérience locataire
• contribuer à la satisfaction globale de l’ensemble des clients en traitant les demandes avec un suivi personnalisé
• piloter le contrôle de l'activité à travers la mise en place et le suivi de tableaux de bord, d'indicateurs pour le pôle cadre de vie
• sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des travaux, au sein du Pôle Cadre de vie, le/la chargé de financement réhabilitation et référent CEE assiste et appuie les chargés d'opérations dans le cadre du montage financier des opérations de réhabilitation et de remplacement de composants
• réaliser des appels sortants pour analyser la satisfaction locataire et pour des opérations ponctuelles
• participe à la mise en place de processus transverses dans une démarche d'amélioration continue pour organiser l'activité
• apporter son expertise en matière de financement et pilotage d'activité, à la demande des acteurs de l'Office
• alerter sa hiérarchie sur des dysfonctionnements, être responsable des mises à jour nécessaires
• assurer la veille juridique et réglementaire en utilisant toutes les ressources existantes et diffuser au sein de l'Office l'information relative aux CEE
• participer à la prescription et vérifier la conformité des pièces "marché" aux exigences CEE
• recueillir, aux différentes phases de chaque opération éligible, les pièces nécessaires
• saisir les dossiers de demande sur le site EMMY et en assurer le suivi jusqu'à la délivrance des CEE puis régler les droits d'enregistrement
• au sein de la Satisfactory, les Chargés de Satisfaction référents sont garants d’une expérience locataire sur mesure en tenant compte des attentes clients et des enjeux internes
• assurer le suivi du traitement des demandes dans le respect des engagements de délais
• au cours des phases faisabilité, montage, chantier et réception des opérations, il/elle coordonne les données financières des projets de façon concertée avec l'ensemble des acteurs internes et des acteurs externes
• il/Elle est le garant de la recherche, de la mobilisation et du suivi des différentes subventions potentielles, de la mobilisation des CEE et des dégrèvements de TFPB, de la constitution des prêts et des garanties d'emprunts sur les opérations
• mettre en place les garanties d'emprunts et les demandes de mobilisation des fonds
• animer avec le responsable d’équipe, les rituels de la Satisfactory
• recueillir ou constituer les différentes pièces nécessaires à chaque dossier de demande de subvention et d'emprunt
• vous êtes en relation avec l’ensemble des équipes Hauts de Seine Habitat pour améliorer les processus de traitement et remontrer les dysfonctionnements récurrents
• accompagner les nouveaux collaborateurs du pôle dans leur montée en compétence par des formations dédiées et un suivi personnalisé
• répondre aux questions et/ou d’orienter le locataire selon son besoin le plus efficacement
• réaliser les demandes de versement de subventions auprès des divers partenaires financiers
• garantir l'atteinte des objectifs sur l'activité en proposant des solutions, plans d'actions et pistes d'amélioration
• en tant qu’expert, vous accompagnez les Chargés de Satisfaction junior dans leur montée en compétence sur les différentes missions de la Satisfactory
• etre en soutien dans le traitement des demandes si l’activité du pôle le nécessite
• recenser les opérations éligibles aux CEE et actualiser le plan de production des CEE
• pour chaque opération éligible recueillir les pièces nécessaires, rédiger la fiche de calcul justificative et transmettre le dossier à la Direction financière
• effectuer les demandes d'agrément et de subventions
• proposer le mode de valorisation le plus adapté et en assurer la mise en œuvre
• assurer une veille de l'évolution de la règlementation en matière de financement ainsi qu'une veille des subventions, appels à projets ou autres
• participer au brief quotidien avec les directions de proximité et entretenir le lien avec l’ensemble des collaborateurs de Hauts-de-Seine Habitat en se rendant sur le terrain pour échanger avec les équipes

Exigences

• connaissances techniques du bâtiment
• rigueur et méthode
• connaissances relatives au montage financier du logement social et notamment des opérations de réhabilitation
  Voir plus +12
• autonomie et capacité d'adaptation
• maîtrise des outils du Pack Office
• capacité d'analyse
• connaissance souhaitée du référentiel NF Habitat HQE ou équivalent
• aptitude au travail en mode projet et de façon transversale avec de nombreux acteurs internes et externes
• courtois, vous êtes reconnu pour votre capacité d’écoute, votre professionnalisme et votre amabilité
• sens de la communication et qualité d'écoute
• sens de l'innovation, curiosité et ouverture d'esprit
• vous possédez une excellente allocution et une aisance informatique et rédactionnelle, vous avez un réel sens du service client, et portez un véritable intérêt aux relations humaines et sociales
• le poste est accessible à partir du niveau Bac à Bac + 2 dans le domaine du commerce-vente, marketing avec une expérience professionnelle avérée en relation client
• des connaissances comptable et fiscale et des connaissances relatives au financement des OPH, à l'exécution et au règlement d'un marché Public seraient un plus
• vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et vous investir dans le secteur du logement social, vous vous reconnaissez dans ce profil et les missions décrites ci-dessus ? Rejoignez-nous

Gains pour le poste référent

Responsabilités

• assurer la veille juridique
• conseiller la Direction et les responsables de services dans différents domaines du droit privé ou public
• rédiger des courriers juridiques en lien avec les relations individuelles
  Voir plus +25
• conseiller et accompagner les équipes RH de proximité et opérationnelles sur toutes problématiques Juridiques Sociales de droit privé et public
• gérer les baux commerciaux et les conventions de mise à disposition, consentis sur le patrimoine de l’Office
• assurer une veille sociale juridique
• rédiger, contrôler les actes y compris notariés et les contrats et en assurer la signature et toutes les pièces annexes
• suivre des contentieux prud'homaux : saisir les avocats et porter les orientations de défense de la Direction Générale
• rendre compte de l'activité dont il a la charge travers la tenue régulière de tableaux de suivi et reporting
• contribuer à la représentation d'Hauts-de-Seine Habitat auprès des partenaires internes/externes
• participer aux projets transverses RH
• participer activement à l'amélioration du processus " marchés publics ", et les procédures qui y sont rattachées, dans le cadre de la démarché d'amélioration continue et qualité de service rendu aux clients
• mettre en œuvre l’accession sociale à la propriété
• gérer les formalités de publicité et de mise en concurrence
• participer à l'optimisation des achats réalisés par les services ou directions supports
• gérer les copropriétés de l’OPH dans lesquels l’OPH n’est pas le syndic, mais sans participation aux assemblées générales
• mener une veille juridique et documentaire dans le domaine des marchés publics.A ce titre, être garant du respect de l'application des dispositions internes, légales et réglementaires
• participer, en lien avec le cadre référent , à la définition préalable des besoins, à l'élaboration d'un plan stratégique d'achat, d'un retro planning et au choix des procédures à mettre en œuvre visant à l'optimisation économique et juridique des marchés publics
• assister les opérationnels lors de l'exécution des contrats
• conseiller et accompagner les services prescripteurs au stade de la passation et de l'exécution des marchés publics
• garantir la sécurité juridique du pouvoir Adjudicateur et de l'Employeur au stade de la passation et de l'exécution des marchés publics dont il a la charge et notamment concernant le lancement de marchés de travaux et de maîtrise d'œuvre
• venir en soutien sur des dossiers collectifs
• gérer les dossiers individuels (procédures disciplinaires, ruptures du contrat de travail, entretiens de rupture conventionnelle et entretiens RH, pour des collaborateurs de statut de droit privé et fonctionnaire
• apporter une réponse aux demandes d'études et de conseils juridiques avec l'appui de nos cabinets d'avocats référents
• transmettre les informations permettant d'élaborer des réponses sur des questions collectives
• prévenir et traiter les modes de règlements à l'amiable, précontentieux et contentieux
• assurer la gestion des contentieux, principalement en droit immobilier , en liaison avec les services concernés et les éventuels intervenants extérieurs
• suivre des contentieux prud'homaux : saisir les avocats et porter les orientations de défense de la Direction Générale

Exigences

• capacité d'interprétation de la règlementation
• connaissance approfondie de la règlementation des marchés publics en vigueur
• des connaissances de la fonction publique territoriale sont indispensables
  Voir plus +30
• maîtrise des bases de données juridiques
• maîtrise du domaine juridique
• connaissance de la fonction achat appréciée
• gestion de projet
• maîtrise des outils bureautiques et dématérialisation des marchés publics
• esprit d’analyse, rigueur et sens de l’organisation
• capacités rédactionnelles
• discrétion et sens aigu de la confidentialité
• connaissance de la règlementation du logement social
• qualités rédactionnelles
• bon relationnel et qualités d'écoute
• aisance relationnelle et esprit d’équipe
• excellente communication écrite et orale
• capacités rédactionnelles et analytiques des enjeux du logement social dans le respect des règles de la commande publique
• discrétion, sens de la confidentialité
• rigueur, objectivité et bonne capacité de discernement
• aptitude à travailler en équipe, polyvalence
• esprit d'analyse, de synthèse et pédagogique
• connaissance approfondie dans le lancement de marchés travaux et de maîtrise d'œuvre
• autonomie
• capacité d'organisation, de planification et de gestion des délais
• capacité d'adaptation
• capacité à animer des groupes de travail
• autonomie, réactivité et capacité à gérer les priorités
• publié le 12 Juillet 2023
• adresser CV et lettre de motivation à l’attention de la Direction des Ressources Humaines en cliquant sur "Répondre à l&039;annonce
• souplesse et adaptabilité
• diplômé d'un Bac+4/5 spécialisé en droit social avec première expérience significative de 5 ans minimum en qualité de juriste en droit social
• curiosité et ouverture d'esprit
• BAC +5 en droit de la commande publique ou équivalent, vous disposez d'une expérience significative à un poste similaire idéalement acquise au sein d'un bailleur social ou d'une administration publique

Avantages

• tickets restaurants
• mutuelle

Commerce

• juridique
• Juridique